人说“二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助！”
年轻时努力奋斗没有错，但是啊，方向也很重要对不对？
倘若选择走了职场埋了雷的这条路，个中酸爽只有自己知道了！
那就是去亲戚朋友家打工！为什么？
亲戚远来香，老话说的没错！
亲戚不在一处，偶尔相聚觉得彼此很亲，若是常在一起，细枝末节的东西就容易让双方产生矛盾分歧，各自性格缺陷全部暴露在外，难免心生不满！
更何况去亲戚家打工呢！
站在亲戚领导的角度:
一，亲戚下属没能力！
1.某件事情办的不是心里意思，领导忍不住吐槽，亲里亲戚的还不如一个外人干得好，说也说不得，不说又窝火！
2.亲戚下属扶不上墙，亲戚领导便会对所有亲戚说，没想到XX是这种人，又懒又馋，不知道家里怎么教育的！
你看，闹不好还把家里牵扯进来！让家人背骂名！
3.其他同事会看笑话，他怎么把他家这些不入流的找来，有才有才！
4.自己脸上无光，觉得亲戚下属把自己好不容易积累的威望一下拉到底！
二，亲戚下属优秀！
1.不能轻易升职，怕人诟病！引起他人不满，再影响其他员工的稳定性就不好了！乱了整个棋盘的事是万万做不得的！
2.就亲戚那个样，TA的家庭背景了解的透透的，即便不升职加薪，TA也不会轻易说走就走的！这点事捏的死死的！
3.如果下属员工薪资方面确实丰厚，但有句俗话，哪有锅勺不碰锅盖，工作中，即便做得很好很好，也有1%的可能会发生不愉快的事！
你放心，上司在气势上永远是碾压下属的，亲戚关系再也不例外！哪怕下属是二舅，上司是大外甥，外甥说起二舅来照样滔滔不绝！
4.如果其他同事要离职，领导可能会试图用升职加薪好言相劝，提出挽留。
但亲戚下属要离职，亲戚领导会出言讽刺，我好不容易把你培养出来了，你说走就走，忘恩负义的东西！
站在亲戚下属的角度:
1.干得多：吃力不讨好，干多少都被认为应该的！亲戚家的生意嘛！尽心尽力不应当应分嘛？
2.拿得少： 工资没有同事多，张不开口去跟亲戚领导提，不提吧心里不舒服，时间长了，心结难打啊！
3.角色转换要及时：亲戚领导高兴时，亲戚还是亲戚，亲戚领导不高兴时，亲戚下属不过就是个打工的而已！
也许有人心里不忿，我和我表哥堂姐四叔特好，我要去他们那工作只有好处没有坏处，有自信是值得表扬的！
但是不知你听过这句话没，亲戚不共财，共财两不来！
不信就去试试吧，贼船易上不易下，且试且体会！亲戚还是好好的做亲戚，彼此留着好颜面，何乐而不为呢！
朋友也是一样的道理，多少好朋友觉得感情不错，合伙开个什么店，开店失败就互相埋怨，彼此心里有着私心，时间越长，埋得雷就越大，大到一定程度，不爆才怪！
单纯的当个好朋友他不好啊？
柚紫想说一句，选择比努力更重要，职场这个雷诸位能绕开就绕开吧！
我是混迹职场，永不认输的#柚紫柚# ，关注我，如果你也有话说，让我们同交流共进步，成就更好的彼此！
#职场源动力第二季##我要上头条# #亲戚朋友# #头条青云叫好又叫座##头条青云“叫好又叫座”作品征集#
