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领导请吃饭，这是何等的幸运，在任何一家公司里，领导就意味着是员工的天，员工的升迁调动可都是领导说了算，所以在职场中和领导搞好关系是重中之重的事，按大多数情况来讲都是下属请领导吃饭，反过头来讲领导请员工吃饭是很不多见的事，可让人头痛的是同时有两个重要的领导一起约，这可怎么办？如何是好。
领导约自己吃饭，只能说自己在两位领导心目中的形象还是比较的不错的，单从这一点来讲，自己应该感到庆幸才可以，其次在高兴之余，就是要好好的考虑考虑，如何来正确的取舍了。在这种情况下，要想说做到完全两个领导都不被得罪，那是不可能的事情，只能说尽自己最大的能力把不好的影响降到最低而已。
首先一种情况就是，这两位领导会不会是同一个局呢？如果说恰巧两位重要领导是同一个局，但是双方都不知道各自邀请了你，那当自己出现在饭桌上的时候要，到底意义上是因为谁来的呢？说为一个只会得罪另一个，所以说在这样的情况下，为了不让领导对自己产生不必要的误会，我个人还是建议不去了，双方都不去，随便找个借口，省的去了以后让自己尴尬。
其次是另外一种情况，从对自己以后发展的角度去考虑考虑，哪位领导对自己以后的发展更有必要性和决定性，就去选择这位领导，而对于另外一位领导也是编一个比较合理而且不易被领导怀疑的理由说过去就好了，就说家里有急事、孩子生病了、给家里人庆生等等，今晚恐怕去不了了，其实说白了是用一个自私点的想法去解决这件事。
最后一个做法是，不管别的了，就按照电话的顺序来，先答应的哪一方就去参加哪一方的邀请，至于另外一方也是找理由推辞掉。
说起领导请自己吃饭，那是比较好的一件事，可是同时两位领导一起向自己发出邀请，确实是很让自己头痛的一件事，两位领导都很重要，按道理来讲推辞掉谁都不好，可是自己又没我三头六臂，要么是两个都不赴约，另一种做法就是舍鱼而取熊掌者也，到底留哪一个看自己的心情来吧。
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真是有趣，这让我想起自己刚参加工作的时候，听朋友谈起他的一个领导，一个晚上赶了两个场子的故事。
当天两个大领导一个过生日，一个也有桩事组了个饭局。下面的一帮小领导忙坏了，去哪个饭局呢？都不能得罪啊，关键是得罪不起啊！得罪哪个都影响自己的发展啊！至少他们是这样认为的。
一般人权衡一番后站了队，分别去了其中一个饭局。只有我的朋友那个八面玲珑的领导去了两个局。先早早的去了一个局，中途以孩子为由提前离席，又去了另外一个局。
彼时的我，还是刚参加工作的新兵蛋子，听了这个故事，内心很是惆怅：做人真累！
现在的参加工作多年，回过头来再看看此事，多了几分理性。
一
不是所有的环境都这么官本位，也不是所以的领导都要拍马屁。没有业绩、缺少能力，尽拍马屁也不是长久之计。
二
对领导的尊重和支持，不在于一个饭局。人情事故看似一门复杂的学问，看你怎么对待。你负责它就复杂，你看淡它，它也不能左右你的所有。
三
条条大路通罗马，每个人有权利选择自己喜欢的方式去生活、发展，但你首先等有能力拥有权利。
以上。
许悠然
呵呵，这么点小事也不会处理，还怎么在职场混啊。
在职场，领导就是下属的天，这没有错，因为领导决定着你的升迁。领导有饭局让自己去作陪，这是领导器重自己，也是很多人求之不得的，所以，轻易不能推却。但是，如果两个领导的饭局冲突了，那就必须要找理由推掉了。无论参加哪一个，另一个知道了，你都是不给他面子。如果两个领导本身再有矛盾的话，你就陷入了选边站队的是非之中，以后工作会很被动的。
