養老金900元，太低、太低、這也太低了！
養老金1500元，有工作沒，介紹一個，我要貼補家用！
養老金5000元，要是能再漲點就好。
養老金9000元，種花種菜、沒事咱去旅個遊吧！
養老金作為老年福利的一項重要指標，與老年生活息息相關，不同層次的養老金水平，也反映出不同的消費層次。那你知道，您的養老金在全國的處於什麼水平呢？
什麼是取決養老金高低的因素
座標長春，去年幫一同事辦退休手續，15年養老金996元，可以說就連當地的最低工資都沒達到，更別提社會平均工資了。
那什麼是導致她的養老金竟連1000元也達不到呢？
這一點在《社會保險法》給出的明確的答案。養老金在計算上是根據繳納年限、繳納基數、個人賬戶餘額以及退休當年當地的社會平均工資而決定。而每一樣的不同都會導致養老金高低不同，這也是為什麼同樣是交滿30年，為什麼有的人養老金高而有的人則很低的原因。
養老金的計算方法：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：
基礎養老金計發標準：則以本市上年度在崗職工月平均工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，另外繳費每滿1年發給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發1個百分點。
個人養老金計發標準：則根據個人賬戶全部儲存額/計發月數。這其中計發月數則根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發月數，不過該計發月數由國家統計並公佈，所以說標準是統一。
上面介紹了一個影響養老金的因素有哪些以及如何計算養老金。
下來帶大家揭秘您的養老金在全國的處於什麼水平呢？
01 與最低工資進行對比
養老金900元的說養老金太低，確實隨著經濟的發展，物價的上漲你們的養老金太低；2000元的也說養老金太低了，就連5000元以上的也再說養老金太低了。
可以說對比不同，得到的結論也不同，那有沒有公平的標準來回復一下，什麼樣的標準才算最低呢？
根據人社部，於4月26日也就是昨天，發佈全國各地區最低工資標準情況(截至2020年3月31日)，數據顯示，截至今年3月底，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份第一檔月最低工資標準超過2000元。
具體各省市詳見下圖：
02 與社會平均工資比
每年的平均工資都在當年的年中左右才發佈，就先以去年的情況幫助大家瞭解一下。
根據國家統計局發佈的《中國勞動統計年鑑 2019》：
2018年全國城鎮非私營單位就業人員 年平均工資為82461元，2018年全國城鎮私營單位就業人員 年平均工資為49575元，非私營單位就業人員顯著高出32886元。
表：2018年全國規上企業就業人員年均工資
( 規上企業是指年經濟效益在2000萬元及以上的企業 ）
綜上所述，想了解養老金在全國處於什麼水平，首先需要了解最低工資，其次平均工資情況，這樣出來的對比來最細緻的。
