生育保險不白交!女性孕後即可帶薪休假:128天領取26000元

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風向已變!社保新政策:欲降低職工醫保費,政策透露大信號

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退休年齡再上調!日本公司退休升至75歲,滿65歲每週僅工作20小時

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14年來最低!2018年養老金上調幅度歷年最低,2019年會是如何?

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1月社保好消息!這個地區養老金時隔一年再次上調,2月開始補發

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女性退休年齡多變化,企業職工50歲即可退休,個人參保需等55歲!

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上海將繼續提高養老金,話語的背後,反映2019年養老金如何調整!

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養老金如何上漲?三大調整相結合,符合條件後傾斜上調

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職工社保福利待遇非常好,但仍有人沒有參加?其實原因簡單

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無單位如何參加社保?告訴你兩種方法,臨時工也有社保

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企業養老金14年連漲!漲幅的背後仍“不敵”事業單位,原因為何?

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養老金持續增發!多地上調城鄉基礎養老金,65歲以上有望多漲

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專家再論延遲退休!建議實施彈性退休,自主選擇退休年齡

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京東宣佈裁員!此前網絡傳言已露端倪,京東正在下一步大棋

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延遲退休愈來愈近!專家建議近兩年出臺方案,應該儘快不能再拖

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養老金分檔次調整!2019年低檔次會上漲更多嗎?如何上漲?

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無參保也有養老金!符合條件60歲以上人員,每年可領取1000元以上

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養老保險費用降低已是大勢所趨!多地已宣佈下調費率,減輕壓力

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“最慷慨”養老金難以支撐,欲大幅提高退休年齡,實施彈性退休

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專家提倡彈性退休,自主選擇退休年齡,養老金早退扣減晚退獎勵

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社保應該繳納多長時間?你還認為只要繳納15年就錯了

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2019養老保險利率8.31%,企事業職工均可享受,養老金因此增加

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20年補貼4.1萬億!養老金收不抵支,延遲退休僅作為應對措施之一

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女性職工參保10年,轉個人繼續參保5年,需要等到55歲退休嗎?

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社保繳費年限滿20年,退休後養老金低於3000元,不到平均水平?

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社保一次性補繳方法來了!滿足條件最早55歲,最遲65歲繳滿

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女性50歲和55歲退休,少交5年養老保險,各有多少養老金?

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女性50歲和55歲退休,少交5年養老保險,各有多少養老金?

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社保只要交15年?一定不是,退休後各種問題就會顯現

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退休前,弄懂工齡與養老金聯繫!工齡長短是否會影響養老金?

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