此时，必须两个都推掉，绝不可心存侥幸。但是，推掉饭局也要有技巧，两头都不能知道，才能两头都不会得罪。既然B领导说完时间地点就挂了电话，你没当场表态，可以直接去B领导的办公室，找一个非推不可的理由。比如，今天是老婆的生日，已经决定一家三口出去庆生，或者今天是今天是老爸的生日，兄弟姐妹都要去父母家庆寿等等。这样的理由，领导一般都会表示理解的。
比较棘手的问题是，你已经答应了A领导。像推辞 B领导那样的理由就不合适了，必须找一个突发性的理由。最好是在下班之前，还要表现的很急迫的样子。比如，来办公室告诉领导，突然接到了老婆的电话，家里某个亲人身体不舒服，老婆很着急，自己必须请假马上回去，晚上的饭局可能就不能参加了云云。这样的情况，领导是不好强求的。
你有什么好办法呢？欢迎大家交流。
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管理那点事
这个问题的潜意识里面就是“站队”思想，这是严重错误的！
作为一个普通的员工，一方面，要对领导尊重，不是溜须拍马，一般情况下，如果没有其他安排，谁先邀请就参加谁的，第二个来邀请时，当面讲清楚，这样显得通情达理！
另一种情况，就是第二个邀请非常重要，如果没有你，这场饭局失去了意义，那你也要先讲清楚，已经和第一位领导讲好了，回绝了以后才能答应；然后要做的就是和第一位领导去沟通，讲明第二个饭局的重要性，一般领导都是通情达理的，都会同意；
总之，我们自己不能把问题复杂化，要就事论事！
这是乡镇小秘多年的经验之谈！
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乡镇小秘
AB两个领导请客，邀你作陪，可见你是个挡酒的角色！要不就是一个在社会上举足轻重的人物，ab领导想拿你撑门面！究竟是哪种情况，只有你自己清楚！
见过太多的酒场，也参加过太多的酒场！本单位领导安排饭局，作为其下属或部属，一般是办公室主任跑前跑后，从宴宾地点的选择到菜品酒品的选择到入席到散席，基本是很少坐下来与领导推杯换盏的！
如果是本单位主要领导邀你吃饭陪酒，那说明你也是领导层的一员，否则作为一般的部属领导很少会这样做，除非你和邀请之人有特殊关系！
鉴于上述情况，应该和后邀领导说清，已经答应了前一领导的请托，总不能分身两处，陪完a，再去陪b吧！饭点是一个饭点，这样肯定不赶趟！
听你的意思你纠结就纠结在b领导没等听你解释或没征求你意见就把你撂了！换作是我我会把电话再打过去或直接去和b领导说清，此前已经答应了a领导吃饭，你这里就去不了了！看看换个人陪吧！
如果ab领导没有什么过节和不和，他就能理解你的意思！毕竟a邀在前，b邀在后！如果ab平素不和，我看你这饭局哪家也别去了！借口好找！关键是去了哪家心情都不会痛快，更难尽兴！
冀之笔
去年经历了一场类似的事情。中秋节前几天，我和一个同事约原来的老领导去市里吃饭，但是下午下班的时候，突然现任领导要我和他一起参加一个饭局。我跟现任领导说晚上我有事实在参加不了，现任领导很敏感，问我到底什么事？我就实话说了。领导说今晚必须参加这个，那个饭局你推后，你要是不好说，我跟他说。我就非常为难，老领导提拔的我，而现任领导是调过来接任的，风格强硬。我只好让我同事先去赴约，然后打了个电话，说明了一下今晚我需要先参加一个饭局才能过去，并且说明了一下今晚都有哪些重要的客户，实在不好推脱。