1，我们要让面试官相信，在上一家公司的离职原因，不会出现在这里。不能把“离职的原因”，说的具体化，太详细。
2，不要说上家公司不好。如“公司管理混乱”、“工作环境差”。总之不能说上家公司的负面消息，包括老板的坏话。你说了，面试官会认为你职业素养不高。
3，尽量说客观说客观原因，让自己的说辞能为自己添彩。更加不能躲避回答，让自己在面试中显得尴尬。
不管面试官提什么样的问题，我们一要仔细的揣摩面试官的意图。面试官所提问题，并非只有一个固定的答案，也不是适应所有的面试场合。抓住问题的本质，投其所好的去回答问题。即使回答不尽人意，也不要惊慌失措。
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