忠誠：一個忠心耿耿的員工，領導不會願意讓他走的。
敬業：考察員工的第一個條件就是敬業，其次才是專業水平。
積極：不要事事都等人交代，自發的人永遠受領導歡迎。
負責：勇於承擔責任的人，對單位有著重要的意義。錯就是錯，絕對不要找藉口。
效率：高效的工作習慣是每個單位非常看重的。
結果:無論苦幹，巧幹，出成績的員工才會得到肯定。
溝通:不好溝通的員工，即使自己再有才華，也只是一個人的才幹。
團隊：不管能力多強，只要傷害到團隊，單位肯定不會久留。
進取：一定要進取，停留就意味著出局。
低調：才高不自傲，不宣揚，別人都看得到你的功勞。
成本：要替單位節約成本，節約是一種美德，不是摳門。
感恩：再成功也需要別人的幫助，也不是一個人就能成就的。
分享到:
