三家分晋的是魏斯、赵籍、韩虔，魏斯谥号魏武侯，赵籍谥号赵烈侯，韩虔谥号韩哀侯，刚强直理曰武，秉德尊业曰烈恭仁短折曰哀，翻译下说，指没什么功绩，死的比较早。
魏赵韩这三晋都是战国七雄之一，魏斯、赵籍、韩虔都算第一代创始人级别，人家都是武啊烈啊的有口碑，怎么到了韩虔就变哀了呢？
司马光老爷子在《资治通鉴》中说到了“韩虔之死”。
韩虔作为国君，任命韩傀kui（侠累）为相，同时宠信严遂，同朝为官搞的韩傀和严遂的关系形同水火，严遂买凶杀人，韩傀在求生跑到国君韩虔身边，两人被刺客聂政一箭双雕，扎成了串串。
韩虔喜欢玩平衡术，出门遛狗两条，这条哈士奇给根火腿，那条金毛没事亲亲嘴，日常围观看看两狗互咬图个乐，结果金毛太猛，把哈士奇和狗主人一起咬死了。
韩虔死的憋屈，这就是领导制衡术没玩好，反误了卿卿性命，死后谥号哀侯也是该。
做领导的都有三板斧，先当伯乐，用识人术甄别千里马人才，然后灵活运用赏罚术，量才器使，为我所用，建立自己的嫡系班底后，就玩平衡术。
三国刘备的发家史中随处可见，三顾茅庐请诸葛，签劳动合同聘为丞相，入川后，在关张兄弟系、诸葛系和川蜀本土派中间玩平衡。
领导驾驭管理员工，一般会提拔一个，然后再给他配一个对手，让他们相互监督，相互牵绊，时不时还调拨他们相互争宠，找机会就各打五十大板，各种压制，以防一家独大、功高盖主局面出现。
朴槿惠他爹，韩国历史上独裁总统朴正熙，跟韩哀侯之死一样一样的。他重用韩国中央情报部长，又特别宠信警卫室长，让中央情报部长备受冷落，一度以为要裁掉自己，搞得近乎精神分裂，后来在一次私密聚会中，临时起意突发枪击干掉了警卫室长和总统朴正熙。
典型的没玩好平衡术，还伤了自己。
其实，开会决策一个事情，如果手底下主要干将意见相左不一致，别太急于表态拍板。你直接肯定一个否定另一个，在他们看来跟调拨差不多，被否定的人要么拆台捣乱，要么磨洋工等着看笑话。
领导不是做法官判案，平衡的目的是完成工作，不是搞得一堆是非八卦。
当意见纷争对立时，领导可以选择按下暂停键。私下找到意见的一方，告诉他去做对方的沟通，必须争取到对方同意，形成工作合力，再拍板启动不迟。
等他们一对一沟通差不多了，你再组织会议，询问上次的争论到底怎么回事。他们肯定说他们之间没矛盾，横看成岭侧成峰，只是考虑的角度侧面不同罢了。
这种情况下，双方知己解彼，其实都做了让步，这时拍板的方案就能兼顾各方，变得更加中庸和可行。
方案未必会十全十美，但通过这次平衡，形成了更强的协作力，让大家同心、同向、同力，没有内部人使绊子，整体工作推进上就更加顺畅，更容易达到目标，取得成功。
有位退休的老领导曾给过一个锦囊妙计，他说，平衡术是阳谋，不是阴谋，工作职场和生活社交中，大家都在用，不过还是奉劝一句——无论对上还是对下，其实都可以实施制衡管理，管理如执一杆秤，讲究一个“平”字，简单来说，对上不要顾此失彼，对这个领导负责，对另一个敷衍，对下不要厚此薄彼，这个下属发萝卜，那个下属发苹果，天下为公，从单位大局出发，觉得良心上没包袱就好。
