不知道大家有沒有發現，自己的工資每月都會有一筆神秘支出——工會費。
這是一筆什麼費用？怎麼每個月都扣？如果你也一樣迷惑的話，一起看一下吧！
相信有的人在工資表上，看到過這樣的一項：
@一隻離經叛道的捲毛：究竟是什麼東東？
@有誰不服本公主：為什麼每個月都要交這個嘞？
@羅密歐與範思哲：它究竟有什麼用啊！！！
這個東西這麼神秘，是不是有什麼~不可告人~的秘密？
emmm~ 你想多了。
一、為你揭秘“工會費”
我們先循序漸進地瞭解一下吧。
Q1:工會經費是什麼？
它是工會依法取得並開展正常活動所需的費用。
Q2:問題來了,這筆錢為啥是我交？
其實只要你是工會會員，就需要按規定，定期向工會組織繳納本人月工資千分之五的會員會費，這些費用是工會經費的重要來源之一。
當然，工會經費最主要的來源，其實是你的企業，按照《中華人民共和國工會法》，工會經費主要來源是，用人單位按照全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費這一項。
Q3:工會經費都用到了誰身上？
答案是我們自己！啊，為啥我不知道啊。
其實，主要是因為工會經費要用到的地方實在太多，比如深受歡迎的職工活動、男女老少皆宜的春遊、看電影、還有困難幫扶、送溫暖、福利慰問等等，這些都是工會經費在全力支持。
比如，在上海，作為上海市總工會服務職工實事項目之一，從2013年起，工會開建“愛心媽咪小屋”。如今，全市愛心媽咪小屋已有3900多家，其中140多家位於商場、超市、醫院，面向社會開放服務，累積建成五星級小屋360個，四星級小屋864個。
如今，“愛心媽咪小屋”遍佈全城，為職場備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工提供私密舒適、功能齊全的溫馨服務。
二、每個企業都需要交工會經費嗎？
那對企業來說，工會經費每個企業都需要交嗎？如果單位沒有成立工會也要交嗎 ？今天我們就說一下，什麼是工會經費?具體規定又是什麼？
很多人以為，沒有成立工會就不需要繳納工會經費。其實是錯的，對沒有成立工會的企、事業單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。對於新辦的企業，有些地方規定開辦成立滿6個月開始，也有些地方又是滿12個月開始繳納。
工會經費如何繳納？繳納方式有哪些？
1.先繳後返：按照先交後返的原則；
建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資(薪金)總額的2%撥繳工會經費,其中60%部分撥給所在單位工會,40%部分上繳上級工會；未建立工會組織的企業、事業單位和其他社會組織,按每月全部職工工資(薪金)總額的2%撥繳建會籌備金。
2. 分級撥繳
按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費後，按當地規定比例「一般為40%」向受委託代收工會經費的稅務機關繳納。剩餘60%的部分由企業同時撥付給其所在的基層工會，未設立基層工會的，等待建立工會組織後由再撥付給基層工會。
小結：
對於企業是否繳納工會經費跟企業的規模是沒有關係的，只要企業有員工，給員工了發了工資，一般都是需要繳納的。
三、工會經費支出，稅前扣除標準
還需要說明的是，工會經費企業所得稅扣除標準。
依法建立工會組織的企業、事業單位以及其他組織，每月按照全部職工工資（實發工資）總額的2%向工會撥繳工會經費，並憑工會組織開具的工會經費撥繳款專用收據在稅前扣除。
同時需要注意這點3點問題：
1.如果納稅人未建立工會組織，不得在稅前扣除工會經費。
2.依據國家稅務總局《關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678 號）的規定，納稅人凡不能出具工會經費撥繳款專用收據的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除。
3.如果納稅人計提的工會經費超過工資總額的 2%，超過部分應調增應納稅所得。
