“90后”小姑娘冯美琳去某公司参加面试时，一进公司大门，就吸引了众人的目光。自信的冯美琳并没有当回事。然而，在面试现场，面试官的一个提问，却让冯美琳尴尬不已。
面试官对冯美琳的个人情况略作了解后，没有急着提关于职场的话题，而是直接问道：“你非常喜欢穿豹纹内衣吗？“
冯美琳非常尴尬，她没料到面试官会问这么敏感的问题。自己穿什么衣服，他都关心，作为一个男面试官，是不是非常不合适？这跟求职有什么关系呢？
略作思考后，冯美琳霸气地回答道：“我也想请问一下，您很喜欢关注女生穿什么吗？冒昧地请教一下，您刚才的问题跟今天的面试有什么关系？是贵公司有这样的要求吗？”
见她这副态度，面试官只能耐下心来，解释道：“我之所以问这个问题，是有我的原因的。面试是一个严肃的场合，作为求职者，理应着装大方、简介、得体。可是，你穿着透视装就来了。我为何会问内衣？因为透过你的透视装，我第一眼就看到它了，并不是因为我对它感兴趣，而是因为它影响了我的视觉，影响了你的形象。
听他说完，冯美琳尴尬地低下了头。确实，自己一直以来都喜欢穿性感的衣服，这次来面试，之前本来考虑过穿职业装，但最后还是选择了这套透视装。自以为漂亮能够得到面试官的认可，没想到对方根本不吃这一套。
冯美琳还是试图解释：“女生打扮得漂亮一些，不可以吗？“
面试官说：“漂亮是可以的，但要分场合。求职场合，就应该职业，这是最基本的要求。“随后，便当场宣布冯美琳不合适，不予录用。
冯美琳被拒绝的原因很简单，因为着装不当。对于面试官的提问，她刚开始没有意识到自己的不当之处，几句话听起来很霸气，但并没有用，这也给我们提出警示：面试时，面试官对我们提出了质疑，应该先找到原因，再作出反应，千万不要过激。当然，着装得体是最重要的。
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