如何誇老闆,才不像拍馬屁,讀懂這些,挑戰三倍年薪

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董明珠:在公司,誰說這4句話,我立馬辭退他!

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京東完敗,看阿里如何對拼多多進行反擊戰!

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捨棄愛奇藝,投懷百度,10億的融資,對創維意味著什麼?

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稻盛和夫:經營戰略最重要,經營戰術不可少,這本身就是一種錯誤

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董明珠VS雷軍的小米做空調:質量和技術比他們好, 沒有丁點壓力

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不管你是誰,做什麼工作,在什麼職位,請牢記這這6句話

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真實故事改編!金融思維、資本思維,如何改變世界,你比猴子如何

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人間尚有菸草香,世上再無褚橙王!讀懂10句話,瞭解褚時健的一生

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60歲入獄痛失愛女,70歲榮登億萬富豪,兩次商業傳奇,今日謝幕!

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為什麼你拼命工作,卻依然很窮?想要逆襲,從這三點深度剖析

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“零工經濟”你是放鬆,還是放縱?職場小人物的心路歷程!

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30年的職場老油條,告訴你:老闆也需要管理!

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在企業或組織裡面,階層是存在的,也是必須的!企業必讀!

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搞反一個順序,死亡一批創業!醍醐灌頂

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為什麼很多企業家很反對招聘職業經理人?

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馬雲:新經濟時代,市場和政府的的關係如何定位?

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羅永浩張一鳴王欣神同步,今天三款App宣戰微信

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馬雲是特例,創業其實一點也不可愛!

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哪有那麼多偉大,偉大就是無數的平凡、單調、枯燥累積出來的

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深度解析阿里:小企業靠經營,中企業靠管理,大企業靠做人!

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折騰十年,大鬧天宮的支付寶終究沒能逃過佛祖的手掌心

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馬雲:我自己都不知道是怎麼贏的,但是輸了我知道是怎麼輸的

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馬雲告訴你:做企業有生意人、商人和企業家之間的差別到底有多大

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深度解析企業:公司的人可以老去,但企業文化、價值是不能斷掉的

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團隊管理:可以不跟他交朋友,但必須尊重他的工作,配合無怨言

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權健“帝國”:虛假宣傳?傳銷模式?把沒有做成有,是能力!

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只有管理者去欺騙投資者,投資者怎麼可能欺騙管理者?

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能讓bat都害怕的頭條系,是靠張一鳴的app工廠嗎?

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淺談資本遊戲規則:西遊記中的去槓桿(醍醐灌頂)

西遊記 蟠桃 觀音 唐三藏 白骨精


辦公室哲學:眼觀六路,耳聽八方(謹防笑裡藏刀)

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阿里執行力有多可怕?每三五年「報廢」一個COO

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系統管理決定企業生死!內部解密:詳解阿里的16字管理真言

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你只了解「末位淘汰」? 卻不知,最委屈的是「首位淘汰」?

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管理者的3個定義和三層境界,你在哪一層?深度解析,智者之言

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看完這篇,你發現,你對騰訊一無所知(揭祕騰訊不爲人知的一面)

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吸引騰訊投資,賣啥火啥,這家「低端」店是如何開到3000家的

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金立老闆劉立榮之憂:總裁離職,資金鍊斷層,一代巨頭就此倒下!

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中小老闆如何規避財富風險?如何操作資產保全、資產隔離?

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少年成名,如今公司估值100億,關於創業和領導力,19條建議……

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真實故事改編!金融思維、資本思維,如何改變世界(醍醐灌頂)

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創投圈大佬吳世春:能帶來千倍回報的創始人有這4點(老闆必讀)

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老闆必知,一定要懂金融的本質:錢生錢……(醍醐灌頂)

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這些公司最貴的員工,該滾蛋了,值得所有人深思(深度收藏)

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滴滴運營總監黃宇:滴滴的運營運營之道、術、器(滴滴潛規則)

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劉強東的伯樂,投資界的女王——徐新,一戰狂賺了幾十億

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深度洞察,領導必備——影響力法則(高管必讀)

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劉強東:我是如何管理10多萬京東員工?就這4條,足矣!

