来源丨海西商界（haixihsangjie）
作者丨奇迹
新冠肺炎疫情无疑给我国各行业的就业形势带来不小的冲击。
近日，一则关于前程无忧“关闭11个城市办事处，解除127名员工劳工关系”的消息，在这次受疫情影响的中小企业裁员浪潮下，格外引人关注。
127名员工被裁，“前程”堪忧
前程无忧作为国内最大的人力资源服务供应商，自身的人力资源也出现状况，可能是这次“裁员”事件备受关注的原因之一。
后来，前程无忧官方发布声明称，这只是受疫情影响，公司将业务集中管理的措施。不过，在许多人看来，这种措辞只是把“裁员”换种说法罢了。
对于一家大公司而言，尽管此次“裁员”的人数并不算多，但因为公司自身的服务性质，还是受到了广泛关注。确实，一家名为“前程无忧”，旨在帮助别人找工作的公司，内部的员工也面临失业，不免让人感觉有些讽刺。
抛开前程无忧提供网上招聘服务的主营业务不看，它的本质还是一家企业，这是最根本的性质。在宏观经济下行的大环境下，企业为了度过难关，适当地裁员看起来便再自然不过了。
因此，“帮人找工作的人首先不能失业”的观点是片面、有失公允的。
前程无忧方面也指出，对于理解和配合公司决定的员工公司将提供“N+2”的经济补偿金。只要裁员程序符合国家相关的法律法规，并且能够给予离职的员工适当的经济补偿，就已经尽到了企业的责任和义务。因此，遭到非议和过度解读是不合理的。
行业不确定因素增加，企业经营面临挑战
受疫情影响，中国2020年第一季度国内生产总值同比下降6.8%，这是改革开放以后，中国经济首次出现负增长。企业发展的宏观经济环境不好，营收目标自然会打折扣。
近两年来，由于市场竞争日益激烈，前程无忧网上招聘服务收入占比不断下滑，营收增速也趋于放缓。4月23日，据前程无忧发布的2019年度财务报告显示，2019净利润为5.26亿元，较2018的12.44亿元，降幅高达57.7%。
不过，2020年对前程无忧而言似乎也有好消息。
4月23日，国内首份人力资源行业市场观察报告《2020年4月全球人力资源服务供应商市值排名》发布。报告显示，前程无忧以45.55亿美元的市值位列全球第14位和国内首位，同时还获评“2019-2020大中华区最佳管理培训机构”称号。
前程无忧作为老牌的招聘企业，榜上不错的成绩是多年发展积淀的结果，当然也不能忽视个别同行受疫情影响市值缩水的影响。
因此，排行榜上横向比较的成绩并不值得过于乐观，前程无忧更应该关注自身纵向发展的细微变化。
把握机遇，“前程无忧”才能无忧
俗话说打江山易，守江山难。前程无忧所处的网络在线招聘行业的商业壁垒其实并不高，互联网企业想从中分一杯羹比较容易，因此业务的竞争日益激烈。
无论是在PC端还是手机端，前程无忧的渗透率已不如智联招聘和猎聘，市场份额正在缩水。
再加上疫情导致经济增长放缓、客户招聘需求减少，前程无忧今年的经营势必要面临更大的挑战。适当“裁员”可能只是管理层着手减少损失的第一步。
不管是营收增长放缓，还是行业竞争加剧，前程无忧已不可避免地被卷入疫情引发的一系列连锁反应之中。
前程无忧必须把握住这次疫情给互联网招聘带来的变革，针对居家办公、网络面试、个性化招聘等新业态，不断创新服务，把“挑战”化为“机遇”，才能在帮助求职者“前程无忧”的同时，保证公司的发展也“前程无忧”。
Ps:分享是一种美德，如果你喜欢我们文章的内容，可以点击右下角将它分享出去，也可以留言评论，让更多人知道你的想法。当然，最主要的是：不要忘了关注哦。我们会不定时的抽取互动、留言最频繁的粉丝，赠送小礼物。
