导语：《孙膑兵法·月战》中记载：“天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃。” 天时地利人和，普遍被认为是一个人成功的三要素！无论做什么事，想要成功，这三要素缺一不可。
在职场中这句话同样也适用，职场中的成功，无非体现在两方面：一是权，二是利。当然两者也有一定的联系，一般位高权重者薪资也不会低，但我们更容易实现的目标就是先加薪。
职场中的成功
一、把控好时机，才能事半功倍
时机，在某些时候又称为机遇。法国著名的微生物学家、化学家路易知斯·巴斯德曾说过：“在观察的领域中，机遇只偏爱那种有准备的头脑。”
我国科举时期的读书人，十年寒窗苦读，考试便成了唯一的机遇，最终的成败就是能否考取功名，“台上一分钟台下十年功”说的也是这个道理，可见平时的知识累积、技艺的练习是何等的重要。
- 有为才有位，取得优异业绩后才能尝试要求加薪升职
小刘是一家企业的研发工程师，在这家企业摸爬滚打也有五六年了，平时领导安排的研发任务也大都能按时完成。
可就在最近他发现公司给小李加薪了，这让小刘心里很是嫉妒，更不爽的是小李还升任为部门副经理，小刘直接听命于他。要知道这个小李来公司最多也才三年，还曾是小刘的手下，小刘觉得自己论资历，论功劳哪点都比小李强。
他怎么也想不明白，按耐不住自己的情绪，跟同事说话也没有了耐心，工作上也明显消极怠慢了很多。领导看出问题找他谈话，在了解了他的想法后，告诉他：在工作上不要倚老卖老，不要论资历排辈分，老板看重的是价值的持续输出。
出类拔萃能力较强
小李来公司这三年来，主导开发出的这几款产品，无论在科技含量还是市场需求上，非常具有竞争力，这也是大家有目共睹的，小李能有今天的收获，也就不足为奇了。
请记住职场中不要和别人拼岁月比资历，只有你有所作为才有可能获得职位上的晋升。把你的价值持续不断的输出，并能让领导认可，这才是重中之重。
- 能力获得广泛认可后，才有获得升职加薪的可能
现在社会中，学历高低不代表能力的高低。一个人想要在职场中站稳脚跟，没有两把刷子是不行的。
最近公司来了名新员工，岗位是短视频运营，经过短暂的员工培训后，便上岗了。日常工作中跟我们有说有笑，相处也很愉快，但就是不提工作上的事。几天后，公司领导找他要作品，想要看一看，而他却还没去收集素材。
在接下来匆忙的准备素材，拍摄、剪辑后，就草草的收场了。等到领导再次询问时，让他把作品发到公司群里，大家都看看。结果是啥样？想必大家也都知道了答案。
然而记得他来面试时，平台运营规则、制作技巧、引流带货，说的有模有样，感觉很专业的样子，当时还庆幸我们终于招到了合适的人才。老板也很爽快的答应了他对薪资的要求，还同意之后会给他加薪。
如果本职工作能力不能获得领导的认可，徒然沟通能力再好，其他能力再强，都无济于事；要知道，只有根基打牢，才有可能青云直上。
能力强是根基
职场上虽然不乏有裙带关系及其它不正常手段升职加薪的，但是绝大多数组织都信奉“有为才有位”的理念，“有为”不是看你面试时怎么说，而是看你入职后怎么做，以及做出了哪些业绩。
当你的能力转化为引人注目的绩效时，上级领导和同事就自然认可你的能力；当组织遇到紧急问题时，你能在关键时候挺身而出，为公司排忧解难，那么你的能力自然就会得到广泛认同。能力获得广泛认同，升职加薪就有了前提保障。
- 把控好谈话时机，能起到事半功倍的效果
记得刚毕业参加工作时，总是提醒自己说话做事小心谨慎，然而即便这样却还总是出差错。在一次例行销售会上，领导表扬这个月我的销售业绩很好，表现非常出色，当我听到这话时，便脱口而出“领导您不是说我表现好会嘉奖我吗？”这句话造成了几秒钟的冷场。后来的结果自然是没有任何的奖励。
很多时候我们要沉得住气，领导既然认可了你的工作能力，没准就会主动给予奖励，即便没有奖励，会后找个私密的场合汇报工作时再谈，也好过在会上公开去说。
懂得把控好谈话时机，不仅能化干戈为玉帛，还能让老板更乐意的接受你的请求，尤其是在谈升职薪资时，一定要选择合适的谈话时机。
把控谈话时机
二、营造好人和，容易水到渠成
生活中，人们常说“家和万事兴”，不错！这句话同样适用于职场中的我们。职场中，只有做到了与同事和、下属和、领导和，再加上你自身的价值所在，想不如鱼得水都难。
- 用价值征服领导，让上级领导为自己打CALL
记得刚参加工作时我有很长一段时间害怕与老板沟通，走个照面也想避开他。即便是自己的直属领导，也会让自己手心冒汗，心跳加快，不知所云。当然这倒不是因为自己的能力不足，相反这是不够自信的一种表现。在两年间，我的销售业绩从倒数第一做到了大区的第一名，当然这其中的苦只有自己知道。我的表现让曾藐视我的人刮目相看，直属领导也在老板面前力荐，两年后，我坐到了前领导的位子上，而我的领导则升任为公司副总裁。
职场中你想要一时的工作顺利，很简单，那就和领导搞好关系，但若想获得职位上的晋升，想走的更高更远，那就必须用你的价值去征服你的领导！
