小滿者，物至於此小得盈滿。而一家企業也如作物生長一般，需要企業運營者精心耕耘和澆灌才能發展至小滿階段。那些已“滿”的企業，企業家都是怎樣的操作呢？
黃建明：賺錢不是目的，工作才是樂趣
頂呱呱集團董事長黃建明是一個學習能力極強的人。他認為，世界在發展，社會在進步，學習能讓人知道世界的變化，才能讓企業家知道如何讓企業符合時代發展潮流，讓企業家少走冤枉路。
創業10年來，黃建明努力建立符合企業發展特色的企業文化精神，併成為文化精神的帶領人，通過言傳身教，將文化貫徹到每一個員工身上。多年來，他只把自己定義為頂呱呱的一名職業經理人，帶頭說普通話，穿工裝，從不越企業紅線一步。
黃建明也認為，一個優秀的企業家要有遠大的抱負，朝著目標奮鬥，就會理解眼前的痛苦都是值得的。只要目標到位，公司的團隊才會感到有希望。黃建明一直將頂呱呱的目標設立為“讓商業更便捷，讓創業更簡單。”十年來，他也一直帶領團隊朝其奮鬥並逐步實現。
同時，生活中的自律對一家企業的靈魂人物來說也無比重要，一家企業健康與否要看企業團隊的精神狀態。因此黃建明總是早上6點左右起床運動，每天工作12多個小時，儘量在晚上11點左右休息，週末則在茶樓學習行業行情和企業經營知識。“少喝酒，少打牌，把更多時間用到學習和工作中去。”黃建明說。
頂呱呱
學習和自律是黃建明提到最多的詞，看書則是企業家必備的素質。黃建明常常做將書中有意義的內容做成筆記，並結合實際將書中的知識運用到企業經營中去。黃建明說：“改變我對企業文化認知的書是《基業長青》，在人性化管理方面讓我觸動的是《笑著離開惠普》，這也是為什麼我會成立員工關愛部的原因。”
李嘉誠：90歲才退休，每天工作16、17個小時
勤奮和自律是李嘉誠身上極為重要的標籤。李嘉誠每天工作16-17個小時，他說自己實際上已經活了100多歲。“我晚上一定會看書。如果我有一個鐘頭，即使是睡不夠、遲睡，我一樣會看書。”
創業至今，李嘉誠一直保持著兩個習慣：一是睡覺之前，一定要看書，非專業書籍，他會抓重點看，如果跟公司的專業有關，就算再難看，他也會把它看完；二是晚飯之後，一定要看十幾二十分鐘的英文電視，不僅要看，還要跟著大聲說，因為“怕落伍”。
無論睡得多晚，李嘉誠的鬧鐘都會雷打不動地在早上五點五十九響起，起床後聽電臺新聞，打一個小時高爾夫。
2016年，李嘉誠這樣說：“我每天都樂於為股東或基金會付出時間和精力，數十年如一日，我可能是公司請病假最少的人之一。”
一個年屆90的老人家，為什麼這麼拼？李嘉誠的答案是：勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收穫，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係的。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
稻盛和夫：除了拼命工作，不存在第二條通往成功的路
在稻盛和夫的70餘年工作經歷中，離不開“極度認真”四個字。
稻盛和夫的第一份工作在一家制造絕緣瓷瓶的企業，當時這家企業瀕臨倒閉，很多員工離職了。當時的稻盛和夫也想過離職，但他覺得辭職需要一個義正言辭的理由，於是留在公司先埋頭工作。
不發牢騷，不說怪話，聚精會神，全力以赴，當時的稻盛和夫開始用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。從那以後，他的工作認真程度甚至用“極度”二字來形容。
他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那裡，晝夜不分，連一日三餐也顧不上吃，全身心地投入了研究工作。他還訂購了刊載有關新型陶瓷最新論文的美國專業雜誌，一邊翻辭典一邊閱讀，到圖書館借閱專業書籍，往往都是在下班後的夜間或休息日抓緊時間，如飢似渴地學習、鑽研。稻盛和夫在拼命努力的過程中，一次又一次地取得了出色的科研成果，同時周圍人對他的評價越來越高，他的人生逐漸開始良性循環。
公司上市後，他依舊用“奮鬥者”的態度要求自己和員工，“迴歸創業的初衷，哪怕汗流浹背，哪怕沾滿塵土，讓我們同心協力加油幹！”
對於自己的成功，稻盛和夫說，除了愛上工作、拼命工作，不存在第二條通往成功的路。
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