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先說下公務員這個職業

公務員的全稱是國家公務員，顧名思義，是受國家僱傭的在政府或相關行政機關工作的公職人員。

而政府的最大功能即在於，統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，這也就決定了公務員這個職業的特殊性。

公務員這個職業的優點包括：

1. 穩定：政府部門是後盾呢，政府不倒閉一般就不會裁員，即便部門解散了，多半都會有後續的工作安排，所以風險很小；
   

2. 壓力小：當然，這裡的壓力小並不一定是工作輕鬆，因為很多公務員其實工作強度也還是很大的，不過一般在績效考核與風險擔當方面壓力相對小，大多沒有直接的業績指標與壓力；
   

3. 福利好，且有歸屬感：政府部門的工資雖然不是很高，福利還是比較好的，各種保險保障都很齊全，而且人員流動較少，人情味較濃。
   

但是，它也有缺點啊，主要體現在：

1. 個人能力缺乏有效鍛鍊：工作當中很可能會有各種檢查、報告、材料、會議，表面工作多，但專業能力很難有實際的鍛鍊和提升，呆久了甚至可能退化；
   

2. 工資低：尤其是明面上的工資，一般高不到哪裡去，當然，福利待遇一般都是還可以，而灰色收入外人就無從知曉了；
   

3. 升職機會少：一般來說相對穩定，一個蘿蔔一個坑，上面的人不走。

   
   

是否適合考公務員

明白了這個職業的性質和工作特點，就可以更好地判斷自己是否適合考取公務員了。

這個其實不能完全看性格，要綜合考慮性格、家庭和興趣及專長等。

• 看志向和追求：如果只想過自己的小日子，希望工作穩定、生活相對安逸，且追求保障和安全感，可以考慮公務員；如果有很強的事業心，希望接受更多的成長與挑戰，不喜歡按部就班地做一些常規性的工作，可能就未必適合了；
  

• 看家庭背景：如果家裡有相當的背景，那可以選擇考公務員，或者是其他體制內單位也行，這樣更有晉升的機會呀。如果家裡沒什麼背景，自己也不怎麼喜歡和擅長各種關係，那麼公務員也未必是個好的選擇；

  
  

• 看能力特質：如果有較強的事業心，或者過硬的技術與專長，但是沒有什麼家庭背景，也沒想著做多大官，價值追求方面只想著多掙點錢，多些自由，而且願意承擔壓力和風險，那麼就不太適合考公務員了。
  

其實大多數時候，公務員就類似於古代的“吏”，大白話就是“辦事員”。注意，“官“和”吏”是不同的哦，前者是領導，後者是幹差事的。

所以，如果你（1）志向高遠、有志於從政，且長袖善舞、左右逢源，或者（2）沒啥野心和追求，就想著安穩生活一輩子；（3）家裡有關係和人脈。這三者中你符合一個都可以去考公務員。

反之，如果一條都不符合，還是不要去考了吧。

馮起升

一句話回答問題：公務員只是一個職業，大部分性格都可以做，而想把這個職業做出色，就需要具備拿得起放得下的能力了。其中，拿得起指的是機關三寶：筆桿子、嘴皮子、腳步撒；放得下指的是“三知”知錯、知退、知改變。

拿得起，要有三種能力：

1. 筆桿子指的就是寫材料的能力，在公務員工作當中寫材料分為兩大類，一種是用的，一種是交的。所謂用的，就是領導的講話、工作的佈置、彙報，這些往往是主要領導指導工作的；另一種是交的，就是例行的材料。一般情況下，大部分人寫材料都是從要交的向要用的材料去發展進步。筆桿子能力的提升，離不開詞語的積累、工作思路的瞭解和模範的學習：詞語的積累主要是說好的語言表達和好的小標題；工作思路的瞭解就需要向寫材料的老同志和業務口工作的老同志去請教，這樣才能符合單位工作實際情況，才能符合領導的思路；模範的學習，要把曾經的重大文件、材料拿來學習語言、結構、思路等。
   

