因为近期新入职了一批员工，单位的办公区域显得有点拥挤。为了以后更好的发展，也为了给大家营造更好的办公环境，一致决定搬迁到附近的新办公楼。
消息一出，大家都很开心，毕竟新办公楼窗明几净，办公区域也比现在宽敞，不管是硬件设施还是软件设施都是一个新的台阶。
新的地方、新的开始，也预示着新气象。
新办公楼其实就在老办公楼大概20多米处的另外一栋楼，因为距离不太远，加上考虑到电子设备（尤其是电脑显示屏和主机）的特殊性，一是包含重要信息，二是自己搬不容易有损伤，单位决定每个人负责搬自己的电脑。
这其实是一个挺合理的安排，但是通知一出，就有个别的员工开始抱怨：为什么要自己搬东西啊？明明请了搬家公司，不可以让搬家公司一起搬了吗？天气这么热，还要搬东西搞的一身都是汗水，好不合理啊。还要占用我们半天的周末时间......
当然，这只是一小部分的群体。
搬家的时间选择上，确实是占用了大家半天周末休息的时间，但是大部分的员工对这次搬新办公楼都是很积极热情的。早早的到原单位开始整理自己的物品，并搬到不远处的新办公室。
每个人大约会跑两趟左右，一趟是电脑显示器和一些个人物品，一趟是电脑主机，因为其他大件的资料都是由搬家公司负责搬运。
有的同事不仅顺利的搬完了自己的东西，还积极主动的帮助其他人。
比如，我因为一些其他事情耽误了，结果到办公室的时候，发现我的电脑主机和显示器已经有同事帮忙搬过去了。我其实就只搬了一部分自己的个人物品。去感谢同事的时候，他就说了一句话：多大点事儿，举手之劳，还需要感谢吗？
全部搬完之后，单位组织了聚餐。聚餐过程中，有同事就发现了前两天抱怨说为什么要自己搬东西的同事，今天真的就没有过来搬，来的很晚，就在老办公楼晃了一圈，又到新办公楼晃了一圈，好像证明自己来过了。
她们可能觉得大家都在忙着搬东西，反正也没有人会特别在意谁吧。但是她们的所作所为其实领导们都是看在眼里的。大家为了搬东西方便都是深色T恤加运动鞋之类的装扮，只有她们俩穿的非常时尚鲜艳，看得出还精心打扮过。
聚餐的时候，其中一个领导就说了一下这两位同事的情况，其实在搬家之前就有辞退的想法，工作能力有点欠缺，但是想着年轻人找一份工作不容易，想给她们多一点机会。
能力可以慢慢的培养，但是人品和情商以及态度有时候反而是决定一个人可以走多远的决定因素。
这一次也算是一个契机吧。
可能就是一些精致的利己主义思想，或许就会成为职业生涯的绊脚石。
为什么有的人能力也不太高，但是可以爬得快？
为什么有的人能力虽高，但是却走不了多远？
职场如战场，每一场看似没有硝烟的战争，其实都是一种积累。