克服困境征服领导
- 用能力征服本部门战友，让战友为自己撑腰
我的一个朋友小张在一家软件公司上班，一次在他们部门做的某个项目中，由于客户在临近交工时又增加了新的需求，而且这个用户提到的这个需求在之前项目中都没有遇到过，顿时让团队成员心生不满，发着牢骚，满口抱怨，而小张认识到
在遇到问题时，与其浪费时间去抱怨，发牢骚，不如集中精力，思考找到最佳的解决方案，毕竟“方法总比困难多”。最终，在大家的抱怨声中，小张凭着自己独到的见解找到了最快捷的解决方案，如期的交付了项目。这让大家对小张刮目相看，都对他竖起了大拇指。自然在后续工作中，小张不负众望，成为了该部门的负责人。职场中想飞的高，那就用能力征服你的领导，同时若再能让同事信服为你撑腰，那你就会飞的比较轻松！
- 用奉献征服协作部门同事，让同事帮你塑造口碑
协作部门同事，也就是能很好的处理部门同事之间的关系，有一种当你遇到困境或危难时，同事甘愿为你两肋插刀的错觉。协作同事你不仅能赢得同事的信服，还能帮你塑造良好的口碑，打造和谐的人际关系。
自己刚参加工作时，处处小心谨慎，即便这样也免不了出差错，比如有一次忘记带部门的钥匙，让同事在门外足足站了一小时，比如有一次资料抄错，让部门同事加班到了晚上十点钟，然而最终同事依然原谅了我。其他部门的同事也常夸我是个热心懂事的人！我想那可能是因为我每次早上早早的来到公司，打扫完卫生还把同事的桌子都擦一遍，接着去饮水处打上我们一天所需要的水。也经常看到在饮水机旁有其他部门的水壶忘记带走，我便一一给他们送过去，这样日子一天天过去，或许让我留下了这个好名声。也因此在日常与其他部门的协作上如鱼得水，当我在库房打包累的满头大汗时，常有其他部门的同事过来给我帮忙。
要明白，职场中举手投足间不经意为大家做的任何一件有意义的事，可能都会让大家对你心生好感，这无形之中便给你塑造了良好的口碑，他日在你遇到困境或需要帮助时又怎么会袖手旁观呢？当然要讲究奉献就不要从心底渴求会得到回报，只有这样你才会做的开心，别人也乐意给你加分。
私密场所谈话
三、利用好地利，点石成金加薪
古代战争地理位置的优势，往往对战局能起到决定性的胜利。职场中不同场所的优秀表现，也会在升职加薪的道路上助你一臂之力。
- 工作场所永远保持工作状态，能为您升职加薪加分
最近和我一位同学聊天时，他很兴奋的说，老板给他涨工资了。而有两位比他优秀的却没有得到这个福利，什么原因呢？后来在他和老板的一次外出聊天时，才明白：一个人只有保持旺盛的工作状态，积极努力的上进之心，即便你不是最优秀的，但你始终处于进步的状态，这必定能为你加分不少。因为领导能看到你的价值在不断的提升！
我的同学虽不是能力最出众的，但他能积极主动地去替领导分忧解难，在工作场所又能保持旺盛的精神状态，而另两位，一位依仗自己业务能力出色，骄傲自大，另一位工作能力也不错，但就是偶尔会违反公司规章制度。个人的工作能力出色固然重要，但一个企业往往最重视的是员工的素养和价值观，而这本身就是自己的加分项。
客户服务场所
- 客服场所为公司加分，客户就会为你加分
我相信一句话：再好的产品没有永远不坏的。更多的时候，用户选择的是对你的信任而胜过对产品的信任。当然还有对你服务是否满意？
有一次我的同事小张感冒发高烧39度，冷的浑身打颤。正好赶上客户的项目也出了问题，而这个项目马上就到交付期了，只有半天的处理时间。换做平时，只要有足够时间，可能其他同事也能解决掉这个问题，但在这紧急时刻，也只有小张或许能快速解决处理。小张去诊所打了一个退烧针，翻出一件棉服就出发。后来很顺利帮客户解决了问题，客户为此不但专程把小张送了回来，还给公司写了一封感谢信，并又签了1800万的订单。你说这样的员工在老板眼里能不加分吗？
产品有价，服务无价！只有我们全心的为客户付出，把客户的事当成自己的事来做，往往会收获到意外的惊喜！
- 谈话场所尽量私密，使自己和领导都有退路，能为目标达成加分
职场中在谈及私密性的问题时，一定选择私密性的场所，因为这样去谈你的胜算才够大。也因为这本身就是一个加分项。如果你带着97分的把握去谈，那么其实就是99分了。
小芳在工作中恪尽职守，工作也很认真，在一次项目中，表现非常优秀，她不仅在业务能力上出类拔萃，还具有大局观。其他成员犯的错误，也难逃小芳的慧眼，老板对此非常欣赏小芳，夸小芳真是位不可多得的人才。而小芳也懂得老板的心思，在一次和老板的出差时，事情办的很顺利，回来时便跟老板提了希望加薪的请求。老板爽快的答应了，还提升小芳出任项目经理一职。
职场中在多项个人综合能力的铺垫下、谈话场所的选择，注定成为最后胜败的关键项。
结语：
职场如“战场”，职场中的规则众多，想要最终获得成功，很多方面都要考虑到，都要做到！职场中要把握好时机，这样方能让你事半功倍，还要牢记个人能力强才是根基，人和提升价值才是王道，地利把控则最终帮你点石成金。
终其成功，无非遵循“天时地利人和”的原则。悟道即是得到！
