向領導彙報工作是自己職責範圍內的一件重要的事情，大家一定不要小瞧了這件事，很多人在職場上之所以得不到領導的重用，就是隻會幹活，不會說，不會宣傳自己，其中彙報工作就是一個重要的方面，所以，大家在向領導彙報工作的時候，不管是正式的彙報，還是非正式的彙報，都要注意下面這些事項。
一、這三個人不能提
【1】幫你糾錯的人不能提——在彙報工作的時候，千萬不要把幫你糾錯的這個人說出來，大家可能會很難理解，在職場上有多管閒事這一種說法，如果被扣上這樣的帽子，對個人的聲譽是影響很壞的，所以人家幫你是好心好意，你就不要再去害人家了。
【2】你幫的那個人不能提——看似你幫助人家是一件好事，如果你把這件事情到處去傳播，就變成了一件壞事，人家就會覺得，你不就幫了我一把嗎？你把我說的那麼壞，把我的工作說的那麼不堪一擊，因為你幫人家說明人家工作上是有問題的，用一句直白的話說，你就是說人家不好，人家怎麼會高興呢？所以這種事情在回報工作的時候不要去提。
【3】給你開後門的人不能提——這種事是千萬提不得的，別人給你開後門給你提供了方便，本身是為你好，也想證明你們之間的關係是很牢靠的，如果在彙報工作的時候，把這個事給捅出來了，你就是作死的節奏啊，這叫出賣。
二、這三件事不能說
【1】自己私自改進的事不能說——在工作上，我們必須按照領導的要求去做，這一點到啥時候都不能變，要知道，你的工作結果是向你的領導交付的。所以自己私自改進的事情，由於沒有得到領導的允許。十有八九是和領導的想法有出入的，可能你們提高了一點工作效率，這種事說了之後，領導會覺得你這麼不聽話呀，要有所改變，必須經過領導的允許之後，才能夠光明正大的去說。
【2】領導對你的政策與資源傾斜之事不能說——你這是在出賣領導的節奏啊，這種事也是不能夠在工作彙報的時候講的。把這種事情講出來，就是在告訴大家，領導是不公平的，領導對你是傾斜的，你取得的業績是不光彩的，這就是自己打自己的大嘴巴子。
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