大家都知道，公務員和事業單位是鐵飯碗，進入體制就不想出來，事業單位的待遇真的那麼好嗎?我想不一定，有些朋友可能存在誤區，只要進入事業單位就能過上安穩日子了，但事業單位也是分類別的，不同類型不同層次的人員薪資都會差距很大，不能一概而論。
因此，有些人進入事業單位後，不滿意於現狀，就希望報考其它的事業單位，
這個時候就涉及到辭職的問題，考上另一個事業單位，必須辭職嗎？事業編人員辭職，能再考其它事業單位嗎？
答案是肯定的，除了一些特殊的原因，辭職後是可以考事業單位的。
至於在職期間，考上另一個事業單位，有網友提出了疑問，下面的回答如下。
網友A：當然是辭職啊，你是考取的，就是辭職報考，調動的根本不需要考試。
網友B：拿著你公示的東西跟領導溝通一下，一般領導會協調檔案部門給你蓋章的，除非領導非常噁心。儘量走調動，而不是辭職。
網友C：在原單位上到新單位通知你入職再辦理辭職啊，我就是這樣的，無縫對接，而且對接的那一個月拿了新老單位的兩份工資。
大家對此有什麼看法呢？歡迎在評論區留言交流！
文：湖北中公事業單位
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