相信很多朋友都会在职场中遇到一些不开心的事情，今天就来和大家聊聊关于职场的那些事...比如你刚入职一家公司，到了一个新的工作环境和认识了一些新的同事，起初作为新人的你和公司的老员工都相处的很好，后来由于种种原因，和同事之间的相处好像不如开始那么友善了，你可能会说，我又没有得罪过他们，怎么会产生这种情况呢？接下来为你分析产生以上的这种原因：
努力工作的职场人
作为新人，首先你不可能随便去得罪职场里的任何一位同事，我相信大家都能做到，但是你没有想到，人和人之间是有差别的，文化程度的高低就能体现出一个人的素质涵养。在职场中的有些人，以为自己很了不起，在公司干了几年后，对新员工摆老资格，我在想你有什么能力拽，再牛逼不还是来给老板打工的吗？你说是不是，可能是对新人有排挤感吧？
职场人
每个人的处事方法都不同，比如说作为新进入公司的一名中层管理者来说，初衷都想把自己的工作做好，就算工作没做好，那也得有公司高层领导来批评吧？但在职场中，一个小小的普通职员，因为在公司干了几年后，对新入职的中层管理者说工作没做好，在那吆五喝六的，再说你是一位普通员工，就算管理者工作没做好也轮不到你在这里指手画脚吧，这就是没文化没素质的表现，这到是小事，更可怕的是如果在公司举办的各种会议上，如果这样说让新的管理者怎么下场，所以说没有素质的人是多么的可怕，在重要的场合下哪些话能说哪些话不能说，说话分寸很重要。如果你是老板，你会提拔这样的员工吗......
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