提醒!这周日上班!下周喜提五一小长假

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工伤后解除劳动合同,用人单位如何赔偿?

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别了,亚马逊即将退出中国

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为什么有的人晋升高管,你却止步于中层?

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从996到ICU,除了焦虑还剩什么

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2019版:解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算?

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老板同意员工自愿放弃社保?HR千万别掉坑!!

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HR注意了,这3种单据上一定要员工本人签字

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让HR闻风丧胆的offer被拒理由到底是什么?

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一张社保卡,有这几个密码,你知道你的社保卡密码吗?

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新社保入税后,这5种企业常用的不缴或少缴方案再也行不通了

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03.14 HR的常识与实务:生育津贴VS产假工资,女职工产假期间如何发放?

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税法改革后,为何每月到手工资“飘忽不定”?

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一位29岁副总裁的反思:年轻时太在意薪水,你会失去什么?

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02.20 HR的常识与实务:HR必须谨记的10条劳动纠纷处置要点

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公司劳动合同没有盖章有效吗?

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02.01 7个逆向思维小笑话~

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如何正确辞职?

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苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点?

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HR必读|识别牛人的3个原则和6个标准,一看一个准!

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新个税正式实施第1个月,HR的工作量爆爆爆爆炸了!

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喜报!小规模纳税人免征增值税细节明确!

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收藏!2019年异地办理身份证要知道什么?收费标准是多少?

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微信请假领导没回复员工自行休假,算不算旷工?

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HR必看,辨别简历造假的五种方法,太好用了!

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员工执行力太差的5大原因及解决方法!

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揭秘!HR谈及薪资时的12种套路!

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HR的常识与实务:劳动合同解除和终止的区别是什么?

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这么烂得辞职理由还在用?HR统计出了这5条

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社保归税,企业用工该如何破局?

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公司实行996制,HR该如何算工资?

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在HR领域,继HRBP后,目前红得发紫是OD(组织发展)

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社保归税背景下,HR如何做好人力成本分析?

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作为HR,需要to B思维还是to C思维?

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HR的常识与实务:HR须知的8条劳动法

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停止社招转外包,华为、阿里、京东在下一盘大棋?

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年薪60万是HR行业的分水岭

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40岁的你为什么还在找月薪5000的工作?

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HR的常识与实务:这9类员工不用企业缴纳社保

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“我面试了1000人,总结了12条招聘的真相”

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大裁员的前夜

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HR的常识与实务:员工离职的34种形式与补偿对照表

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内推,是HR最好的招聘方式?

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HR的常识与实务:新入职员工无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

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一个HR的自述:我是如何获得50W年薪的工作

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HR的常识与实务:工资表汇总的最简单公式

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重磅消息:社保费率再调整,总体降幅接近10%!

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HR的常识与实务:离职员工不配合交接?一招破解!

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月薪8K的HR,离职成本居然这么高!

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HR新定义:是时候提出人力资源4P理论了!

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面试核心员工需要几分钟?牛逼的HR用4招10分钟搞定!

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是什么决定了我们的工资?

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有一种职场高情商,叫“李诞的情商”

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干货,社保和商保的7个区别!

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校招季|HR如何在短时间内招聘到优秀毕业生?

职场


人社部重磅通知:社保之前未缴,不追!今后不缴,重罚!

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HR的常识与实务:员工休病假期间工资应如何发放才合法?

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HR如何应对“放鸽子”的求职者?

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创业公司关于招人、用人的8项深度思考

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10.17 月入10W和月入5K的聊天群,都在聊什么?

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HR的常识与实务:劳动法中关于加班费的规定

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凭什么你总被提拔?此文堪称经典!

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这五个招聘中的法律风险,一次性提示你!

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工资避税?2018年个税稽查了解一下……

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HR的常识与实务:图解工伤认定

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绩效管理,就是从计划到落地的完美闭环

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星巴克裁员潮告诉你:世界抛弃你时,甚至不会发出一点声音

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“社保费”会变“社保税”吗?明年1月起社保税征哪些变与不变?

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望闻问切——试用期员工管理方法

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对应聘者进行背景调查时应提出的11个问题

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团队融合真相:没有不合群的员工,只有错误的方法

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09.19 从华为离职3年我才意识到,任正非的狼性文化,才是真对员工负责

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用结构化面试法,多大的牛,也可以鉴别!