2. 嘴皮子，主要就是彙報工作的能力和開展工作的能力。彙報工作是對上能夠
   在簡短的彙報中抓住重點，講出思路，突出成效是重中之重。開展工作能力，則是如何去鼓舞人們，如何去帶領你的隊伍做事情，包括團結同志，組織同志，動員同志，說服同志，攻堅克難的能力。
   
3. 腳步子，主要就是指執行力。一分安排九分落實，在第一時間領會組織目標和意圖，把佈置的工作完成到位，或者更加優秀的完成任務。
   

放得下，要知道三件事：

1. 知錯，不剛愎自用。對於別人的意見聽得進去，對於自己的一些做法，要能夠及時覆盤，找出問題所在，即便別人沒有提出，也能夠及時的去發現，而且呢，不要受自己虛榮心的誤導
   

2. 知退，避免損失，舉賢讓賢。遇到問題，如果別人更好，或者自己不對，能夠及時的退到輔助位置上，去輔助別人完成工作。
   
   
3. 知改變，查漏補缺。退下來之後，對於自己的問題能夠及時的去改變，虛心向人學習，去改正。等到適合的時機，再衝向前去！這才是放得下的真諦，放得下不是為了永遠放下，而是為了再拿起來！
   

• 總之，公務員是一個職業，任何性格的人都可以做，但任何人想做出色，那麼就需要有拿得起、放得下的能力，而這些能力就是我們每一個選擇這個職業的人所要去努力達到的。
  

我是林海，一名公考講師，執教一線6年，學生超過100000，編寫《80分瘋狂申論》，公呈教育聯合創始人。

林海公考

俗話說女怕嫁錯郎，男怕入錯行。“什麼樣的人最適合當公務員”這個問題就如同“什麼樣的人最值得嫁”一樣。考公務員是一項複雜的工作，不單要考慮待遇、前途，還必須對自己進行綜合分析，包括自己的興趣愛好、性格、目前狀態等各方面進行評價。

如何去判斷自己是否真的適合考公務員呢，可以結合下面四項進行考慮。

1、看看自己是否有從政的志向

目前我國公務員制度堅持“逢進必考”的原則，要想進入國家機關成為一名機關工作人員，那麼參加公務員考試就是必經之路。如果你立志從政，對國家政治、官場有獨特的興趣和愛好，並具備出色的口才、高情商等仕途所需要的基本素質，那麼考公務員對你來說無疑是適合而且必須的。

2、是否能夠適應穩定、單調的工作環境

公務員職業具穩定、較安逸等特點，這也是部分考生選擇報考公務員的原因。但相對的公務員工作可能會比較單調、工作中個性不可太張揚，要服從組織紀律等。同時自己的職位提升可能需要很長時間，不會有企業中那樣的大起大落。所以公務員又往往被比作“圍城”。在考公務員之前請一定要想清楚自己的性格能否適應和接受這種單調、按部就班的工作環境。

3、目前職業或工作環境缺乏發展空間

在我國三、四線城市及縣城地區，經濟發展相對滯後，工作機會不多，職業發展空間有限。這些地區的職場人士及回家鄉發展的大學畢業生都可以考慮公務員考試。參加公務員考試既可以獲得一份穩定、體面的工作，又可以兼顧家庭，無疑是一個兩全齊美的選擇。

4、所學專業是否就業困難

部分高校專業因為生僻、社會需求量小等原因，畢業後在社會上較難找到對口工作，而轉行另謀其它職業又相對困難。對於這類冷門專業的考生報考公務員不失為不錯的選擇。有些就業冷門的專業在公務員考試中卻是熱門，如文秘類、法律類等文科專業。此外每年的公務員考試中還有大量不限專業的職位，考生可以根據自身條件靈活選擇報考。

當然，凡事都是相對的，沒有絕對的合適與不合適。在此建議各位考生選擇公職工作是職業發展的大事，考生務必仔細調研、全面瞭解、剖析自我、準確定位，在性格、心智和能力方面不斷地自我反省，對比公務員這一特殊職業的要求，深思熟慮，選擇真正適合自己的公職之路。

