小王大學畢業之後在一家公司找到了一份自動化專業的工作，因為和自己的專業比較對口，所以對這份工作也是比較的滿意。因為是初入職場，所以公司給他安排了一位師傅小劉，公司讓小劉平時多帶一帶新人，讓小王儘快的熟悉公司的環境和工作流程以及公司業務等方面。因為小劉比小王的歲數要大一點，所以小王平時就叫小劉為師傅。
小劉平時也沒有擺著師傅的架子，有什麼事情都是自己親力親為，髒活累活也都自己幹，很少讓小王動手，基本上都是自己幹。小王的內心也是非常的開心，心想自己遇到了一位好的師傅，有時候日子過得還非常的舒服，很多時候自己下班比師傅還早。
2個月的時間馬上就要到了，而且公司馬上就要面臨考核了，如果自己考核不通過的話，自己就會被淘汰了。但是沒想到的是，小王看到考核的內容的時候驚呆了，考核的內容平時師傅根本就沒有教給自己，由於小王平時在學校學習的理論偏多，真正的實操太少了，但是這次考核的內容幾乎都是關於實操的內容，自己根本就不會。
考核成績出來之後，公司領導把小王叫到了辦公室，領導一點面子都沒有給小王，狠狠的把他罵了一頓。領導直接罵道：“你每天都在幹什麼？難道只是為了來混日子的嘛，本來公司對你還寄予厚望，沒想到你太讓我們失望了，為什麼不跟著師傅多學一點技術呢？公司是不養閒人的，你這樣對得起你的工資嗎？你下班比你師傅都早，真是沒救了。”
小王心裡也不服氣，心裡想明明是師傅不讓自己乾的，為什麼要說自己偷懶呢？自己每天早點下班也是小劉師傅讓自己早點下班的，心裡也想明白了，師傅是壓根不想教給自己技術。
可能小劉這樣做的目的也是為了自己，有話說的好，教會徒弟餓死師傅。小劉是怕小王日後學到技術替代了自己，然後讓小王早點下班，讓領導對小王徹底的失望，這樣自己也不會有責任。
其實在職場上有很多這樣的事情，現在很多人都不願意帶徒弟，都覺得自己最後吃力不討好。你是怎麼看待小王的這個問題的呢？歡迎在下方留言討論。
閱讀更多 一點菲菲 的文章
