隨著人們的收入日益提高，老百姓的消費底氣也越來越足，生活水平也有了明顯改善。當然，仍有一部分人在從事最底層的工作，他們每月收入並不是很高。對於人們最關心的工資問題，4月26日人社部公佈了最低收入標準。可能高收入人群並不會關注最低收入，但是這個事情可是關係到我們每一個人。
全國各省市最低薪資標準已經公佈，根據從高到低的順序排名，上海每月的最低工資為2480元，位列第一。深圳和北京每最低工資為2200元，排名第二。天津每月最低工資標準為2050元，排名第三。而江蘇和浙江分別為每月2020元和2010元。其餘省市的薪資標準都沒有超過每月2000元。其中，西藏每月最低工資僅為1650元，而安徽最低工資標準為每月1550元。
如果打工者所在的企業，沒有達到企業所在省份的最低工資標準，那麼員工有權利向老闆提出訴求，如果老闆堅持不按照最低標準來實行，那麼這個老闆將會有大麻煩。
除了每月工資以外，還有一種收入方式是按照小時來計算，而北京每小時的工資達到24元，位列全國首位。哪怕你在北京從事保潔或者保姆的工作，那麼一個小時拿到的報酬也不得少於24元。其實有些人對於最低收入標準不屑一顧，認為自己的工資肯定超過最低標準，關不關注都無所謂，實際上並非如此。
國家之所以公佈各地最低收入標準，肯定是有道理的，因為最低收入標準是根據最底層人群來制定的，雖然大部分人的收入都超過了最低標準，但是仍然有一部分人處於最低收入標準行列中。而且最低收入標準並不是一成不變的，各地每年都會有所調整，這麼做的主要目的就是為了增加低收入人群的收入。
對於高收入人群來講，可能每個月漲幾百元的工資並不算什麼，但是對於底層工作者來說，即使每月工資上漲幾十元都會非常開心。就算你月收入過萬，最低收入標準也並非跟你沒關係，如果你因為生病或者特殊事情需要休假很長時間，那麼公司會按照最低收入標準給你發放薪水，如果沒有達到標準，你完全可以主張權利。
而在這個時候，最低收入標準就發揮出重要性了，所以並不是說高收入人群就不用關注最低收入標準了。而低收入人群更應該關注這個標準，以便在企業沒有按照標準發放工資的時候，來主張自己的權利。
我們在工作的時候可能對於最低收入標準並不關心，但是如果你一旦被公司裁員面臨失業的時候，最低收入標準就開始發揮作用了，因為有些員工可以一次性領取最多24個月的失業金，而這個失業金就是按照最低收入標準來發放的，所以說我們每個人都應該去關注它。
