許多想要公考的兄弟在考前對公務員隊伍有無限嚮往，認為一旦考上就是走上人生巔峰，從此是坦途。殊不知，公務員也和其他職業一樣，不同部門差距很大，在選擇崗位時候一定要慎之又慎，一入公門深似海，公務員進來不容易，出去更加難！一旦選錯，終身後悔！
那麼公務員隊伍各部門之間有什麼不同，又有那些需要避開的“大坑”呢？
今天先總體上介紹一下有哪些部門是大坑，然後再一一分析為什麼這些部門說大坑。
首先，公務員從招考途徑上分兩大類，一類是中直機關公務員（國家公務員），一類是地方公務員，前者通過國考招考，後者通過地方招考。
國家公務員的代表有海關、國稅、海事等；地方公務員就很好理解了，什麼公安啊，民政局啊，地稅啊，鄉鎮啊等等屬於地方政府組成部門的都是地方公務員。
那麼這兩大類那一類比較好呢？
很多不瞭解的人肯定會覺得國家公務員更好，因為是通過國考考上的，是中央直屬機關公務員，“地位”“檔次”肯定更高一些。
其實，完全相反。
中直系統公務員（國家公務員）與地方公務員相比，幾乎個個部門都是大坑，只不過是坑的程度有所不同而已。
先說第一坑，工資待遇。
中央直屬機關（國家公務員）實行垂直管理，這些單位的人、財、物都是直屬中央，財政經費直接來自財政部給各直屬單位的撥款，然後再一級一級撥下來，和地方政府完全沒關係。
完全沒有關係的後果就是，中直機關公務員和地方公務員的工資待遇有很大不同！
總體來說就是，地方政府發的績效、獎金什麼的，是和中直機關公務員沒關的，換句話說，就是沒有中直機關的份！
因為對於中直機關來說，財政來源是直接財政部撥款，財務審核非常嚴格，除了基本工資，就再沒有其他福利了。可以說非常苦逼。
而地方可以根據地方財政收入情況，在政策制定上就比較靈活，收入一般也比中直機關高一些，有些差距大的地方，中直機關甚至不如地方的一半,當然，這僅僅是公務員之間的比較，就算是地方公務員，那怕收入比國家公務員多一些，但總體收入現在其實也是中等甚至偏下了。
所以，從這一點上，地方公務員比國家公務員要好。
再說第二坑，人員進出。國家公務員考試難度總體上比地方公務員考試難度大，進入更難，有些兄弟進來後發現待遇比地方公務員差，於是就想出去，重新考地方公務員，對於他們來說，國考這麼大難度都考上了，考上地方公務員的希望還是很大的。
可是，讓你萬萬沒有想到的是，國家公務員考地方公務員的最大阻力不是你有沒有能力考上，而是就算你考上了，很有可能也走不了。
換句話說，國家公務員，進來不容易，想走，更不容易，甚至根本走不了。
原因在於，國家公務員考進來的很多都是有能力再考走的，進來候一看待遇不好，立馬想繼續考，這個時候，中直機關為了防止人員流出太多，就出臺各種政策限制人員考走。
有的在考前制定五年服務期，五年服務期內不準走，有的雖然沒有制定服務期，但只要不允許你走你照樣走不了！
因為你的檔案在單位，只要他們不肯放檔案，你就算考上其他單位了，沒有檔案，你就入不了職！不管你有沒有服務期，不允許你走，你絕對走不了。
有些人強行辭職，不來上班？很簡單，作辭退或開除處理！而且放入把處理決定放入你的檔案，結果就是，今生從此以後你與公務員絕緣了。
因為公務員法規定，被開除的公務員是不能再次被錄用公務員的，也就是說即使你考上了，對方一看你被其他單位辭退或開除過，基本是不會錄用你的。
有些服務期五年結束後允許再考的一樣悲催。人生有幾個五年可以等待？要知道，現在全國公務員考試年齡要求是35歲以下，等你在中直機關待滿五年，恐怕離35歲也不遠了，廉頗老矣。
而地方公務員流動起來就寬鬆多了。
從這一點上說，國家公務員也是巨坑。
第三坑，發展前景，國家公務員一如既往地坑。
國家公務員因為直屬，所以人事不能和地方交流，基本只能在本單位待一輩子，而地方公務員可以在本地各個部門間調動。
今天先說到這裡哦！接下來，後面再為大傢俱體分析一下各個部門具體“坑”在哪裡，也歡迎大家留言提問。
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