很多人以為，夠勤奮、夠努力，在職場上就可以升職、加薪，很快的成長起來，其實，這是一種錯誤的理解，在實際工作中，要想在職業生涯中脫穎而出，僅僅做到勤奮、努力是遠遠不夠的，還需要懂得以下幾點。
1、讓老闆看到你在工作的重要性
讓老闆看到你公司的重要，不是用嘴說出來的，是用你的工作做出來的。那就需要你在平時的工作中，創造更多的財富和價值。也就是你有能力，公司用你有價值。因為你有貢獻，你在公司很重要，老闆一定會為你升職、加薪的。很多人在職場中經常把辭職掛在嘴邊，這樣的人永遠不會得到重用，因為培養他就是培養競爭對
2、展現忠誠性
無論你是在官場還是在職場，你要向上司展現你的忠誠性，要先忠誠於上司，因為職場中決定你晉升、決定你加薪的權利在你上司手中，你只有忠誠於上司，服從上級的指揮與領導，上司才願意給你加薪升職的機會，他永遠不會提拔一個人和自己作對的。
3.懂得提升思維能力
職場上，我們很努力很勤奮的工作，但是升職加薪卻霧裡看花，不是你不夠努力不夠勤奮，而是思維方式要更新了。我們習慣使用模板化的工作方式，如果每天都如此，那我們跟機器人有什麼區別？所以，工作中去深度思考，從中發現值得我們擴展的新的思維方式，試著對自己的思維方式作個轉變和提升。懂得提升思維能力是我們在職場中最能快速提升自己，高效完成工作的最優秀的工作品質。
4.學會拒絕
我們經常會看到，領導的眼睛總盯著埋頭苦幹、勤奮工作的人，因為這是領導固有的管理模式，職場中有一大部分人認為自己根本無法集中精力幹好最重要的工作，就是因為領導安排太多的工作任務。但是，我們會看到在實際工作中工作成績最好的那些人，更習慣拒絕領導，千萬不要認為任勞任怨，領導就會賞識你。其實，就算你幹再多，卻沒有一些值得領導驕傲的成果，即使到了晉升的關鍵時刻，領導也會把機會給那個經常拒絕他的人。
人們經常說職場中既要抬頭拉車，也要低頭看路，車拉的再好錯了方向，那就是吃力不討好，雖然活幹了不少，但是永遠得不到領導的重視，這就是很多老實人在職場中得不到領導重視的原因所在。希望對正在職場修煉的你有所啟發。
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來源： 時尚春嬌
