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從韓國的HOT、東方神起到BIGBANG和EXO，又或是日本的傑尼斯偶像，成功的偶像產品都來自成熟的產業體系，這個體系包括練習生的選拔培養，匹配的內容生產和包裝，正是在這樣一個體系的綜合運作下，經紀公司持續為市場提供著可複製的偶像產品。
事實上，從天娛的至上勵合，太合音樂的MIC男團開始，過去十年裡，中國娛樂公司對於男團的嘗試並沒有停止過，但真正垂直的偶像經紀公司卻很少，作為日韓偶像產業基礎支撐的練習生體系也沒有在國內得到真正的發展。
“我回國之後，為了更加了解國內的情況，進了一些娛樂公司工作，結果發現中國根本沒有這樣垂直的經紀公司，也沒有這樣的培訓體系。”權衡之下，坤音創始人秦周懿決定自己來做這件事，2016年9月，她成立了坤音娛樂，並開始招募練習生。
TFBOYS的成功讓“養成”的概念得以推廣。在TFBOYS之後，時代峰峻繼續招募新的青少年，TF家族的第二批成員已經陸續披露，並擁有了自己的團綜，而TFBOYS的前製作人黃銳和《青春修煉手冊》的作詞人劉佳則各自成立公司，分別推出了易安音樂社和十二星宿少年，樂華也推出了YHBOYS。
但TFBOYS的成功更像是時代的產物，踩在了移動互聯、社交網絡和粉絲經濟的交界處，又恰好遇到了最合適人，創造了巨大的成功，卻也成為了不可複製的孤品。
秦周懿想要的是一種更穩妥和更加可複製的成功，她逐漸摸索出了一套練習生培養體系。這套體系從藝人選拔開始，出於公司的可承受能力，坤音並沒有進行公開選拔，而是以專業院校為基礎尋找合適的胚子。麥銳文化有著相似的選拔標準，“第一個核心要求就是在中國過了藝考，這是一個基礎素質的判斷，能夠決定他未來可以走多遠。”麥銳文化創始人兼CEO王叢告訴《三聲》。
這套體系以日韓的成功模式為基礎，但需要更多符合中國本土環境和市場的改良。在課程實驗的半年時間裡，秦周懿換過多個老師，也調整過數次課程，“做過很多調整，包括最初是上大課後來變成上小課，除了單純的專業課之外，增加了體能課這些輔助課程，試了很多次，才調整出一個他們能夠經受得起的強度，同時又可以保證他們進步很快。”
卜凡、嶽嶽、木子洋和靈超是此次坤音選送《偶像練習生》節目的四位練習生，在參加節目前他們同屬於坤音旗下的品牌BC221，秦周懿表示這並不是四個人的組合名字，而是坤音公開練習生的共同品牌，BBC21沒有人員和構成上的限制，在正式出道以前，坤音會配合練習生的培訓進度，發佈單曲、時尚公演等一系列活動。除了參加節目的四個人之外，坤音已經開啟了新一輪藝人儲備。
坤音的公開練習生品牌 BC221
三聲
來自各個娛樂公司的偶像練習生說到底不僅要拼顏值、實力、才華，背後更是各娛樂公司的比拼。樂華，慈文，華誼，超能唱片……
傳說坤音四子所在的公司是一個富家女閒來無事自己開的，為了給自己養個偶像，因此見慣了國際大牌時尚，超模級別的高級臉，一般的小清新也入不了她的眼，所以旗下的練習生的顏值，身材，氣質也是比較耐打的。
只是無奈公司太小不出名，旗下藝人比工作人員還多，提供的條件有限，四個人住一房一廳的郊區房，每天還騎共享單車上班，擠地鐵。網友戲稱貧民窟四子。
沒有娛樂資源，因此前期在偶像練習生了裡的鏡頭也是少的可憐，現在慢慢的貂王卜凡，高級臉木子洋，糖癮少年靈超，高學歷嶽嶽靠自己鏡頭多了。
木子洋
靈超
卜凡
嶽嶽
不過公司要是真像網友說的那麼差勁，估計沒人會去那裡吧。希望四子都能走到最後，加油吧！少年。
VL-lin
偶像練習生中的坤音四子，是有一段小視頻的播出大火的。
視頻中四個人睡在狹小的房間裡。騎著小黃車的王子，追房東大媽的雞，買個四塊錢的煎餅都要打一架。襪子破了洞還要穿的超模，一切一切和我們要粉的偶像都不一樣。這也忒接地氣了！我們要粉的都是像樂華那樣的啊！可是呢，咋還越看越喜歡了呢！
後來又聽說他們的老闆是個剛畢業的90後美少女，喜歡追星自己就開了個公司！完全是自娛自樂的公司嗎？怪不得收下的練習生也顛覆了我們的認知啊。
