人生209787415
如果你的工資收入1萬元，那麼需要扣除五險一金後，再計算個人所得稅。如果扣除五險一金後，你的收入是1萬元，那麼應該如何計算個人所得稅呢？
我們的個人所得稅的扣除標準時3500元，也就是說，如果你的月收入在3500元或以下，那麼就無需繳納個人所得稅。如果超過3500元，需要扣除3500元的扣除標準後，按累進稅率計算個人所得稅。
在這裡順便提一下人們的誤區，很多人說個稅的起徵點是3500元，其實這種理解是錯誤的，個稅是有3500元的扣除標準，這和起徵點不同。比如增值稅的起徵點是月收入3萬，如果不足3萬免徵增值稅，如果高於3萬要全額按稅率徵收增值稅。而個稅，是需要扣除3500元的扣除標準，收入超過3500元，需要扣除3500元，多餘的部分繳稅。
上圖是工資薪金的累進稅率表，也就是說，你掙錢越多，稅率也就越高，需要繳納的稅款也就越多。
如果你扣除五險一金後收入1萬元，那麼先減去3500元扣除標準
1000-3500=6500元，那麼應納稅所得額就是6500元，從上圖找稅率，看到第三檔，超過4500-9000元部分，稅率20%，速算扣除數555
那麼你需要繳納的個稅是：
6500*20%-555=745元
這樣是比較簡單的算法，你也可以這麼計算
6500元中，1500元第一檔3%的稅率為1500*3%=45元
那麼還剩餘5000元，1500-4500的部分稅率10% 3000*10%=300元
剩餘的2000元稅率20% 2000*20%=400元
45+300+400=745元
看到了吧，兩種方法計算是一樣的，還是用第一種方法比較方便吧！
本人禪壹，證券分析師，有著豐富的炒股實戰經驗和理論技術，如果你也喜歡炒股，那麼請關注我吧，我們一起免費分享大牛股！
禪壹
一萬元的工資，要交多少稅？這個好真沒法給出一個確定的值，因為在計算稅額之前，還有一個五險一金要扣除，而五險一金的數額，也不是一個固定的值。
其實最開始我們應該先界定一下這個一萬元是正常的工資收入，還是其他的類似勞務報酬之類的收入，如果是勞務報酬之類的收入的話，扣稅的規則和平常的勞動所得（也就是工資）的扣稅規則是不一樣的。如果這一萬元是勞務報酬的話，已經繳納的稅額是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果這一萬元是勞動收入的話，就是按照我們前面說的，先扣除五險一金，再按比例扣稅。
不過我們前面也說了，即使知道要扣五險一金也知道扣稅比例，但是，還是沒法給出確定的納稅額，這是因為，一方面，我們工資的構成並不單一，比如有一些特殊的補貼是不需要扣稅的，雖然它也算在工資裡。即使這10000萬的工資組成都是要參與繳稅的，公司幫忙繳納的五險一金的數額也是不一定的，雖然國家規定的是要按照實際工資的比例繳納五險一金，但是很多企業還是按照最低標準，或者是稍高於最低標準的繳費基數來繳納五險一金的，有的企業選擇不繳納住房公積金，有的企業不按照12%繳納住房公積金，所有這些繳費基數和繳費比例的不同，都會影響我們的扣稅基數，影響最後的繳稅數額，所有，即使知道有1萬元的工作，具體要繳多少稅，還是得看公司關於工資構成和繳費基數的規定。
一切正在發生
老職場狗來答一下~
工資10000，這是稅前的，應該繳納多少稅（按照正式職工合法收入，繳納五險一金）。
注:圖片來自百度
首先，每月稅前收入不是全部需要繳稅的，要先扣除五險一金（個別有6險的，都一樣），然後要扣除起徵點值，2011年改革後，起徵點為3500，即你要計算個稅數值，要先弄清楚你五險一金繳納額，然後用稅前收入10000，減去個人應繳納五險一金數，再減去起徵點值，然後按上圖稅率計算個稅。
唯一的未知是你五險一金的繳納額，這個分兩種情況:
注:圖片來自百度
1、新入職，按照合同規定來的繳納基數來計算五險一金繳納額，一般公司會以第一個月的稅前工資作為基數，也有按照第一個月基本工資作為基數的。
2、老職工，五險一金繳納基數是上一年度所有稅前收入的平均值作為繳納基數，有上下限額。
所以，以新入職為例，以基本工資5000為例，以繳納五險一金為例，（繳納基數5000）那麼稅前10000，需要繳納5000*17.5%=875元的五險一金，再減去3500的起徵點，則需繳納個稅的基數為，10000-875-3500=5625元，然後按照稅級和稅率，得出5625*20%-555=570元。
聽說兩會又傳來起徵點提高的消息，不管如何，還是能省一點點個稅的！
牆泥Jhonny
個稅是根據《個人所得稅法》進行徵收的。
- 工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵。特定行業可以實行按年計算、分月預繳的方式計徵，具體辦法由國務院規定。
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- 工資、薪金應納稅所得計算：以每月收入額減除費用3500元后的餘額，為應納稅所得額。
