惠州市統計局相關負責人介紹，2017年，惠州城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列為大亞灣、惠城、惠東、仲愷、惠陽、博羅、龍門，分別為78707元、78664元、66876元、66755元、66337元、65505元和58481元;同比名義增長率超全市平均水平的依次為惠東、大亞灣和惠陽，分別增長16.9%、10.5%和9.9%。“最高和最低區域的平均工資之比為1.35，比上年擴大0.02。”
平均工資國有單位最高
統計數據顯示，2017年，惠州GDP完成3830.58億元，增長7.6%，經濟運行穩中向好。就業人員平均工資也隨著經濟發展穩步增長。
具體來看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資達70317元，與2016年的64185元相比增加6132元。其中，在崗職工年平均工資70890元，同比名義增長9.5%，扣除物價因素，實際增長7.6%。
而城鎮私營單位就業人員年平均工資為47345元，比2016年多4736元，同比增長11.1%，扣除物價因素，實際增長9.1%。
惠州市統計局相關負責人分析稱，城鎮非私營單位和私營單位就業人員工資總額均比上年提高，就業人員平均工資保持增長態勢。縣區就業人員工資收入也普遍上漲。
從經濟類型來看，去年在9個經濟類型分組中，年平均工資高於全市平均水平的是國有單位(97869元)和外商投資企業(72474元)，分別為全市平均水平的139%和103%。
從增長幅度看，高於全市平均工資增幅的依次為其他內資、外商投資、國有和集體，分別為26.6%、11.3%、11.0%和10.1%。
其中，股份合作制企業年平均工資同比下降29.2%。“主要原因是隸屬股份合作的房地產企業2016年發放業績工資較高，去年因銷售項目完工減少變動較大影響。”該負責人表示。
科技教育衛生分列前三
分行業門類看，去年惠州從業人員年平均工資超過10萬元的有5個行業，分別是科學研究和技術服務115771元，教育106119元，衛生和社會工作104344元，採礦業100916元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業100250元，分別是全市平均水平的165%、151%、149%、144%和143%。
對此，惠州市統計局相關負責人分析稱，去年惠州服務業發展加快，對經濟增長的貢獻率加大，全市服務業增加值佔經濟總量達40.7%，拉動GDP增長3.1個百分點。服務業發展較快提升了平均工資水平。
年人均工資最低的3個行業分別是住宿和餐飲業40708元，居民服務、修理和其他服務業50497元，建築業53428元，分別是全市平均水平的58%、72%和76%。最高與最低行業平均工資之比為2.84，與2016年的2.41相比差距擴大0.43。
該負責人介紹，住宿和餐飲業由於多屬於小微型企業，產業附加值不高，用工密度大的原因，就業人員勞動報酬偏低，平均工資僅為所有行業平均水平的58%。此外，許多住宿和餐飲業為員工提供免費吃住的福利待遇未納入工資收入。
而從年平均工資增速來看，在19個行業門類中，有6個行業的年平均工資增速高於全市平均水平，其中4個行業為服務業。最高的3個行業分別為採礦業、農林牧漁業、科學研究和技術服務業，分別同比增長93.0%、40.1%和31.3%。
該負責人解釋說，去年採礦業和農林牧漁業工資增幅較高，主要是多家採掘企業和林場單位經營業績提高，發放的績效工資比2016年分別提高了122%和48.8%，且這兩個行業的就業人員數量很少，個別單位數據變化則影響整個行業的數據波動。
城鎮私營單位人均工資同比增11.1%
惠州市統計局相關負責人介紹，從工資水平來看，2017年城鎮私營單位就業人員年平均工資47345元，相當於城鎮非私營單位平均工資的67.3%，比2016年提高0.7個百分點，比全省平均水平高5.7個百分點。
該負責人表示，從增長幅度來看，城鎮私營單位就業人員平均工資比上年增長11.1%，高於城鎮非私營單位1.5個百分點，比全省平均增幅高0.5個百分點。“私營單位與非私單位工資水平差距略有縮小。”
城鎮私營單位分行業門類來看，年平均工資排名前3個行業分別是——衛生和社會工作就業人員，平均工資為74217元，增長26.4%;科學研究和技術服務業就業人員，平均工資為65239元，增長14.2%;教育就業人員，平均工資為55209元，增長25.3%。
從年平均工資增速來看，最高的3個行業為衛生和社會工作、教育、科學研究和技術服務業，分別同比增長26.4%、25.3%和14.2%。在統計的18個行業門類中，有7個行業的平均工資增速高於全市平均水平，其中3個行業是服務業。
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