洋河年報雙降:省內增速被今世緣“超車”3年 高管降薪董事長獨加“雞腿”

文丨藝萱

洋河股份一改往年高歌猛進姿態,開始緊急“剎車”!

2017、2018年洋河股份分別實現營業收入242億元、199億元,增速為21.3%、15.92%,;淨利潤分別實現81.2億、66.3億,增速分別為21.30%、15.92%。

4月28日晚間,洋河股份交出2019年“成績單”。報告期內,公司實現營收231.26億元,同比下滑4.28%。歸屬於上市公司股東的淨利潤達73.83億元,較上年同期減少9.02%;歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤為65.56億元。

要知道白酒上市公司中除金種子、青青稞酒外只有洋河股份營收和淨利潤雙降了!不過洋河依然保持了行業“老三”的地位。

洋河年報雙降:省內增速被今世緣“超車”3年 高管降薪董事長獨加“雞腿”

省內增速被今世緣“完爆”3年

與之相應的是,洋河股份大本營市場也遭遇滑坡。2019年,省內市場營收102.99億元,較去年的116.12億,下滑11.3%,而2017年、2018年還處於增長態勢,其營業收入分別為102.3億元、116.12億元增速分別達11.18%、3.52%。

同為蘇酒的今世緣,省內營收2017年增速16.19%,2018年17%以上,2019年平均增速20%以上,如淮安地區增速15.28%,南京大區增速53.22%,蘇南大區增速20.99%,蘇中大區增速21.50%,鹽城大區增速15.12%,淮海大區68.34%。

洋河年報雙降:省內增速被今世緣“超車”3年 高管降薪董事長獨加“雞腿”

注:今世緣省內分6個大區,以上增速採用的是最低區域數據

再看省外市場,洋河股份2017年實現營業收入92.39億元,增速21.86%;2018年營業收入115.75億元,增速25.28%,2019年營收118.62億元,增速只有2.48%。反觀,今世緣省外營收2017年增速4.43%雖不及洋河股份,但2018、2019年突飛猛進,增速分別達28.80%、54.96%。

洋河年報雙降:省內增速被今世緣“超車”3年 高管降薪董事長獨加“雞腿”

對此招商食品飲料在研報中提到,洋河股份省內競爭加劇,調整不及預期。

儘管,2019年下半年起,洋河股份在渠道庫存、市場秩序及廠商關係等三方面進行調整。但從數據來看其增長速度已經被今世緣甩出一大截。

那麼問題來了,近年來消費升級、高端需求旺盛,“茅五瀘洋”又是高端酒的代名詞,加之,行業分化、品牌集中度,作為名酒的洋河沒有享受到行業帶來的紅利?

中國消費品研究專家肖竹青在接受中華網酒業採訪時表示,一方面,過去洋河主要靠圈層營銷、團購,在行業內一枝獨秀,現在這種模式已經百花齊放,每家酒企幾乎都在做;另一方面,洋河過去市場化程度很高,市場反應效率也很快,是最早靠組織驅動來做團購的,現在各大酒廠都在搞消費者意見領袖,所以當年這種模式領先的優勢已經不復存在。在行業激烈競爭的態勢下,現在大家要拼可持續經營的定力,拼投入、拼勝者為王的耐力。

產銷量下降

銷量方面,2019年洋河股份白酒銷售量18.6萬噸,同比下降13.09%,生產量17.93萬噸,同比下降15.26%。同時洋河股份庫存量1.8萬噸,同比下降27%。

對於下滑的原因,洋河股份解釋稱,2019年,面對複雜多變的宏觀形勢和持續增多的困難挑戰,公司主動調整轉型推動企業在營銷調整轉型中平穩發展。

除此之外,2019年洋河省內毛利率整體下滑3.5個百分點,而今世緣省內毛利率較去年同期:南京大區、蘇中大區分別增加2.23個百分點、0.47個百分點,儘管淮安大區、蘇南大區、鹽城大區、淮南大區分別減少1.3個百分點,2.98個百分點、2.48個百分點、0.1個百分點,但不難看出增速依然高於洋河股份。

在中國食品產業分析師朱丹蓬看來,2017、2018年洋河股份向經銷商壓貨嚴重,渠道庫存比較高,而洋河整體的話語權,品牌文化及與之相應的一些策略,沒有明顯效果,進而造成整體動銷率降低、業績不佳。

實際上,渠道庫存的壓力也導致經銷商補貨意願不強。從經營性現金流來看,2019年公司經營性現金流67.98億元,同比下降25%。2019年前三季度經營活動現金流淨額為17.19億元,不到上年同期的三成;公司2019年上半年甚至出現10年來首次淨流出,淨流出額達到5.1億元。

高管降薪,董事長獨加“雞腿”

業績下滑的同時,高管普遍降薪,而董事長獨加“雞腿”。

根據財報顯示,相較去年洋河股份高管薪酬普遍在減少。其中,副董事長、總裁從2018年的145.89萬元降至131.06萬元,降薪幅度近15萬元;董事、副總裁從學年、周新虎及監事會主席馮攀臺降薪幅度也在8萬元左右。但是洋河股份為董事長王耀和副總裁朱偉

加薪約3萬,不過朱偉已經在今年1月17日宣佈離職。

洋河年報雙降:省內增速被今世緣“超車”3年 高管降薪董事長獨加“雞腿”

對此中國消費品研究專家肖竹青表示,一般高管的薪酬跟績效掛鉤,是按照績效達成決定給不給以及給多少。

截至2019年末,洋河股份總資產達534.55億元,同比增長7.85%;歸屬於上市公司股東的淨資產上漲8.51%至365.09億元。

對於2020年經營目標,洋河股份在年報中表示,2020年是公司調整轉型的關鍵之年,受疫情的疊加影響,公司將全力以赴把疫情的影響降至最低,2020年營業收入力爭保平。

另據,同日披露的2020年一季度報告顯示,1-3月份洋河股份實現營收92.68億元,同比下滑14.89%;歸屬於上市公司股東的淨利潤為40.02億元,同比微降0.46%;歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤為32.02億元,同比下降15.96%。

對於未來肖竹青認為,現在洋河正在推動營銷改革,由原來廠家主導市場操作改為經銷商主導。但經銷商在整個價盤的控制方面是唯利是圖的,為了跑量可能會薄利多銷,而薄利多銷又可能會傷害價差體系,所以市場控制上,洋河如何協同和統一全國市場的玩法和規則會面臨新的挑戰。

對於洋河股份,有股民“已然崛起”在雪球上評論,但從洋河自身來看是個好企業,基本面不錯,但是從增速來看這兩年出現下滑,資本市場本來看的就是溢價能力而不是賺不賺錢的問題,溢價能力差股價自然不高。

還有股民說,如果是管理的問題,有試錯成本容易改正。但是售價混亂,價格倒掛、立不住可能就和酒的品牌和質量有關了,洋河沒有高端基因,靠營銷的成分多。但是從一季度還是能看到管理層做了努力,包括M6+,主動控貨不開票。

對此,你怎麼看呢?歡迎評論!


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