怦然心動love
世界上最容易的事：就是指責別人。世界上最容易的事：就是檢討自己。所有的問題都是對方，自己沒有問題。這是百分之九十九的人都難做到的。
你所說的領導欺軟怕硬，我認為：沒有你所想的那樣。
一 做為領導，在工作範圍內的安排，我們要服從。
好處：
(1)提升自己的業務水平。
(2)增強自己的執行力。
(3)在工作中學習，成長。
二 所有領導都喜歡服從安排的員工。
(1) 說明領導也注意或重視你。
(2) 聽話照做，服從配合的員工在一些企業裡會被提升。
特別是工作方面，首先想到對自己的工作，學習，成長有哪些幫助和提升。因為每個人都是在學習和工作中鍛鍊成長。社會就是優勝劣汰中發展的過程，我們同樣需要磨練自己。
做人，做事需要外圓內方。外圓就是學會處理人際關係; 內方就是要有原則底線。因事而論，凡事而就。如果是超越底線，違背原則，那另當別論。
峽谷哥
遇到欺軟怕硬的領導怎麼辦？看了你寫的問題，你之前以是在網點工作過，後來調到辦公室工作的，所以我認為領導不是欺軟怕硬，而是你想多了，因為你以前都在網點幹過，有經驗，可能領導覺得你比較合適。
人生路上，尤其是處理領導的關係上，給領導一個臺階下，主要是缺人，才叫你去，我個人認為不別大驚小怪，工作中隨時都可能缺人，讓你去頂替，你自己認為自己吃了虧，你可以給領導說，我聽你安排，給你臺階下，但是有人千萬記住給我調回來，你說我非常尊重你的安排，但是我以有底線，就是這個位子你得把我留著。話不多說，點到為此，讓他知道你的為人和歷害。
做人在工作中能屈能伸， 乃是大將風範，做事精益求精，腳踏實地，認認真真，乃是做人根本，在工作中要說話算話，一句頂千句，不驕不傲，員工和領導會看在眼裡，記在心裡，只要做好自己，也當是一次歷練，只要有好心態，就不俱怕一切困難，希望我的回答能幫到你！
天使曉曉
領導一般怕這幾類人:第一，上面、社會有關係的人。第二，掌握他把柄及短處的人。第三，所謂的"硬"人。第四，社會上的渣人，單位爛人，這種人今天叫你爺，明天罵你祖的人。
現在就說如何對待欺軟怕硬的領導，領導一般通過了解、觀察，對每個人都洞之一二，他若欺你，就斷定你沒反抗的資夲和膽量。
硬首先要有資夲，要麼你有靠山，要麼你是能屈能伸，能硬能軟，能高能低的人。或者你是沒皮沒臉之人。你有嗎?你會嗎?你願意做那樣的人嗎?
如果你不具備上面每一條，你就夾著尾巴，做夲夲份份的你吧。服從吧!認命吧!因為小胳膊是扭不過大腿的。
