城鎮職工社保僅限於企業職工或者機關事業單位人員才可參加，身份是靈活就業人員就無法參加城鎮職工社保，但由於社保中包含的養老保險與醫療保險是大多數人迫切需求的一種保障，所以不少靈活就業人員也是非常希望參加社保。
城鎮職工社保也僅僅是社保體系中的一部分，另外對於不同人群也是有其他社保可以參加，其中面向最廣泛的要數城鄉居民社保，由原先的新農合與城鎮社居民保合併而來，只要是16週歲以上60週歲以下，非在校學生，無論是城鎮戶籍還是農村戶口，均可參加城鄉居民養老保險與醫療保險，而且城鄉居民養老保險繳費採取的是按照不同檔次參保繳費，最低檔次一般為100元或200元每年，根據不同繳費檔次不同地區有不同補貼，其中基礎養老金為全補貼模式，不需要個人繳費，最低標準為88元每月，在上區已然調整到了930元每月，也就是上海市城鄉居民退休人員除了個人養老金外，每月基礎養老金有930元，但大多數地區都是在100元至200元之間。
非編的臨時工和彈性工作人員，可以以靈活就業人員身份參保，與城鎮職工不同之處在於險種僅有養老保險與醫療保險，且繳費比例不同。城鎮職工養老保險繳費比例為企業單位繳納職工繳費基數的20％（個別地區19％）進入社會統籌賬戶，擁有發放退休人員的養老金，職工個人繳納8％進入個人養老金賬戶，但是靈活就業人員是以個人身份參保，兩個賬戶均需要個人承擔，比例為按照上年度平均工資的60％至300％選擇檔次繳費20％，其中12％進入社會統籌賬戶，8％進入個人養老金賬戶。所以要享受到同樣的養老金，以靈活就業身份參保繳費更多。
靈活就業身份參保與城鄉居民社保都是自願參保，且靈活就業人員參保，女性年齡在40週歲以上，男性年齡在50週歲以上，即可申請“4050”社保補貼，按照地區不同，補貼方式也有所不同，一種是在繳費時直接扣除補貼部分，一種是正常繳費，後續返還，補貼比例50％至70％不等（根據地區具體細則而定）。
綜合而論，城鎮職工社保是參保最優選，但是限制條件需要是企業與機關事業單位員工才可參加。所以對於臨時工而言只能選擇參加城鄉居民社保或者以靈活就業人員身份參保。
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