隨著近幾年全球經濟的迅猛發展，人工智能、大數據、雲計算、區塊鏈等新興技術日益崛起，新興技術將不可逆轉地代替人類完成流程性的基礎工作。
重複性勞動被替代，更多的生產力將要被解放出來，去完成更多具有創造性、挑戰性、戰略性的工作，並獲取更大的價值提升。這意味著，大多數的財務專業人員都將要在“未來”面對一個難題：新科技如何與管理會計相結合？基礎財務人員將何去何從？
眾多事實表明：財務轉型迫在眉睫！
1、新興技術帶來的新場景應用
事實上，新興技術已經被運用於很多場景之中。
全自動化做賬系統GDS將在未來3年內被大範圍推廣；
基於OCR技術實現發票自動錄入已被500強企業廣泛應用；
機器處理效率是人工的10倍以上，正確率高達99%……
世界500強企業也廣泛將新興技術應用於工作當中，海爾的財務共享中心能每天提供超過200張的及時財務報表，沃爾瑪通過數據中心的分析給企業決策者和客戶提供最優質的解決方案……
2、未來財務轉型的趨勢與方向
伴隨著企業發展，決策的邊際成本增加，財務核算不能為企業提供任何價值，財務團隊必須深入瞭解業務，運用專業技能，為管理者提供決策支持，業財融合是當代人的轉型趨勢。
財務人員不能僅在“管控家”與“經營者”兩類角色上發揮作用，而是需要進一步在“戰略家”與“推動者”兩類角色上傾注更多的時間與精力。通過提高自身能力，從而為企業創造更大的價值。
高頓財經研究中心數據顯示：我國目前約有2000萬財務從業人員，超過90%仍然在從事基礎性的財務核算工作。而發達國家恰好與之相反，90%以上的會計人員從事的是管理會計工作。
很顯然，從這個數字我們可以看出，在我國，管理型財務人員極度缺乏。
隨著新興技術的發展，人工智能技術被應用到財務系統軟件中，幫助企業大幅度降低財務成本。面對這個現象，財務人員應該轉變思維，同時除了提高自身能力外，還要相應提高一些業務領域的戰略思考和執行能力。
對於公司的財務管理者來說，他們所要做的就是加快管理會計人才培養，為公司建立起一支熟悉國際市場、成本管理、資本運作、預算管理、風險管控、戰略規劃、信息技術的財務團隊，在利用新興科技為企業締造卓越貢獻的同時，增強企業內部人才價值創造能力方面的巨大潛力。
財務轉型升級已經是不可逆的趨勢，未來十年，財務人才的需求將發生結構性的變化，管理會計人才缺口高達數百萬，CMA是緊缺人才的必備證書。高頓財經CMA講師解釋道，CMA中所涉及到的對一個管理者能力的培養，才是未來會計人最核心的價值。
閱讀更多 高頓 的文章
