9月18日，
貴州省人社廳網發佈了兩則消息，
貴州省最低工資標準將進行調整，
2019年企業工資指導線公佈，
事關你我的工資！
咱貴州人的最低工資標準
又漲啦！
這些企業的工資上漲標準確定，
快來看看你的工資有哪些變化？
調整後貴州省最低工資標準為——
一類區：每月1790元；
二類區：每月1670元；
三類區：每月1570元。
非全日制用工的小時最低工資標準為——
一類區：每小時18.6元；
二類區：每小時17.5元；
三類區：每小時16.5元。
最低工資標準適用於貴州省各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關係的勞動者。
本次調整的最低工資標準於2019年12月1日起執行。
你工作的地方屬於幾類地區呢？
來看看下面的劃分表格——
貴州省最低工資標準區域劃分
據悉，
上一次我省最低工資標準調整，
還是2017年的事兒
貴州省從1995年1月1日第一次發佈最低工資標準開始，至今共調整最低工資標準13次，平均1.85年調整一次。目前執行的最低工資標準發佈時間為2017年7月1日，具體標準為一類區1680元/月、二類區1570元/月、三類區1470元/月。為了讓低收入職工共享經濟社會發展成果，保障職工及其贍養人口基本生活，根據《人力資源社會保障部關於可進一步做好最低工資標準調整工作的通知》（人社部發〔2015〕114 號）中“最低工資標準每兩至三年調整一次”的規定，貴州省做出了以上調整。
每一次調整，
都是對勞動者的保護，
不能不給個zan！
那麼，最低工資的調整，
對咱們老百姓有什麼影響呢？
事關你的保險金、公積金、加班費……
最低工資調整對你我的影響
影響失業保險金
失業保險待遇和最低工資是直接掛鉤的。最低工資上調，你失業期間的待遇也會相應增加。
《貴州省失業保險辦法》明確，貴州失業保險金的標準，是按失業人員失業前單位所在縣（市、區、特區）最低工資標準的70%執行。
影響公積金最低基數
對於以最低工資為公積金基數下限的地區來講會有所影響。
據瞭解，貴陽市公積金管理中心每年根據《貴陽市住房公積金歸集管理制度》的相關規定，根據貴陽市人力資源和社會保障局公佈的本年度貴陽市企業最低工資標準測算，確定年度住房公積金月繳存額（單位及個人應繳合計）下限標準。
也就是說貴陽的最低工資標準越高，住房公積金月繳存額下限越高。
影響加班費
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
試用期工資提高
根據勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常工作，其所在單位應當支付不低於最低工資標準的工資。
最低工資標準上調後，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。
病假工資上漲
勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
如果最低工資標準上調，那麼按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。
除了最低工資標準的提高，
我省2019年度工資指導線也公佈了！
企業貨幣工資增長基準線為：7.5%；
企業貨幣工資增長上線為：12%；
企業貨幣工資增長下線為：3%。
工資指導線適用於貴州省境內所有企業(包括中央在黔企業)在崗職工的工資分配。
生產經營正常的企業
經濟效益增長，本企業上年度在崗職工平均工資與上年度全省職工平均工資水平相當的企業，工資增長幅度可按基準線確定。
經濟效益增長幅度較大的企業
經濟效益增長幅度較大，但上年度企業在崗職工平均工資水平低於全省在崗職工平均工資70%的企業，可按基準線至上線區間確定工資增長幅度。
經濟效益較好的企業
經濟效益較好，但其上年度企業在崗職工工資水平高於全省在崗職工平均工資2倍的企業，應按低於基準線確定工資增長幅度。
經濟效益大幅下降和虧損企業
可參照下線增長工資。
虧損嚴重且職工工資發放出現困難的企業
經與工會或職工代表協商一致後，其工資可以不增長或負增長，但支付給提供正常勞動職工的工資不得低於當地最低工資標準。
各類企業在安排職工年度工資調整時，應參照工資指導線、同行業工資水平、物價水平等因素，按照《貴州省企業工資集體協商條例》的要求，與職工積極開展工資集體協商，合理確定本企業的工資增長水平，理順分配關係，完善企業內部職工工資分配製度，建立健全正常的職工工資增長機制。企業在確定工資增長時，
應著力提高工資水平偏低的生產一線崗位職工工資水平。同時，要妥善處理、合理確定企業經營者與職工的工資分配關係及收入比例，職工工資不增長的，企業經營者的工資不得增長。國有企業工資總額管理，按照《省人民政府關於改革國有企業工資決定機制的實施意見》(黔府發〔2019〕1號)有關規定執行。
你的工資會怎麼漲呢？
最低工資的提高和工資指導線的發佈，
不僅讓低收入人群的工資有了保障，
咱們的公積金、加班費也在提高！
快把這個好消息告訴其他人，
記得，今年12月1日起，
咱的最低工資標準就提高了~
來源：貴州省人社廳 多彩貴州網