然后参加完这边已经喝了不少酒，把客人送回去之后，现任领导打电话给我，说让司机去送你过去吧，我说不用了，领导说实在不行就不要去了，你喝的太多了，也快九点了别去了。我跟领导说，我去看望老领导，希望领导你不要多想，老领导对我太好了，要过中秋节了，我需要去看看他，他现在还在等我，我多晚也得过去，我自己打车过去就行了。打完电话，就拦了一辆车五十分钟到市里，老领导怕我找不到地方，已经出来等我了，我俩并肩走，我向他说了一下今晚饭局上客户业务的进展，他在任之前也一直在做这个客户的工作，进入酒桌上，他们其实已经吃到尾声了，有老领导的朋友参加，我简单道歉倒酒，依次敬了他的朋友们，借口上厕所结账，饭毕回家。
事后，我也常常回想这件事，我是副职，两位领导其实关系不是特别融洽，我不知道其他人会怎样处理。我觉得当晚现任领导处理的很好，一是强硬要求自己的员工按照自己的意愿办事，一把手需要这样的霸气，二是提出主动送我过去，让我感觉有人情味。
我从开始回复领导到后面参加第二场饭局，都没有跟两位领导说谎，有时候说谎或者耍小聪明真的骗不过领导。这次事件两位领导都没有对我有不好的看法。
小脏河
看上去是个小事情，如果处理不当也会给自己带来小困扰。
领导喊吃饭，要么是让你去伺候饭局，要么是联络感情，所以首先得把领导意图搞明白。如果是伺候饭局的话就得去，你去不是多双筷子多张嘴的事，说是替领导排忧解难也不为过。如果是平常凑局，就先来后到，实话实说。尽量不要说谎，谎说出去可不好圆，一到穿帮就上升到你人品的问题了，别冒险。如果后约的领导有点小心眼，而且可能会对你产生不满，建议两个饭局都推掉，约你本来就是顺水人情，你去不去不重要，关键是领导对你的赏识（拉拢）意思表达到了，你也领会到了并及时向领导表达了你的感恩戴德，这对领导来说就足够了。
菲特尔欢歌
当然，事后还要再赔罪一下，请你推辞掉的那个领导吃饭，表示一下歉意。
一己拙见，欢迎讨论。
大米侃
看哪个领导更器重你，先考虑去不器重你的领导那里，快到目的地的时候和朋友打电话说好，说20分钟内给我打个电话说家里有急事，然后给领导说明情况离开。器重你的领导那里后去，带上自己的诚意(自己发挥)并为自己的迟到道歉，让后在酒桌上做好自己该做的事情。
郭镇飞
大家好，我是职场问答达人九品职麻官，这种情况的确很伤神，而且我也曾经遇到过这种情况，左右为难的情况下我选择了两边都不得罪，也就是说两边都不参加，比如称家里有急事改天我请你，但是今晚就不去了，事后觉得这样的做法算不上最明智，但至少也还是让大家都留有余地，总比去参加一方的邀请而拒绝另一方面的邀请要好，因为如果两边都拒绝还好，但是你拒绝一方，那就很容易让人理解为你在站队。
说到站队，应该是让很多职场人比较头痛的一件事情，因为站队其实也是一种选择，而且这种选择说小一点，就是有个自己的圈子，但是说大一点，很有可能会影响你的职业方向甚至是今后的发展。比如在职场中，见过太多因为站队站好了从此平步青云的人，但是也见过因为站队没站好从此靠边站被晾在一边很多年都被边缘化的倒霉蛋，所以我个人认为，职场中最好不要轻易站队，也就说你不做任何选择，有时候这本身就是一种选择，一种姿态。
那么如果非要站队，我个人觉得要慎之又慎，因为这很考验你的前瞻力，就好比你做一个选择，今天看来这个选择很正确，但是你能确定这个选择在明天或者后天看的话还是正确的吗？而且，我觉得一般风气比较好的单位，其实很少会有站队这种情况发生，一般只有那些业务发展一般大家热衷于内斗的单位才会迫使大家每天不是忙工作，而是忙站队，那么这样的单位，留下继续受煎熬的意义又何在呢？