（圖文、重慶中公教育）

重慶中公教育

大家都從多種角度加以各種佐證來證明了什麼樣的人適合考公務員，下面我從反面來談談我的看法--什麼樣的人不適合考公務員或者說不適合從事公務員的工作。。。

1、追求快速回報者

這一類人，他們渴望創業，在事業上追求快速回報，希望通過個人努力能獲得較高的社會地位及相對優越的待遇，能夠在短時期內為自己和家人創造更好的生活保障，事業能快速發展並創造利潤。這類人一旦在職業發展上停滯，個人的職業滿意度就會降低，就會渾身不自在。政府部門與企業不同，前者更多的是一種維持、平穩的狀態，後者是在一定的風險中擴張與贏利的。所以，這類人不適合當公務員。

2、事事比較者

不少機關有一個通病，就是公務員工作量的多少與收穫不成正比，幹得多和幹得少的收入差不多。各種科室忙閒不均，如果自己很忙，看到別人很空，而彼此的收入基本沒什麼差別，就會心生抱怨。那些幹不好活兒、或者不想幹活兒的人，上級領導也拿他沒轍;而對那些能幹的人，領導就“鞭打快牛”壓任務，但不能給他加工資。而企業則不同，員工的收入大都與業績掛鉤，更顯公平。

我國正在探索和制定更為科學的公務員考評機制。不過，其歷時有多長，是否能夠在各級各類機關實現預期目標，還未可知。在未知狀態下，如果你總是去“比較”各類事情，眼裡容不得沙子，那麼是否加入公務員行列還得考慮一下。

3、心理素質不佳者

不少崗位的公務員工作比較忙，壓力大。比如，在街道搞動遷工作;在信訪部門接待上訪群眾;寫材料，而且經常要給領導寫發言材料……工作壓力會成為心理壓力，如果長期無法紓解，就會出問題。另外，如果你對晉升過於看重，看到別人不如自己，卻比自己升得快，失望、沮喪、委屈情緒一直困擾自己，就會影響身心健康。

有調查顯示，從科員到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。絕大多數基層公務員在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情，有的人工作幾十年還是副科長，自嘲患上了“副科病”。如果對這一現狀沒有基本認識，又不善於調節心理，那麼公務員之門還是“慎入”為好。

4、不擅應付人際關係者

報考公務員的人往往是出於穩定的原因考慮，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業中沉澱下來，穩定便無從談起，也就失去了當初報考公務員的意義。

有些人無論是在校期間還是進入社會走上工作崗位後，都比較排斥與人交往，不善於處理人際關係，也是很多人在單位做得不開心轉而投考公務員的重要原因之一。然而，作為公務員，從根本上說是為人民服務的一項職業，少不了與人溝通、交流的環節。如果適應不了這種特定的工作背景和環境，即使捧上了“金飯碗”，其了展前景依然不容樂觀。

5、經濟負擔較重者

如果年輕人在大城市打拼，要靠自己白手起家置業，面對買房、還貸等一大堆煩心事，那麼當公務員經濟壓力會比較大。相關統計顯示，10多個行業的職工平均工資中，公務員平均工資排名處於中下位次。

上海某局，一位工作時間不長、但在領導眼中很有前途的年輕人遞交了辭職報告。領導們試圖挽留，可這位小年輕說，“領導，我知道你待我們都很好，但在這裡幹下去，我一輩子都沒希望在上海買房。”一位在區裡工作的公務員，曾在中遠兩灣城住了兩年的群租房。

6、經缺乏職業規劃的“湊熱鬧”者

中國人口眾多，湊熱鬧考公務員的人當然也不在少數。很多人本來對於為什麼要考公務員以及成為公務員的益處並無清晰的想法，但是受周圍多數人報考的影響自己也跟潮報考。有些高校畢業班學生眼看身邊的同學報考了公務員，自己難免抱著“重在參與”的想法一同報名。更有一些“考試族”凡是有報名資格的考試無一遺漏，當然也少不了公務員考試。

