毕业生入职阿里,签合同却是其它公司,员工:方便拿10万补贴

阿里是一家非常不错的公司,想进阿里上班的人得排队。最近就看到一位毕业生发贴,说今年入职蚂蚁金服,实习签的合同是对的,但是转正却签的其它公司,想问这正常吗,是不是有坑。

毕业生入职阿里,签合同却是其它公司,员工:方便拿10万补贴


毕业生入职阿里,签的合同却是其它公司,老员工:方便拿10万补贴

在很多人看来,这转正合同签的却是其它公司,这不就是成为了外包人员吗,这好像不对吧?现在找工作都是直接跟母公司签合同的,现在变成一家不知名的公司,生怕自己被卖了都不知道。

其实这位毕业生的担心是有必要的,不过就有老员工表示没有坑,这是阿里全资子公司,99%的人都是跟全资子公司签的,应届生就是跟融信签,至于原因就是为了方便拿十万补贴。

毕业生入职阿里,签合同却是其它公司,员工:方便拿10万补贴


看完相信大家都明白了吧,入职阿里是有点特殊的,应届生一般都是签子公司,就是为了让他们能够拿到10万块地方给的补贴,这可是充分利于政策优势,帮员工谋福利了。毕竟有这10万块的补贴,相当于应届生一年的收入了,只不过就是换一个签订合同的主体而已,这还是挺划算的。

所以未来应届生入职阿里,发现签订合同的是子公司,大家是不需要担心的,大公司都有大把的子公司,只要是正式员工就好,不需要在意公司的名字。

毕业生入职阿里,签合同却是其它公司,员工:方便拿10万补贴


当然这也仅限于一些特别的公司,一般的公司签订劳动合同还是跟母公司签订的,如果是其它公司签订,可就是小心是不是外包的,或者直接就是跟皮包公司签的合同,这可就是有被骗的风险了。

现在很多公司都用一些皮包公司跟你签订劳动合同,最后发工资的时候直接就跑路了,你是想要工资都要不到,更是骗你交各种服装费以及各种费用的,这基本上就是骗局了,大家需要注意的。

不知道大家怎么看待这种情况呢,都说说吧。


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