一、自己遇到事情時，主動幫助的人多不多
一個人緣非常好的同事，在工作中遇到困難時，一般都會有很多同事主動過來幫助，這是一個最能體現自己人緣的事情;一個職場人員在公司裡，平時與身邊的同事相處的不錯，說明大家還是比較認可你的，當你遇到了一些事情，大家肯定會對你噓寒問暖的;如果是你在工作中出現了難題，在需要別人幫助時，同事們都會躲得遠遠的，說明同事和你之間的關係都是虛的，並不是真的關係好。
二、工作中出現了錯誤，有沒有人及時的提醒你
在職場中，大家身邊的同事們都是很精明的，大部分同事的處事方法，還是多一事不如少一事的思維，因此很少會有人主動管你的閒事;當你在工作中若是出現了錯誤，如果有同事主動站出來提醒你，很明顯反應了你們之間的關係非常好，相信大家在工作時都有這樣的感受，主動提醒你說明是真的在幫你;如果是面對自己的犯的錯誤，沒有同事主動提醒你，那說明你的人緣比較差。
三、工作中需要別人幫助時，同事們願不願意幫你
當自己在工作中，遇到了難以解決的問題，你在向大家求助時，同事們的直接反應，就能直接說明你的人緣怎麼樣;當你主動向同事們進行求助了，並且大家都在積極的幫助你，那說明你平時的為人處世還是非常好的，自己之前對別人好，換來別人對自己的幫助，這就是人緣好的表現;如果是同事以各種藉口推脫，那說明你與大家之間的關係都是假的。
四、與同事聊天時，同事們回應是否積極
在職場中混，天天與身邊的同事在一起，就會很難避免與大家溝通或者交流的事情，當你與同事們進行說話的時候，大家是不是積極回應你的問題，同事們的這種反應，可以直接說明你與大家的關係，如果是積極的回覆你，說明的人緣很到位;一旦同事們，對你說的話愛答不理的，說明大家比較討厭你，不願意與你交流。
五、領導安排工作時，同事們會不會說兩句
領導在給下屬們安排工作時，並不是每個人都滿意領導的安排，於是大家就喜歡抱怨幾句，這個信號是非常重要的，這種不滿意的信號，大部分人只會在與自己關係好的人面前表露;因此，大家可以在這個小細節上，就能知道自己在同事們心中的印象如何，就可以知道自己的人緣好不好了。
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