打天下抱不平

你好！退休的中人等不到工資理順的那一天怎麼辦？

看了題目我的心裡好難受，題主怎麼會問出這麼傷感的問題來？我告訴你吧，完全不必要過樣，中人的養老金不但很快可以理順，而且很快就可以發放正式養老金了。因為上海、江西、貴州、北京等地已經在陸續發放和補發了！

我國2014年10月1日全面推行機關事業單位養老保險制度改革後，由於廣大中人改革之前的工作年限沒有繳納養老保險費，也沒有個人賬戶。而養老保險的繳費年限和個人賬戶都是計算基本養老金的重要因素。為了使廣大中人退休後的養老金待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限算作視同繳費年限，並釆取了十年的過渡期來確保中人的待遇。這樣，中人退休後的養老金除了有基礎養老金和個人賬戶養老金以外，又多了過渡性養老金和職業年金。因為中人的養老金計算涉及到的數據採集、運算公式、計算程序太複雜，致使各地的養老金正式方案歷經三年多了一直難以出臺，也使得2014年10月以後陸續退休的中人，一直領的是按照2014年工資標準計算的預發養老金。不過有付出就會有收穫，經過各地財政、人社等職能部門工作人員的艱苦努力，中人的養老金終於得以理順，正式的方案巳日漸成熟，既然上海、江西等地都巳出臺了方案，其他地方肯定也很快了。所以說根本不會出現等不到這樣的事情。題主說是嗎？

葉公來幫忙

2018年事業單位退休中人補發退休金已經有地區落實；

所以退休的中人等不到工資理順的那一天，也會給予一定的說法，因為補發的退休金是屬於應得未得的部分；

為什麼退休工人退休金需要補發呢？

我要從2014年10月份養老保險制度並軌開始說起，養老保險制度並軌後，設置了10年過渡期；

在過渡期內，退休的人員屬於中人採用新老辦法對比理髮退休金；

當新辦法計發退休金多於老辦法計發退休金時，把多出的部分按比例遞增的方式補發給退休中人；

所以在出現今天大家所說的補發退休金；

2018年已經有地區對退休中人進行補發退休金

我們先來看一下現在已經補發工作的地區是如何規定的；

比如甘肅省的平涼市對於2014年10月份以後退休的中人，預補月領發養老金增加676元；

這次補發工作對於所有中人都是一個好消息，這證明已經開始有地區落實補發，相信2018年會有更多的地區進行補發，比如說3月20日陝西鳳縣就對269名中人，進行了補發工作；

其標準是新老辦法對比計發退休金，但是按月增加的方式，和養老金一起發放；

如果去世之前退休金補發部分沒有兌現，應該怎麼辦？

其實大家不必要擔心去世的中人養老金補發問題，這一切都會考慮在內的，不會不管不顧，眼前最重要的就是保持身體健康！

這樣領取更多的養老金才更有意義嘛！

如果在補發退休金之前，退休中人已經去世，也會有相應的規定；所以大家不必要擔心；

舉一反三

在回答你的問題之前，先簡單科普一下。

一、三種人

1、老人:就是2014年10月1日前退休的人。

2、新人:就是2024年9月30日後退休的人。

3、中人:就是二者之間，也就是2014年10月1日至2024年9月30日間退休的人。

二、養老金計算辦法

1、新人新辦法:按2024年的養老金計算辦法執行。

2、老人老辦法:按2014年以前的退休金計算辦法執行。

3、中人結合法:為了保護中人的利益，國家制定“限高保低”政策，也就是新辦法計算養老金的上限，老辦法計算養老金的下限。如果新辦法計算的退休金高於老辦法，按老辦法領取，只是把高出的退休金分10年補貼發放給中人退休人員，每年按10％遞增比例，2024年遞增到100％發完。

具體計算辦法如下:

三、發放辦法

1、老人不存在問題，仍按原來的退休工資發放。

2、新人2024年後按新的養老金辦法執行，不急，來日方長。

3、中人目前還是按老人的辦法執行，2014年後的短缺很快就會補上，有的地方已經落實到位，也有的地方先發一部分，最後長退短補。

很快就要理順了，你要堅持住，如果真等不到那一天，那你中人的那部分也會補償給你的家屬，因為那是你應該得的。

好了，祝你身體健康，仙翁不老，歲歲福安！

瓦良格

2014年10月份，我國開始了機關事業單位養老制度改革。我國機關事業單位也開始交納養老保險，用新的養老保險計算方法計算退休待遇了。

我們通常對2014年10月之前參加工作，之後進行退休的一批人員稱為中人。

不過，為了事業單位退休待遇實現平穩的新舊老辦法過渡，我們又特意設置了十年的過渡期。

過渡期內實行新舊老辦法比較，按照保低限高的原則進行計發待遇。

中人如果按老辦法計算待遇高，就按照老辦法發放。如果新辦法待遇高，按照新辦法比老辦法高出的一定比例增發。一般第一年是發放10%比例，第二年20%，逐漸過渡到百分之百。

