很多人以为，够勤奋、够努力，在职场上就可以升职、加薪，很快的成长起来，其实，这是一种错误的理解，在实际工作中，要想在职业生涯中脱颖而出，仅仅做到勤奋、努力是远远不够的，还需要懂得以下几点。
1、让老板看到你在工作的重要性
让老板看到你公司的重要，不是用嘴说出来的，是用你的工作做出来的。那就需要你在平时的工作中，创造更多的财富和价值。也就是你有能力，公司用你有价值。因为你有贡献，你在公司很重要，老板一定会为你升职、加薪的。很多人在职场中经常把辞职挂在嘴边，这样的人永远不会得到重用，因为培养他就是培养竞争对
2、展现忠诚性
无论你是在官场还是在职场，你要向上司展现你的忠诚性，要先忠诚于上司，因为职场中决定你晋升、决定你加薪的权利在你上司手中，你只有忠诚于上司，服从上级的指挥与领导，上司才愿意给你加薪升职的机会，他永远不会提拔一个人和自己作对的。
3.懂得提升思维能力
职场上，我们很努力很勤奋的工作，但是升职加薪却雾里看花，不是你不够努力不够勤奋，而是思维方式要更新了。我们习惯使用模板化的工作方式，如果每天都如此，那我们跟机器人有什么区别？所以，工作中去深度思考，从中发现值得我们扩展的新的思维方式，试着对自己的思维方式作个转变和提升。懂得提升思维能力是我们在职场中最能快速提升自己，高效完成工作的最优秀的工作品质。
4.学会拒绝
我们经常会看到，领导的眼睛总盯着埋头苦干、勤奋工作的人，因为这是领导固有的管理模式，职场中有一大部分人认为自己根本无法集中精力干好最重要的工作，就是因为领导安排太多的工作任务。但是，我们会看到在实际工作中工作成绩最好的那些人，更习惯拒绝领导，千万不要认为任劳任怨，领导就会赏识你。其实，就算你干再多，却没有一些值得领导骄傲的成果，即使到了晋升的关键时刻，领导也会把机会给那个经常拒绝他的人。
人们经常说职场中既要抬头拉车，也要低头看路，车拉的再好错了方向，那就是吃力不讨好，虽然活干了不少，但是永远得不到领导的重视，这就是很多老实人在职场中得不到领导重视的原因所在。希望对正在职场修炼的你有所启发。
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来源： 时尚春娇
