09.07 工作心得：這幾種現象出現在你的身邊，說明你領導在刻意的疏遠你

導語：一個人在職場中混的是好還是壞，一個人在職場中能不能爬得高？一個人在工作方面能不能做得更好？這一切的一切都離不開上司的引導和點撥。但是在日常的工作中，如果發現你的上司經常引用如下幾點在你的身上，那就說明你的上司是在刻意的疏遠你。

1路上走碰頭假裝接電話，故意不理你。不管出於何種原因，也不管處於什麼情況，如果在你的日常工作中或日常生活中，你突然發現，在你和上司即將走碰頭的時候，上次要麼是假裝接電話不理你，要麼是頭一扭故意裝作沒看到，偶爾的一次兩次不算什麼，但是次數一多，這個時候就要引起你的重視和反思了，要麼是你的工作，或者在處理事情的過程中，在某一點得罪了自己的上司，這個時候，千萬不要，不過得等待，而是找機會，找合理的時間和上次深深的談上一次，這個談話你能做得好，如果有誤解就可以順利的解決掉。如果是哪方面做得不到位，通過上次的指你可以快速的改正，從而來緩解你和上司之間的關係。從而為你日後的發展，打下良好的基礎。

2彙報工作不給你點撥，只說我知道了。能做到上司的人，通常都不是簡單的人，他們都有自己看待事物的標準和管理的手段。在你日常的工作過程中，特別是在你向上司彙報工作的過程中。你突然發現你在向上司彙報工作的時候，上司已不再像之前那麼熱情的指導你，也不在那麼盡心盡力的給你意見，更別說什麼點撥你了。當發現這種現象的時候，說明你的上司在某個方面對你產生了意見，下次通過這樣的行為來敲打你，也是在刻意的疏遠你。

3安排工作只以別人為主，你只能做一些別料活。在現實的職場中，還有一種現象，特別有意思，有些上司為了打擊或者說疏遠某一個人在安排工作的時候，只把重要的或者說有些有價值的工作安排給其他人，而把那些沒有價值的或者沒技術含量的工作安排給你，這個時候就要引起你的注意了 說明你的像是在故意的疏遠你。