日前，阜陽市委召開中心組理論學習（擴大）會議，傳達學習了中共中央辦公廳《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，要求全市廣大幹部更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，強化政治自覺、強化有效舉措、強化保障機制，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，在新時代體現新擔當展示新作為，不斷為現代化大美阜陽建設作出新的更大貢獻。
會議指出，擔當作為是共產黨人的政治品格，也是黨員幹部的為政之德。這次中央出臺的《意見》，圍繞黨的十九大戰略部署，將幹部擔當作為擺上突出位置，向廣大幹部發出了攻堅克難、奮發作為的動員令，同時也為加強和改進幹部工作提供了路線圖。要充分認識《意見》出臺的重大意義，準確把握精神實質，認真組織學習宣傳，切實把思想和行動統一到中央要求上來，認真學習領會，真正把中央要求貫徹到位、落到實處。
會議強調，一要在努力打造擔當作為的政治品格上下功夫，把增強定力、錘鍊品格作為幹部隊伍建設的首要任務，不斷強化政治意識、崗位意識、奉獻意識。
二要在牢牢把握擔當作為的目標導向上下功夫，始終堅持追求速度、追求質量、追求效益相統一，把擔當作為體現在加快發展的關鍵處，體現在實實在在的工作中。
三要在著力增強擔當作為的過硬本領上下功夫，重點提升學習能力、決策能力、創新能力和執行能力。
四要在不斷錘鍊擔當作為的務實作風上下功夫，堅決反對、有力整治官僚主義、形式主義、經驗主義、馬虎主義和好人主義五種不良作風，以作風的改變推動工作提升、經濟發展。
會議要求，要強化保障機制，為幹部擔當作為創造良好環境。
全市各級黨組織一定要認清責任，努力當好廣大幹部敢於擔當的支持者、鼓勵者和堅強後盾，切實營造有利於擔當作為的良好氛圍。
要加強輿論引導，通過多種渠道和方式，有效凝聚起敢擔當、善作為的廣泛共識。
要強化獎懲兌現，進一步完善考評體系、強化結果運用、健全激勵保障制度，決不能讓踏實幹事的幹部吃虧，決不能讓勇於擔當的幹部流血流汗又流淚。要把準用人導向，堅持好乾部標準，突出“五個過硬”；堅持有為才有位，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞臺；堅持能上能下，推動優者上、庸者下、劣者汰成為常態。
要科學容錯糾錯，既要做到最大限度地保護幹部工作積極性，又決不能讓容錯糾錯成為幹部違規違紀的“保護傘”“擋箭牌”，真正讓廣大幹部想幹事、敢幹事，又能幹成事、不出事。
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