通关笔试，只是万里长征的第一步，面试也是一种极大考验。面试对于大多数而言，考试的内容都不陌生，平时工作中也是有所涉及，但是难点在于，如何在短时间内，如何表达的更为清晰，更能打动考官。
1.充分了解信息，针对性备考。
务必要搞清招考面试的形式、对招考单位充分的了解。一方面，各个单位的面试形式不一样，有的采用结构化面试，有的是无领导小组讨论，有的单位还搞职业水平测试，根据岗位来设置测试的题目。一定要搞清楚面试的形式，可以打电话和招录部委负责招考的工作人员联系，也可以想办法资询以前考过的师兄师姐们，打听清楚。另一方面，遴选招录的人员基本都要求人岗相适，招录的考生需要第一时间投入实际工作。因此，考生需要了解招录单位的工作性质和主要职能以及自己所报考岗位的情况。
2.进行面试技巧方面的强化培训。
3.加强锻炼、提高表达能力
平时要注意提升自己的表达沟通能力。一方面，抓住一切机会进行表达练习，比如单位的活动主持、主题演讲、专题发言等，提高口才表达能力、锻炼心理素质。另一方面，重视面试的互动性。要把面试过程当成与考官的交谈，甚至把考官当成你的家人、朋友，他们对你提了一个问题，你只要放松的、充分的、自然地把自己的思想表达出来就好，既能加强与考官的互动性，又能保证答题的流畅性
分享到:
閱讀更多 中公遴選考試 的文章