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離職華爲之後,重新審視華爲管理(發人深省)

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老闆在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利,麻煩對他好一點……

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中國賺到大錢,需要具備這9種〝軟實力〞(我讀了12遍)

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讀懂顧客:消費者十大心理學(解讀營銷真相)

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對不起,你是個好人,但不是個好的管理者!

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華爲人才管理的根基:分權機制、分錢機制、評價機制

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從 小米首次變革組織架構,讓雷軍告訴你,企業管理應該這麼做

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10年的董祕告訴你,職場必知的15條黃金法則,都靜下心來看看

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深度解讀:領導力21法則,解碼讓別人追隨的奧義!(我讀了10遍)

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把領導力等同於職位,是對領導力最大的誤解(醍醐灌頂)

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我來告訴你,爲什麼月薪6千的老員工要帶月薪1萬的新員工

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行業的頂尖,揭祕「蘋果王國」成功十大祕籍(深度洞察)

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千餘家的企業諮詢,我搞清了小企業管理的本質和無法長大的根本

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雷軍:90%的創業者都會輸一場(我陷入沉思)

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剛開始創業,公司是你的兒子,做到一定規模,你要變成公司的兒子

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董明珠教你,老闆「懂」套路,神都擋不住(老闆必讀)

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老闆就是,「整天想著賺錢,說話不靠譜的,裝逼聰明人嗎?

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這份企業管理手冊,可以讓員工象狼一樣進取,象羊一樣聽話

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給你一個團隊,這5條經驗,教你輕鬆當領導!(管理智慧)

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兔子」是怎樣吃掉「狼」的?神一般的商業邏輯(醍醐灌頂)

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這些企業的大BOSS,都是「惡名昭彰」的「暴君」!嚴厲也是管理

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不改掉這7個壞習慣,你就算干到退休,也只是基層!職場進階寶典

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考核機制沒有用?阿里說了:那是你不知道怎麼用(管理智慧)

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績效管理不要太過功利,考核不出績效,只有管理才會產生績效

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激勵必先統一思維利益,畫餅還要讓員工聞到餅香(發人深省)

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作爲老闆,我爲什麼要給你薪水?(真相大白)

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功勞與苦勞,能力和態度,才幹和品德如何平衡,迄今最好的管理觀

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華爲、海爾、百度、騰訊企業管理筆記,20年頂尖企業顧問嘔心之作

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中小企業管理:有6種可以避免的支出浪費,砍掉就是利潤!

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豐田裡最流行的16句話,掃一眼就知道該學了(管理智慧)

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如果你能搞定這碗牛肉麵,再管你的企業就容易多了(醍醐灌頂)

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馬歇爾,成功是無法複製的,但成功的邏輯可以解密(深度洞察)

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企業沒利潤就是犯罪,不善待員工,就是耍流氓,三講四化管好企業

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領導,你確定可以,撐開爲下屬遮風擋雨的傘嗎?(管理思維)

產品運營 政治 惠普 讀書 斯坦福大學


運轉良好的團隊,其實不依賴於,被大肆鼓吹的「文化」和「天賦」

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學會這4點,打造格力,特斯拉,波司登的品牌影響力(老闆必讀)

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馬化騰,執行≠執行力,有多少管理者,一直在弄錯(經典解讀)

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別把老闆和上司當傻子,他裝傻不等於真傻,9條超實用的建議

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畫餅,績效,評估,你是不是一開始就弄錯了,適合每個管理層

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警惕!與其萬言怒斥公司問題,不如做好崗位工作(受益匪淺)

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商業是以利潤爲中心,人生是以意義爲中心(深度解讀稻盛和夫)

宇宙 稻盛和夫 讀書 產品運營 釋迦牟尼


空降CEO的失敗率是70%,內部CEO 的失敗率也讓人膽戰心驚

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多用點逆向思維,用好了會讓你打開新世界的大門(深度解碼)

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微軟管理模式的要點,成功自然有成功之道,管理有管理的異同

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史玉柱用十句話,說清楚公司如何管理(醍醐灌頂)

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你知道德魯克,知道麥可·波特……其實你並不知道,管理的學問

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一間理髮店,10分鐘就搞定,不廢話,你願意去嗎(管理前沿)

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5個方面告訴你,領導≠管理:管理是管理事務,領導是領導人心

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員工執行力差?5大原因,5大方法,團隊執行力立竿見影!

