為加強幼兒園教師隊伍建設，規範學前教育管理，提高幼兒園保教質量。經研究，決定面向社會公開招聘政府購買服務性崗位幼兒教師30名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘名額及條件
（一）招聘名額
招聘市直幼兒園或鄉鎮中心園幼兒教師30名，其中男教師5名，若男教師報考人數不達開考比例2:1，將名額適當調整為女教師崗位。
（二）報名條件
1、報考人員具有潞城市戶籍(以2018年6月15日前登記落戶為準)，且年滿十八週歲（2000年6月15日前出生）。
2、擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的思想政治素質和職業道德修養，熱愛幼兒教育事業。
4、具有適應幼兒教育崗位要求的身體條件和心理素質。
5、報考人員須為全日制中專及以上學歷。
6、具有幼兒教師資格證（具體要求詳見《招聘簡章》）。
7、年齡符合報考崗位要求。
8、潞城市中小學、幼兒園臨代教師在職的資格認定以2017年1月至12月時間段為準。
9、有下列情形之一者，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級機關事業單位報考中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。
二、招聘辦法和程序
此次招聘採用現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等辦法依序進行。
（一）報名和資格審查
本次招聘採取現場報名的方式進行。招聘信息查詢網址為潞城市政府網（www.lc.gov.cn）。諮詢電話：0355-3553818 聯繫人：王經理
1、報名時間：2018年6月23日至25日（每天上午8:00-12:00,下午2:30-18:00）
2、報名地點：潞城市職業高中六樓會議室
3、報名時須提供以下證件：
（1）二代身份證、戶口薄的原件和複印件；
（2）畢業證的原件和複印件；大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子註冊備案表》1份（要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，並在驗證期內，《教育部學歷證書電子註冊備案表》可在中國高等教育學歷信息網http://www.chsi.com.cn/查詢並打印）；
（3）幼兒教師資格證的原件和複印件；
（4）近期一寸免冠紅底彩照6張；
（5）潞城市中小學、幼兒園工作經歷證明資料。公辦幼兒園的在職臨代教師工作經歷證明由所在園提供，園長簽字後加蓋單位公章；集體幼兒園的在職臨代教師工作經歷證明由所在園提供，經所在村委、鄉鎮、中心學校聯合審核，主要負責人簽字後加蓋單位公章。若在職臨代教師存在兩個及以上幼兒園的工作經歷現象，相關工作經歷證明按以上程序分別認定。公辦中小學在職臨代教師工作經歷證明由所在學校提供，校長（中心學校校長）簽字後加蓋單位公章。
（6）報考人員本人現場報名，提供證件資料經工作人員審查後，領取並填寫《誠信承諾書》和《報名登記表》各一份。《報名登記表》填寫的相關信息應當與提供的證件資料載明的信息一致。
報考人員提供的信息應當真實、準確，提供虛假信息的，一經查實即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。凡因證件不全或提供的證件與報考崗位條件不符，主要信息不實或填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報考人員自負。
資格審查貫穿此次招聘全過程。
4、實際報名人數與崗位擬招聘人數應達到2:1的比例方可開考，如報名人數不達該比例，對擬招聘崗位進行相應核減或調整。
5、筆試時間、地點及《考生須知》詳見准考證，領取准考證時間另行通知。考生請妥善保管好自己的准考證，參加招聘的各個環節都須攜帶准考證和身份證。
7、考試費用50元/人，考試收費參照《山西省發展和改革委員會 財政廳關於重新核發人力資源和社會保障部門行政事業收費標準及有關問題的通知》（晉發改價格發〔2016〕467號）。潞城市城鎮低保戶、農村建檔立卡貧困戶子女，需持潞城市民政局發放的有效低保證或潞城市扶貧辦出具的貧困戶證明（原件及複印件）經核實後可減免考試費用。
（二）考試
考試包括筆試和麵試兩部分，總分為100分，實行兩級百分制，考試成績筆試佔50%，面試佔50%。
1、筆試採取閉卷方式進行，內容包括基礎理論和專業知識，基礎理論佔20%，專業理論佔80%。
基礎理論包括幼兒教育學、教育心理學。專業知識包括《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教師專業標準》等。
2、面試包括結構化面試和專業展示兩項，重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、專業素養等綜合素質。
面試對象按照擬招聘崗位2倍的比例根據報考人員的筆試成績從高分到低分確定。同一崗位最後一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試對象。面試對象不達擬招聘崗位人數比例，參加本崗位筆試人員全部進入面試環節。
面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生未在規定時間內參加面試的，視為放棄面試資格。
3、綜合成績。考試綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試、面試和考試總成績均採取四捨五入的辦法保留兩位小數。
（三）體檢
面試結束後，依照綜合成績從高分到低分按報考人員與擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若綜合成績並列，則將筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績並列，重新組織面試，第二場面試成績高者作為體檢對象。
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格出現崗位空缺的，按總成績排序從高分到低分依序遞補。
（四）考察
體檢合格人員進入考察環節，考察時間、方式另行通知。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現情況等。因考察不合格出現崗位名額空缺時，按總成績排序從高分到低分依次遞補。
（五）公告公示
考試、體檢、考察等環節結束後，擬定聘用人員名單，並通過新聞媒體進行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個工作日，接受社會監督。
（六）選崗
公示期滿，擬聘人員由用人單位主管部門按照相關規定進行選崗，拒不參與崗位選擇的應聘人員，視為放棄招聘資格。
（七）聘用上崗
選崗結束後，應聘人員填寫《潞城市政府購買服務性崗位幼兒教師審批表》（一式四份），經主管部門審核，報招聘領導組審批後，應聘人員與本公司簽訂聘用合同。
三、待遇和管理
（一）待遇
此次招聘人員不佔用事業單位編制，均為政府購買服務性崗位。按照當年《山西省最低月工資標準》核定政府購買服務性崗位幼兒教師的工資，每人每月不低於1650元，政府購買服務性崗位幼兒教師的工資隨省定最低工資標準調整而調整。合同期內按規定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。個人崗位工資應當通過銀行以貨幣形式在每月固定日期予以支付。
（二）管理
1、聘用人員實行合同制管理，聘用人員須按規定時間到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。
2、勞動合同期限為3年，試用期為6個月，在試用期內不符合崗位要求的，予以辭退。聘用時間從簽訂合同之日算起，合同期滿考核合格的聘用人員可以續聘。
3、聘用未取得幼兒教師資格的人員，兩年內須取得幼兒教師資格證書，否則予以解聘。
公開招聘過程中的未盡事宜，由招聘領導組研究決定。
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