- 《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定：單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
個人(月)工資薪金所得稅計算
(稅前工資-起徵額-社保-公積金)x累進稅率-速算扣除數=應交稅款
- 由於題中未提及社保公積金等扣款金額，暫不計算，則有：
10000-3500=6500, 適用20%稅率,對應扣除數為555元
(10000-3500)x20%-555=745元
有交納社保公積金，應在稅前扣除再確定適用累進稅率，另外也支持一定金額的商業醫療保險費在稅前扣除，參考相關政策！
另外提供一個個稅稅籌方案參考,適合收入較高個稅高的人群合理節稅：個人設立核定徵收的獨資企業，以此代替個人為企業提供不變的服務。一方面為企業合法取得成本費用發票,降低企業稅負,同時也為個人節稅。我處可支持核定徵收和納稅獎勵。
核定徵收項偉
我來回答你的問題，因為你有些東西沒有交代清楚，所以就你現在所有的條件給出有可能的答案：
1、假設你的工資10000元是屬於勞務所得（是指個人獨立從事某些領域所得，如兼職翻譯收入等）。
應納稅額 = 計稅依據 × 適用稅率 – 速算扣除數
=10000*（1-20%）*20%-0
=1600（元）
2、假設你的工資10000元為企業勞動所得，扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）。
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數
1）不考慮個人負擔的五險一金的；
=（10000-3500）*20%-555
=745（元）
2）只扣除社保（五險）350元的；
=[（10000-350）-3500]*20%-555
=675（元）
3）扣除五險一金（350元、500元）的；
=[（10000-350-500）-3500]*20%-555
=575（元）
分享以上答案，希望對大家有所幫助。關注並私信我，有什麼不懂的可以直接私信我。
跟我學財務
你好，針對你的問題，回答如下。
如果10000是月工資且沒有社保、住房公積金，應交個人所得稅=（10000-3500）*20%-555=745
如果10000是月工資且有社保、住房公積金，應交個人所得稅=（10000-3500-社保、住房公積金個人部分）*對應稅率-速算扣除數
超好看影視
首先明確一個前提，這是每月日常工資10000，不是年終獎，且不是外籍人士。
根據地區不同，交完五險一金後，金額會有不同。
以幾個熱門省市為例：
上海：
北京：
廣東：
四川：
浙江：
湖北：
河南：
山東：
江蘇：
遼寧：
福建：
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首先，我們複習下工資個稅的計稅原理：速算法
應交個稅
=應稅所得額*對應稅率—速算扣除數
=應稅所得額*（稅前工資—個人部分的社保與公積金等）—速算扣除數
接下來，默認你所說的10000元是稅前工資。
按速算法計算過程如下：
（一）你沒有社保公積金
應交個稅=（10000-3500）*20%-555=745
（二）你有社保公積金，假設共扣3000
應交個稅=（10000-3500-3000）* 20% -555=3500*20%-555=245
溫情提示（參考下圖）：
2、手機計算器裡也有。
萬維空間
今天和同事討論了一下，先不算具體扣多少。說是扣除五險一金後繳納個人所得稅目前全國有3500萬人，個稅起徵點目前是3500，個稅是扣完五險一金後超出3500的部分繳納個稅，扣完五險一金剩餘部分超過3500那麼他的稅前工資至少5000以上，也就是說全國有3500萬人的稅前工資有5000以上。那麼問題來了，如果起徵點定到10000，那原來的3500萬人變成多少了？默認為30%的人工資超過一萬(實際應該比這個少）還有一千萬人，原來那2500萬人因為稅前工資低於10000而免掉，超過一萬工資的這1000萬人裡面算20%工資扣完五險一金後剛好不用交，還剩下800萬人，有一半人調了個稅起徵點後少交原來一半的個稅，另外一半少交人三分之一，最後算下來個稅一年還剩下原來的多少啊？問題所在是全國工資超過42000得人群遠不止3500萬人，實際繳納個稅的也不會是3500萬人。2017年個稅總額超過一萬億。這是個需要討論的話題。
山裡螞蚱
最差公司不交五險一金，一般公司要交，現在又出來六險二金，統稱社保吧！地域不同，社保標準也有差異，同一地區，社保也有不同比例！這主要看公司給你定什麼比例！工資扣減起徵點，再扣減社保後才是個稅。如果社保交的多，個稅真的很少！
某公司在帝都，10000元月薪算下來，不交個稅！😀
