相信很多朋友都會在職場中遇到一些不開心的事情，今天就來和大家聊聊關於職場的那些事...比如你剛入職一家公司，到了一個新的工作環境和認識了一些新的同事，起初作為新人的你和公司的老員工都相處的很好，後來由於種種原因，和同事之間的相處好像不如開始那麼友善了，你可能會說，我又沒有得罪過他們，怎麼會產生這種情況呢？接下來為你分析產生以上的這種原因：
努力工作的職場人
作為新人，首先你不可能隨便去得罪職場裡的任何一位同事，我相信大家都能做到，但是你沒有想到，人和人之間是有差別的，文化程度的高低就能體現出一個人的素質涵養。在職場中的有些人，以為自己很了不起，在公司幹了幾年後，對新員工擺老資格，我在想你有什麼能力拽，再牛逼不還是來給老闆打工的嗎？你說是不是，可能是對新人有排擠感吧？
職場人
每個人的處事方法都不同，比如說作為新進入公司的一名中層管理者來說，初衷都想把自己的工作做好，就算工作沒做好，那也得有公司高層領導來批評吧？但在職場中，一個小小的普通職員，因為在公司幹了幾年後，對新入職的中層管理者說工作沒做好，在那吆五喝六的，再說你是一位普通員工，就算管理者工作沒做好也輪不到你在這裡指手畫腳吧，這就是沒文化沒素質的表現，這到是小事，更可怕的是如果在公司舉辦的各種會議上，如果這樣說讓新的管理者怎麼下場，所以說沒有素質的人是多麼的可怕，在重要的場合下哪些話能說哪些話不能說，說話分寸很重要。如果你是老闆，你會提拔這樣的員工嗎......
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