導語：好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
在面試中，面試官的問題可以說是層出不窮，而且詢問的時機對求職者來說也是出其不意的，因為一些刁鑽的，突兀的問題，往往是想通過求職者的第一反應來窺探些許求職者的性格和反應能力。而有時候，在面試中自信的回答會讓面試官覺得求職者有底氣，有自信的資本，會給人更好的感官。就比如，當面試官問說：你覺得我們會錄用你嗎？這時候，自信的給出肯定的答案能獲得更高的分數。
小剛（化名）可以說因為太過坦誠的回答而和這份工作失之交臂了，面試中他的各方面表現都是得到面試官肯定的，但是當面試官問道小剛自認為會不會被錄用，小剛僅僅只是表示決定權在面試官手中，顯得有些不夠自信，因此被面試官待定了。
而接下來的一男一女，在面試剛開始時都顯得緊張，不夠自信，可偏偏在最後那個問題時給出自信肯定的回答後就被直接錄用了。
那個男的做過生意，但因為失敗，在面試開始的問答中顯得有些不夠自信，但他對那個認為自己會否被錄用的問題，他毫不猶豫的說：會！原因是自己有豐富的工作經驗，不是普通新人可以比擬的，那麼公司絕對不會不要一個能隨時投入工作不需要培訓的新員工。
至於那個女求職者回答富有邏輯性，從利弊得失分析錄用她對公司帶來的影響，最後的答案也是相當自信。
所以，這對年輕的男女就被錄用了。小編認為，做事靈活的人向來是求職的熱門，懂得變通的人相對具有不小的優勢，比如58同城上的求職，變通能讓你擁有不少的魅力，相信也會帶來更美好的職場生活。
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