曲靖中公教育

其實，公務員只是一個職業，大部分性格都可以做，但是如果想要把這個職業做出色，做好它，那就需要具備某些特殊的技能了。

當然，凡事都是相對的，沒有絕對的合適與不合適。在此建議各位考生選擇公職工作是職業發展的大事，考生務必仔細調研、全面瞭解、剖析自我、準確定位，在性格、心智和能力方面不斷地自我反省，對比公務員這一特殊職業的要求，深思熟慮，選擇真正適合自己的公職之路。

在我看來公務員是一份不挑人，不挑性格的工作。我國的體質從目前的態勢來看，是向著公平公正的趨勢發展的，“體制內”並沒有你想的那麼黑暗，從招考、錄用到你今後的提升都是處於相當透明化的制度中，只要你自身條件符合要求，外在條件並不能其主導作用。所以不要被外在因素所牽絆，只要自己夠努力，都可以在公務員這個職業中大顯身手，實現屬於你的自我價值和人生價值。

一、有耐心，沉穩冷靜的人

能夠沉下心來做事，做事一是一，二是二，能十年如一日地圍繞崗位埋頭做事的人。

二、有責任心、認真負責的人

國家是人民的家，而當上了公務員就需要做好做人民公僕的心理準備，還所以更需要有一份責任心，真誠地為人民辦實事。

三、有上進心，敢於擔當的人

有上進心不代表各種慾望膨脹的人，是指在自己的工作崗位上能不停地增加自己的業務知識，敢於承擔工作責任的人。同時，擁有遠大理想，不斷學習，充滿激情，做事勇敢能擔當。

四、有知足心，安貧樂道的人

公務員收入不高，只有沒有太多的慾望、不去追求奢華的生活、安於本分的人才能保證不犯錯誤。同時，要低調不誇耀，具備傳統道德觀，知榮恥，明善惡。

公務員，百科上就是這樣寫的：公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

其實任何職業都無其固定性格標準，不會特定或指定需要哪種性格的人才能擔任，而且性格也會因環境和遭遇而有所變化，不要為長所累，不要為短所限。只要心中時刻想著為國家服務，為人民服務，持續完善和提升自己的人就任勝任。

江西中公教育

凡是談到適合度，都要從職業所要求的素養（基礎）+職業特點（發展方向）入手分析，進而倒推出適合的人。

職業所要求的素養是基本條件，而職業特點篩選出了發展方向的不同。

基本條件——做公務員應具備的素養

1.謹言慎行的責任意識

這一點尤為重要，事實上，公職人員的責任意識關係到社會治理的能效，一直是有待提高的。

要用發展的觀點去看待從過去到現在的社會特點，才能更加深刻的理解責任意識對於公職人員的重要意義：我們所處的時間刻度，是

2.不那麼精打細算的“投入-產出”思維模式

即功利思維相對不那麼強烈，往大了說可以是奉獻精神或者情懷，往小了說就是俗話裡的不那麼計較。

這裡並不是貶低商業領域的盈利思維，事實上，每個領域有自己不同的對於社會的貢獻模式，做商人的依法依規經營，自己賺錢的同時其實也是活躍市場經濟，而公共服務部門則通過恪盡職守來維護社會運行，各司其職，都是光榮的。

還有很多必備的素養，如凡事有記錄、事事有痕跡的習慣，做事有憑據不想當然等等，但以上兩點是相對其他職業最突出的要求。

追求方向——公務員這個職業的特點

1.較小的職業壓力，較多的個人業餘時間

注意，這個情況是一個整體畫像，如果你在各種省委市委核心部門或艱苦一線扶貧部門，各種節假日加班也是常態（並且沒有加班費，公務員不受《勞動法》保護）。

相比各種民企私企，大多數公務員的空閒時間較多，且下班時間被工作事務打擾的情況相對會少很多。

2.大概率面對的晉升緩慢+經濟條件不寬裕情況

（1）經濟條件

針無兩頭尖——難得兩全。既然拿到了人們口中旱澇保收的“鐵飯碗”，就不要指望發財，在物質生活方面，大部分的情況是“吃不飽餓不死”，相比普通大眾略高的收入水平，但與各行各業別說頂尖、就是大部分高管相比，那收入都是相當低的。聯繫第一點的職業壓力，其實這樣的狀況也具有一定的合理性——別人996的時候，你公務員朝九晚五，你還指望你的薪水高過別人，那麼人人都想做公務員社會財富創造的源動力就沒了。