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招聘有100种方法,这个HRD告诉你的秒杀剩下的99种

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09.18 小米组织架构大变阵,背后的原因是什么?

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以阿里为例,绩效考核究竟是怎么一回事?

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阿里接班人张勇的用人观,深度好文!

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干货|不知如何调薪的HR不是好HR!

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“能面试”和“会面试”及“高效面试”是不同的能力阶段!

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技术出身的创业者 往往栽在这8个跟头上

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HR必备的58个面试问题,一次性把面试提问讲透了

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裁员季又到了,学一下阿里巴巴怎么裁员的?

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员工四大人性特点,只有5%的HR懂得运用

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HR千万不要乱开收入证明,这是大忌!

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08.28 宝洁离职员工生存攻略火了:我离开外企,来到民企的第278天

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“好员工,从来不谈钱”?

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08.26 CEO总是一边鼓励创新 一边用KPI阻碍创新

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“把对的人放到对的地方”很难,麦肯锡用一位CEO的故事讲明白了

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“薪资都是谈出来的,没有例外”

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你的习惯动作,暴露了你的领导力

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08.13 职场会说话的10种方式,教你与新人破冰

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送你16招HR面试谈薪技巧,纯干货哟

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你的形象决定你的收入

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刘强东突然出手!毁了HR的未来!

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「提醒」离开校园,踏上工作岗位,这些就业常识你必需了解!

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麦肯锡解码增长之道:如何成为行业前20%的大赢家

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浮躁的社交媒体营销 是时候回归本质了

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Facebook和YouTube、Netflix的47个策略 隐藏着爆发式增长的秘密

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领导没时间,员工没事做?(37个企业管理常见问题)

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HR要成为年薪百万的OD,需要具备哪些胜任力?

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高情商的员工都是怎么给老板汇报工作的?

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你做得最多的“伪工作”,可能就是PPT

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盯着对手再来定战略 当你这么做时就已经输惨了

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深度干货:高段位的人都会“全脑思维”

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共享经济时代有哪些“不可共享”领域?

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企业公关一把手 应该主内还是主外?

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HR“碎片化”学习时代抓取干货?

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我接到了猎头电话,怎样判断靠不靠谱?

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过了金三银四找工作,工资翻一倍

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未来最吃香的HR工作:People Analytics

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单位8年未缴社保:签合同必须注意这3个知识点

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从互联网走向物联网 商业创新之路该怎么走?

物联网 保险 经济 扫地机器人 交通


想用裁员提效率 其实裁掉的很可能是生产率

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管理层得了拖延症和选择困难症 董事会该这样来治病

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人才盘点工具案例合集

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怎么留住人才?方法有7个,你知道几个?

酒店管理 职场


好领导为什么那么少?

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辞去3万高薪工作,只因怕被毁掉

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腾讯HRBP的杀手锏其实是……

马化腾 产品经理 乔布斯 职场


超越Zara的韩都衣舍:阿米巴小组制,员工上厕所时都想着工作

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为什么业务部门会痛恨人力资源部?HR要成为BP必须完成这3个转变

人力资源 华为 职场


华为流程管理了解一下

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06.12 阿里买买买之后,如何解决企业文化问题?

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毕业一年仍未找到心仪的工作,该如何抉择?

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王菊凭什么火?

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崔永元狂怼范冰冰:职场中被“怼”又该如何应对

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华为其实是这样活下来的

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科普:绕晕你的OD、OC、TD

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处处负能量 他怎么就能让公司起死回生?

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05.14 区块链离我们很远吗?已经有人将它用到HR工作中去了!

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05.08 管理比你聪明的下属 这事儿一点都不难

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阿里怎么培养中层管理者?

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职场上快速进阶的底层算法

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面试完后,该不该给面试官打电话询问面试效果?

结果 电话 其实 HR 邮件 印象 录取


04.27 为什么说《北京女子图鉴》侮辱了职场?

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04.23 10本书 从零开始彻底读懂战略管理

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不懂绩效考核?四种常用的考核工具对比总结!

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04.17 我快30岁了,想转行,还来得及么?

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“领导力”和“当领导”根本不是一回事儿

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女性在职场中最容易遇到的10大问题

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我从HR到HRD的那三年,如何做好职业规划?

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别再把精英员工逼成“孤胆英雄”了 他们还能发挥更大作用

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