多读多练是关键
第一点找准一本面试培训书
特别强调要找一本面试培训的书箱，建议不要只关注网上培训题目，因为网上的答题思路、试题质量大部分都是考生自己的理解，往往缺乏系统性、准确性，甚至有些是错误的、片面性很强，而培训书箱大都是经过数年的修订完善，质量一般都是有保证的。
第二点明确几个面试方向
现在面试基本都是结构化面试，主要考评综合分析能力、应急应变能力、人际关系交往能力、组织协调能力、自我认知能力、语言表达能力、举止仪表与情绪稳定性等几个方面（现在可能考察的范围往往会有交叉），除了语言表达能力、举止仪表与情绪稳定性以外，其他几类会在面试试题中体现。考生不要盲目的多做题，要针对这几个方面，有针对性的强化训练，会将时间利用的非常充分。
第三点学会四步练习法
经过培训机构的训练以后，基本了解了面试答题的一般技巧，但会发现，自己回答的时候离流畅、有话说、出彩的差距还很大，为什么呢？因为不熟、社会阅历不够、临场经验不足等等，这时候如果能采用“四步练习法”，成效会很突出。
四步法达成面试目标
第一步直接模拟现场答题：完全按面试标准进行现场模拟，让家人、亲友、同学做考官，不要有心里负担，说的不好也不要怕，要勇敢的说出来，甚至说错了也没事，充分体验现场感觉；
第二步充分准备再次练习：针对刚才练习的题目，自己充分准备，时间不限，但为了效率，最好控制在20分钟以内，如果有弄不清楚的地方，可以查阅资料，也可以写在纸上，背一背也行，总之一句话，保证自己有话说，准备好了以后，对同一题，再进行一次模拟练习，相信这一次面试成绩应该有了基本保证；
第三步查漏补缺争取出采：第二次练习以后，针对刚才问题再看看有没有哪个地方没想到或者回答不足的地方，再对答题结果进行修订，可以加上一些特色的、甚至眼前一亮的答题思路，再次模拟练习，相信大部分考生都会将面试较好的完成，并处于中等偏上的水平；
第四步举一反三灵活应对：对同一题经过三次练习以后，大部分人都觉得差不多了，但建议一定要进行第四次的练习，这次练习的最大作用是次面试中的一次答题内容应用到其他的试题中，如果少了这一步大部分都是就题论题，有了这一步你会发现，其他的题目基本差不多，除了综合分析以外，基本包含了现在大部分试题考察的要点。
第四点抓好“点”与“面”
时间有限，不可面面俱到，每一类练习的题目不要太多，精练不少于3个题目即可，此后便可以快速浏览同一类题目的，这种泛泛的“面练”要不少于100个题目，看到之后知道怎么回答就可以跳过去，遇到拿不准的停下来用一两分钟想一想就可以了。
第五点一定要有时间预算
只所以单独计算训练时间，是因为许多考生按照刚才的练习，不知道到底多长时间，这里给大家一个参考：每类题目三个精练小题（每题5分钟模拟、20分钟充分准备、三四练各5分钟）35分钟*3=105分钟，100个浏览题目（1分钟一个）100分钟，合计每类题目205分钟，实际用时大概在250分钟，约四个小时，大概就是半天时间，所以把每类题目都练习一遍大概的时间是三天左右的时间（综合分析建议一天时间）。
閱讀更多 長沙中公教育 的文章