（2）晉升

另外就是絕大部分人都會遇到的，職業晉升難題。能力具備只是基礎，是否晉升還要看機遇，大部分人到退休幾十年都是主任科員，看圖：

3.面對質疑、口水及大眾的不理解

聯繫上文的“責任意識”，所受到的曲解會很多，這是很微妙的一個現象：一方面很多人想自己的孩子努力考取公務員，另一方面很多人在各種報道中看到關於公務員的負面新聞後義憤填膺、恨不得手刃之，其中緣由各位讀者不妨細細體會分析一下。

實際上，倖存者偏差告訴我們，那些相對敬業的公務員，只要沒有做出驚天地泣鬼神的壯舉，一輩子按部就班恪盡職守，那基本是跟媒體報道沾不上關係的，媒體有經營業績要求，新聞也需要點擊率，篩選出老鼠屎來給人看也是正常現象。認知夠客觀才能頭腦清醒有判斷。

4.躁動的渴望施展抱負的野心

由於職業發展的特殊路徑及上述關於經濟條件的狀況，體制內的公務員們（特別是年紀不大的）將時時有渴望跳槽的想法，尤其在同學聚會、同齡不同行業人聚會時，看著畢業時灰頭土臉去闖蕩的同學們一個個職業發展突飛猛進，內心的煎熬很難用語言形容。

之所以有這種想法，一方面是客觀物質條件確實不盡如人意，還有另外一方面是主觀上，在體制內的工作狀態給人以幻覺——走出體制一定會大有作為，在職業壓力較小的體制內想法很多，然而能夠付諸實踐去迎接各種實踐問題、偏差，在極大工作負荷、身心勞累前提下創造效益其實很難，這就好比一棵種子要長成樹苗才能知道世界上有風吹雨打、而成長很艱辛，但剛剛萌芽時種子總覺得生長很容易。初生牛犢不怕虎（牛犢不是勇敢而是無知），體制內的諸位也覺得自己跳出去思路多賺錢路子廣，一個道理。

綜所上述，謹言慎行的責任意識+不那麼精打細算的“投入-產出”思維模式+較小的職業壓力，較多的個人業餘時間+大概率面對的晉升緩慢+經濟條件不寬裕情況+面對質疑、口水及大眾的不理解+躁動的渴望施展抱負的野心→推導出適合考取公務員的人的特點：

