如何分辨一家公司是996呢？
当你去面试的时候，看到公司里员工们衣着随意，嘻嘻哈哈，零食管够的时候，先别急着羡慕。
因为他们很可能是996。
相对的，当你见到如果一家公司员工个个正襟危坐，面无表情，也不要慌张，因为大概率他们只是想按时下班。
965的员工在拼命，996的奴隶在摸鱼。
这倒是折射了一个管理的乱象：越让员工加班，工作的效率越低。
何也？
人都是社会性动物，不是没有感情的工具，必然存在着，也需要着娱乐需求。
当娱乐需求在休闲时间得不到满足时，自然只能带入到工作时间。
可是大人物们总是视而不见的。
他们紧紧地盯着公司的数据报表唉声叹气，望着手里的利润而思绪万千。
“我们的利润这么低，一定是员工不争气。”
“看来，这工作还是安排少了啊，这些家伙，一个个都不知道奋斗的么？”
“少壮不努力，老大徒伤悲。活该一辈子穷鬼。”
大人物们总是努力的，他们坐在饭桌前，不顾自己日渐增长的肚子，一边胡吃海塞另一边又语重心长地与经理嘱咐道：“只要你好好干，好处自然是少不了的，这帮子家伙就是欠管教。”
“利润么，我七你三。”
嗯，大人物是不用下场的，扯皮的永远是奴隶与包工头。
但经理是可以换的，只要利润到手了就好。
员工自然也不用管。
他们是打工的工具，给点残羹能维持其生计就可以了，大人们又不是他们的父母，何必理会他们的家庭？
劳动力，只是一种商品而已。
只是这种商品，也是特殊的。
它会思考，会反抗。
在敌强我弱的时候，它会消极怠工，在局势激烈的时候，它会揭竿而起。
当初的它看起来有多逆来顺受，结算之日便会有多暴戾无情。
只是这些在大人物的眼中是看不到的。
他们永远以为，人人都像他们一样有着远大理想。
于是他们给所有人喂鸡汤，号召人们享受着工作的福报。
可是鸡汤不饱肚子啊！
大多数人首先需要的是能吃饱肚皮。
更何况大家看到的是，那些口号喊得震天响的人，让别人扎紧裤腰带的同时，自己的肚子却愈发地大了。
于是大佬们愈是要求加班，员工们越是无拘无束。
要想大家为你卖命，请先把人当人看。
这个世界，想着不劳而获的人终究是少数，绝大多数人，做一份工拿一份钱。
你若是能把大家的人生包圆了，把这青春拼上去又何妨？
若是不能，大家就谁也不欠谁。
该走该留，皆是利益。
毕竟路有千万条，大家还是各走各的道。
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