近日，新京報接到爆料稱，江西省宜春市袁州區教師2019年度獎勵性績效工資仍未下發。一名袁州區教師告訴記者，他被拖欠的獎勵性績效工資約有一萬多元。4月22日下午，袁州區教體局一名工作人員告訴記者，袁州區教師2019年度獎勵性績效工資確實還未發放，獎勵性績效工資發放要根據考核結果和實際安排下發。
宜春市袁州區某鄉鎮小學教師林磊（化名）告訴記者，他至今還沒領到2019年度獎勵性績效工資。
根據袁州區2018年度獎勵性績效工資發放標準，該區獎勵性績效工資的數額以學校年度綜合考核等次來定，考核等級為優秀的教師按照3.5個月足額工資的標準發放，考核等級為合格的按照3個月足額工資標準發放，考核等級為良好的按照2.5個月足額工資標準發放，考核等級為一般的按照2個月足額工資標準發放，考核不合格沒有獎勵性績效工資。
林磊表示，按照上述獎勵性績效工資發放標準，他被拖欠的獎勵性績效工資約有一萬多元，其他教師被拖欠的獎勵性績效工資從四千元到兩萬多元不等。
林磊稱，袁州區教體局曾回覆教師，2019年度教師獎勵性績效工資目前不會發放，“等籌到錢後再發放”。此外，對於何時發放，則沒有具體的時間表。“其他地市當年的獎勵性績效工資都是在年末發放，為什麼袁州區遲遲不發？”林磊說。
4月22日下午，袁州區教體局宣傳科的一名負責人告訴記者，袁州區教師2019年度獎勵性績效工資確實還未發放，獎勵性績效工資發放要根據考核結果和實際安排下發。記者詢問教師獎勵性績效工資發放是否有確切的時間表，對方表示“沒有準確的時間”。
據瞭解，袁州區教師2018年度獎勵性績效標準發放時間為2019年11月。此前，新京報曾報道該區380多名特崗教師疑似被差別對待無獎金。2019年11月1日，該區教體局工作人員曾回應新京報記者稱，袁州區全體教師應補發的獎勵性績效工資正在統計階段，未來特崗教師應發獎勵性績效工資將與在編教師應發獎勵性績效工資保持一致。來源：新京報