1.性格謹慎，愛服務他人

2.有個人愛好填充空閒時間，無不良嗜好

3.恪盡職守的職業精神，對升遷隨遇而安的態度，不鑽牛角尖

4.對於物質生活水平要求不是特別高

5.有冷靜分析的頭腦和自知之明，應對質疑和攻擊，以及自己內心的躁動。

祝順利。

牆笑裂

一個相聲演員是否優秀，我們要考察他的說學逗唱四門功課，一個樂手是否全能，我們要看他吹拉彈唱四門功夫。想要在官場有所斬獲，作為公務員也必須具備相聲演員和樂手的技能。 說——不要以為能張嘴說話就可以在官場廝混，作為公務員，在“說話”上必須有所講究。該說的時候才能說，不該說的時候請閉嘴；在此地能說的話，在彼地不一定能說；該你說的事兒你就說，不該你說的事兒打死也不說...... 學——不一定向先進模範學，不一定要向群眾學，但一定要向領導學。除了政策法規，業務技能以外，要學的東西還有很多，比如領導怎樣對待他的上司，怎樣對待他的下屬，怎樣對待普通百姓，如何化解官場危機，如何處理上下左右的關係...... 逗——幹好日常工作，努力地逗領導高興；投其所好，不但要協助領導逗群眾喜歡，一旦有機會還要逗領導的家屬和紅顏（藍顏）知己高興...... 唱——掌握對象拿捏尺度，該唱頌歌的時候千萬不要吝嗇，扯開喉嚨放聲唱，該低調的時候就得低吟淺唱，千萬不要犯喧賓奪主的錯誤，出力不討好。 吹——有人說現在做公務員就像小時候吃烤紅薯，要想混得有點名堂就得認準對象，將他們捧著，又吹又拍，事實證明這話不假。道理很簡單，再傻的上司也不會重用一個處處跟自己作對的下屬。除此之外，在日常工作中還要適當地把業績吹大一點，上下都有面子，贏得滿堂彩。 拉——人脈關係也是生產力，當今這世道魚有魚路，蝦有蝦路，千萬不要忘記利用職位、工作拉拉關係，儘量爭取把別人的關係的關係的關係.....拉作己用，編織自己的關係網，這東西在必要的時候可以四兩撥千斤，很管用。 彈——搞工作要像彈鋼琴一樣，分清輕重緩急，為人處世要有彈性，該輕的時候絕不用力，該重的時候死死抓住摁住揪住，絕不鬆懈。當然，不要輕易彈劾領導，因為你不知道領導和他的上司之間的微妙關係。 凡此種種，無論叫它技能也好，性格也罷，都是一個優秀公務員所必須具備的。這樣看來，筆試面試成績居首的劉金星之所以被有關部門拒絕錄用，估計也就是他在上述方面有些缺陷而致。

寧夏中公教育

現在這個社會，沒幾個人能做到直接而自然的作風。醜的不肯講！

當公務員，也要有興趣才有動力。那麼，能謀得公務員的一個身份，滿足社會地位帶來的榮譽感，淡化金錢奢豪快意感的誘惑，才是當好公務員的正確心態。如果這基本心態也沒具有，多謹慎多圓滑多殷勤也屬枉然！這一點大家有些避嫌不敢說，我直接點出。

其次，有熬得住制度規矩的韌性。你才識敏，反應快，全局規劃能力強，但你不是領導，先把才銳隱藏，絕對執行文件精神再說！如果忍不住，生反感，今後怎麼工作？

三者，為民精神。這似乎高格調老生常談，有什麼稀奇？稀奇正在這兒！一心為民，則不計較公務員同志們之間的小利益小心思衝突，內部煩惱概可溶解消除。你不一心為民而上忠於黨，成天著眼同志間的小問題，還當得了公務員？不慎為蠅何年為虎入獄都難防。

能符合三大條件的，基本上可以噹噹公務員。

天法如訓

第一、性格沉穩的人。公務員一項非常嚴肅正經的工作，需要按照很多的法定程序按部就班地實施，只有性格沉穩的人才做得來，冒燥的人做公務員容易不斷地犯錯誤。

第二、對仕途不太渴望的人。機關單位領導職位比較少，基層的公務員群體又比較大，晉升通常需要一定的工作能力，溝通協調能力和工作年限，也就是所謂的按資排輩慢慢熬出頭。所以對那些想當大官做大領導的人來講，並不合適。

第三、專業冷門的人。專業冷門的人，社會上對此類人需求不高，因此比較難找工作，發展也有限。而作為機關單位，則需要各種不同類型的人才，所以專業冷門的人考公務員也是一個比較好的選擇。

第四、對收入要求不是很高的人。公務員待遇說好不好，說壞不壞，只能說吃不飽餓不死，要想通過當公務員發財是不可能的人，所以對於那些想發財的同學，考公務員就不是那麼合適了。

對照上面四條，你還覺得自己適當考公務員嗎？

公考過來人

我覺得，有兩種類型的人適合做公務員。第一種是保守踏實的人，他們多尋求穩定的收入來源，習慣一成不變，公務員的工作強度和待遇可以滿足他們的需求；還有一種人是理想遠大，充滿激情，企圖在政治領域有所作為的人。他們或許受身邊人的影響，或許對成就感有強烈的渴望。當然，公務員這個職業是吃國家的糧餉，工作穩定，待遇優厚，任何職業都不要不幹活的人，任何單位也不會白白養職工，國企要改革，公務員系統也要改，以後政府部門的職能會更加精簡，考公務員的難度也會不斷加大，所以要慎重考慮。

關鍵字: 職業 國家 公務員