銀行人非常喜歡用錢鍾書先生的那句話形容自己的處境：
銀行就像一座圍城，城外的人想進來，城裡的人想出去。
只是，現如今，那些城外想進來的人眼中的“金飯碗”早已不復往昔。工資少、壓力大這些現實早已不是關鍵，銀行員工面臨的更大危機是——失業。
正逢上市公司年報季，各大銀行的年報向來備受關注。在已經發布的工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行這五家國有大銀行的年報中，我們發現，在過去一年，這五大行共減員2.7萬人。其中，建設銀行的員工數量減幅最大，減少了9861人，減幅達到2.72%。
當金融科技已經輻射到銀行領域，智能技術越來越普及，銀行基層人員的壓力也越來越大，甚至瀕臨焦慮。
比起糾結眼下的工資少、沒休息等問題，更多基層員工顯然更關心自己的個人能力無法得到提升，看不見未來，“感覺自己活得就像一臺機器，而且是一臺明知遲早會被替代的機器”，某銀行員工如是說道。
事實上，根據高頓職業發展中心的調查顯示，應屆生在銀行幹不滿兩年的現象如今非常普遍。很多人都在擔心自己待得時間越久，將來離開了銀行或許什麼都做不了。
因此，擺在銀行基層員工面前的，也就只剩下三條路：轉崗、跳槽、考證進修。
轉崗：反正壓力都大，不如去做銷售，積累經驗
隨著銀行業務的智能化，櫃麵人員的需求正在大大減小。為了不浪費資源，銀行會要求這些櫃員內部轉崗，大多都是轉去銷售營銷崗，也就是我們經常會遇見的拉存款、推銷信用卡、理財產品的人員。
從前，在我們的認知裡，銀行的銷售崗總是揹負著巨大的業績壓力，一週上百萬的存款業績十分常見，而櫃員則看起來相對輕鬆一些。只是如今，櫃員的壓力同樣不小。
兩者一比較，不少人認為，既然現在壓力相差無幾，何不去更能鍛鍊能力的銷售崗，至少以後要是跳槽，面試官問你會做什麼，你不至於只能回答出“點鈔”二字。
跳槽：從頭再來
事實上，銀行員工的跳槽領域非常窄，如果不想離開這個行業，那麼無非就是從這家銀行跳到那家銀行，最後做的工作也無甚差別，不過是薪水的高低之差而已。
因此，對於銀行人來說，徹底離開銀行跳槽到別的行業，是需要非常大的勇氣的。因為銀行的內部體制與企業大不相同，對於想轉行的人來說，一切都可能需要從頭開始。
不過，誰說重新開始就不是件好事呢。也許你會認識全新的自己，發現自己更適合其他領域的工作，從此開啟了一片新天地。
進修：考相關專業的資格證，拿一個更高的文憑
形勢已然嚴峻，有前瞻意識的員工更願意先拿自己“開刀”，努力提升自己的專業能力。有一位在國有銀行工作二十餘載的老員工，仍然在46歲的年紀拿下了重量級的USCPA考試，是因為她深刻地意識到，在時代的變遷中，“不進”便是“退”。
因此，對於想要擺脫裁員危機的基層員工來說，考取相關專業的資格證，比如含金量高，認可度高的CPA、CMA、USCPA、CFA等，可以給自己帶來更大的機遇，掌握更多升職或者跳槽的籌碼。
當然，也有人選擇辭職去唸書，考取研究生，或者出國讀研，拿一個更高的文憑，為自己創造更多機遇。
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