由於事業單位改革是一個非常龐大的系統性工程，各項制度文件都需要不斷完善，我們先後經歷了，

以及老辦法退休增長率的明確，花費了很長時間。

到今年，我們的事業單位改革已經進行了三年多，大多數人都是三年之內退休的，還年輕，去世的情況比較少。

機關事業單位去世後的一次性撫卹金待遇是20個月的基本養老金。

由於基本養老金至今沒有明確，所以只是臨時發放標準的基本養老金計發。

等待將來理順之後，將相關的差額不發給當事人的。一般來說，差額不會太大。大家放心就行了。

預計今年就會對2016年之前退休的中人進行了待遇理順。有了相應的經驗之後，2017年之後的退休人員待遇理順，也會速度增快了。大家放心等待吧，差額一分錢都不會少大家的，大家也不要把它想的太高。因為，新舊老辦法的差距，實際上不是很大的。

暖心人社

生老病死，這是自然規律。悲傷過後，活著的人還要繼續，還要好好的活下去。可是命運讓人活不到退休或剛退休就不幸離世了，我們之前繳納的養老保險該何去何從？又該不該返還給法定繼承人，以及去世後喪葬、撫卹金標準等問題，下面作一解答：

一、企業人員退休前或後去逝

無論是退休前或後去逝，養老金是可以返還給法定繼承人的。法定繼承人完全可以繼承剩餘的個人養老賬戶餘額。但是，絕不允許親屬冒領去逝人的退休金。那麼，養老保險都有哪些可以繼承呢？在我們繳納養老保險時，有兩部分組成：一部分是企業繳納的，一部分是個人繳納的。個人繳納的那一部分會進入養老金個人賬戶，企業職工每月按8%累計上繳的部分，該部分就是法定繼承人繼承的部分。簡單的講就是隻能繼承本人繳納的部分，企業繳納的是不被繼承返還的！
參保人員退休前去逝，其個人賬戶儲存餘額和個人繳費部分的利息一次性支付給法定繼承人。無論是退休前或退休後逝世，個人賬戶裡的錢都可以有法定繼承人來繼承。不存在個人部分充公問題。

二、撫卹金喪葬費標準

因地區生活水平不同，也就沒有統一的標準，大題為：

1.喪葬補助標準。退休人員和個體參保人員按死亡時上一年度在崗職工月平均工資的3倍計發。

2.一次性撫卹金標準。退休人員和個體參保人員，按死亡當月基本養老金計發，一般為按10——20個月計算。

3.逝者去世後，在15個工作日之內，親屬將死亡者證明，如：火化證
身份證、社保卡、戶口簿以及需要享受遺屬補助人員的身份證明上繳給所在市社會養老保險處。

具體事宜，有工作人員詳細解答！也可以登錄所在省市的勞動保障網進行查詢！

房師宏

此問題涉及面很廣，就2014年10月後10年以內將要退休的人，也即所問“中人"都十分關心關注，畢竟關乎自己的養老金(退休金)問題，據身邊2014年10月以後已辦理退休手續的人講，退休前在職工資與退休後的退休工資差別太大，減少約百分之四十。就“中人"退休金問題我認為:

首先， 基於

其二，題主所提問題應該說代表了大多數“中人"的想法和疑問，退休的人都想知道自己應有的、真實的退休工資，身體還好的想按按月能領到手的退休金收入有計劃的安排退休生活，身體差的更想早日領到自己全額的退休金，說實話“中人”退休的也艱免會有等不到並軌理順那時就已去逝的，我想這誰都理解。

其三，雖養老並軌改革任務很重，但也建議國家及各省區能否加快改革步伐，儘可能地縮短改革並軌時間，以解決已退或將要退休“中人"的憂慮。

怡然24674040

看到有人寫得文章，有些省份開始補發啦，很快就會給你帶來的是你想要的驚喜。

但也要有心理準備，如果是沒有夢想那麼多，不要失落。保低限高，現在這個水平是能夠保住的。

如果沒有等到那一天 ，大概就是天意吧！

目前，不要去杞人憂天，也不抱幻想 ，身體健康，出去旅遊，散散心，會等到的。

但願明天給你一個驚喜！

關鍵字: 理順 職場 生活