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雷軍都點讚的小超市,到底有什麼特殊的地方——來自創始人的描述

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企業戰略的,431戰略框架(我讀了20遍)

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陳春花:很多大企業,都敗在缺乏管理常識!戰略、管理、執行……

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6個步驟,讓企業培訓效果轉化爲生產力(管理必讀)

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中層管理者的5大功能,9大特徵,10項素質,看看你符合幾條

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頭狼——任正非,教你如何管理,優秀企業

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超實用!大型會務管理,開會需要注意的22件事

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鲶魚效應:講透企業管理中,用人與管人法則,你敢用比你強的人嗎

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馬化騰預測,未來消費新模式,你能抓住嗎?

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職場心態:參悟這6條,職場上沒有什麼,可以打倒你了

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從管理者到領導者,這條路,到底有多遠?職場進階法則

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下屬擡槓或不聽話怎麼辦?直接指出管理痛點,提升領導格局

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權利法則-不把自己當回事,就沒人把你當回事(管理必讀)

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公司10條管理聖經,職場必用,一定要謹記(深度洞察)

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團隊一盤散沙,如何管理?排兵布陣,約法三章,獎勤罰懶……

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公司聚餐10條潛規則,3分鐘教你做職場老油條(醍醐灌頂)

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一個高管還拿著月薪1萬?現在1萬以下都是低薪人士了,附高薪攻略

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缺錢帶來的精神傷害,往往比物質上的匱乏更加可怕(窮人思維)

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窮人「窮了」是因爲其他富人「富了」嗎?(富人思維)

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人們不願意學習的兩個原因,一個叫自大另外一個叫自卑

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頂級思維:9條總裁商業思維(讓你少讀10年書)

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世界上最會賺錢的人,也是最會推銷自己的人(哈佛MBA課)

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終生難忘!稻盛和夫的這10句話,醍醐灌頂(職場必讀)

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不管你是誰,想帶好團隊,必須牢記下面30個黃金管理原則

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德魯克告訴你:不懂這五條學習方法的管理者,早晚淘汰

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中層管理必讀:從沒有「下不爲例」開始(醍醐灌頂)

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大老闆和小老闆的差距,原來真的這麼大!(格局拓展深度文)

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曹操的四大領導藝術,用好了下屬死心塌地的爲你賣命

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35歲是職業盡頭?不!你還可以成爲11個新領域的大師

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辦公室潛規則,打死老員工都不會給你說

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不想讓你的競爭對手玩死你,就讀懂這十二條

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慈不帶兵!當老闆太寬容,對企業和員工是一種毒害!(深度收藏)

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董事長和CEO必備的10大管理思維(頂層法則)

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高管要想帶好團隊,這4點要打心裡明白!(深度分享)

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創業必讀!小公司團隊管理3個核心:能務實、說人話、可落地

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好的管理永遠是兩條腿走路:管好大局+理清規則(總裁級必讀)

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史玉柱自述:不懂這七條些,別創業了,註定要死

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李開復:不懂這6條,創業就是死(創業者必讀)

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優秀的管理者,有4個處理人際關係的絕招

政治 職場


5大矛盾,管理者處理不好,早晚走人(建議收藏)

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柳傳志:一個優秀高管的13個管理心態

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從副總裁胡景暉被離職,看企業高管必備的8大境界

心理健康 我愛我家 職場


馬云:我的高管,要求必備這10個理念

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企業管理者必備的12個核心素養!(建議收藏)

經濟 職場


匯報工作必須牢記:3大重點,3大禁忌,3大原則

職場


收藏級乾貨!經典10種企業管理分析模型全解,頂級企業必備

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