阿里巴巴再次完成一次意義非凡的人材“交接棒”。
4月9日，阿里巴巴董事局主席馬雲向員工發出一封內部信，宣佈彭蕾將卸任螞蟻金服董事長，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。
公開資料顯示，井賢棟於2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO；2014年螞蟻金服成立後出任COO；2015年6月起，井賢棟擔任螞蟻金服總裁；2016年，在螞蟻金服成立兩週年的時候，井賢棟從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的“接力棒”。在井賢棟執掌螞蟻金服3年的時間裡，完成了B輪融資，對相關技術的佈局和儲備進行了大量投入。
有人猜測，螞蟻金服這次重大人事調整可能和螞蟻金服籌備上市有關。
井賢棟在入阿里之前，曾擔任廣州百事可樂CFO三年。
2007年入職阿里集團後，曾任支付寶CFO，財務背景出身的他，似乎更符合螞蟻金服的走勢。
其實，這並不是馬雲和他的阿里巴巴第一期啟用財務人擔任公司一把手。
2015年5月7日，阿里巴巴集團對外宣佈，一批更年輕的領導者將帶領阿里集團進入下一個階段——張勇（花名：逍遙子）將接任阿里集團首席執行官（CEO），原CEO陸兆禧將出任阿里巴巴董事局副主席。
張勇八年，從淘寶CFO到阿里巴巴CEO
2007年8月之前，張勇還不是“逍遙子”。
他是盛大網絡副總裁和首席財務官。當時，盛大網絡的創始人陳天橋和總裁唐駿，都是中國商業世界炙手可熱的人物。陳天橋31歲時就被《福布斯》雜誌評選為中國首富——2014年阿里巴巴集團在美國整體上市後，馬雲才一度成為中國首富，儘管他不止一次表示自己並不在乎“首富”的頭銜和自己究竟擁有多少財富。2004年從微軟中國區總裁位置離職加入盛大的唐駿，則被媒體稱為中國第一職業經理人。
這年夏天，正在香港出差的張勇接到獵頭公司的電話，“有一個公司叫阿里巴巴，你願不願意瞭解一下？”這是一家專注於服務四大會計師事務所員工和離職員工的獵頭公司，曾經在安達信和普華永道就職的張勇自然在他們的名單上。而阿里巴巴正在為它的急速擴張找尋人才。
2007年8月30日，張勇出任淘寶網CFO。在當時，這被視為淘寶網將單獨分拆上市的準備和前兆。他為自己挑選了“逍遙子”的花名，搬到了杭州一處五星級酒店。在此後8年時間中，他成為這家酒店的長期住客，在週末時才返回上海。
不過，馬雲在信中把螞蟻金服這一次的新老交棒定義為“人材隊伍上最大的成功”。
在合適的時機交棒給年輕人，是阿里獨特的傳統和文化
據說在阿里，交接棒這個概念不是隻唯上的。不止是CEO，只要到M4（總監）層級，就要有為自己崗位培養接班人的意識，這一點甚至和KPI掛鉤。
逍遙子（張勇）也曾提到過這一點：“年輕幹部的選拔、培養，能夠讓他們擔當更大的事情，承擔更多的責任。整個管理班子兩年前變成70後，那一線的幹部只靠80後不行了，得去85後甚至是90後選拔。”
第一屆螞蟻班開班時，井賢棟是百年湖畔第一期學員。
他的班主任，就是彭蕾。
最早一波互聯網創業者引領浪潮近20年
馬雲早已卸任阿里集團CEO
“騰訊五虎”也已經有三位卸任
螞蟻金服員工中8090後佔了92%
都說從事互聯網會讓人年輕新潮
但這一行永遠需要更年輕的活力
江山代有才人出
新浪潮正在路上。
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