为什么职场中混得好的人,反而是会偷懒的人

工作时喜欢偷懒的人为什么能够平步青云?自己努力工作了这么长时间却得不到领导的认可,明明已经很努力却还是混不好,反而混得好的人却都是会偷懒的人。勤快听话的人只会拼命地干活,而那些喜欢偷懒的人,因为自己不喜欢动手,只好使唤别人,反而或多或少地学会了如何去指挥别人。公司需要的是领导者,得到晋升的也是管理人才,所以喜欢偷懒的人反而成为领导。

【1】有明确的方向

更多时候并不是我们不努力,而是我们的方向不正确,比起盲干,有明确的方向更能够做出成绩,如果你一直都在做无用功,浪费时间和精力,即便再怎么走也达不到自己的目的,工作时那些看似在偷懒的人,实际上他们都有自己明确的规划,什么时候该做什么样的事情,即使走得再慢的人,只要有明确的目标,最终也会达到自己的目的。

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【2】埋头苦干不见得是好事

很多人都说自己的压力很大,做事情事必躬亲,埋头苦干,这样的工作状态得到的结果不一定是好的,如果在工作中什么事情都大包大揽,你的压力自然而然就更大,相比那些会偷懒的人来说,他们知道结果比付出更重要,领导看重的是结果,所以只要把该做的都做了,分清工作中的主次,避免瞎忙,比低效的按部就班更加的实在。

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【3】借助外力提升效率

会偷懒的人知道借助他人的力量来帮助自己前进,之所以能够更快地得到重视,是因为他们的工作高效率,勤快听话的人只是在拼命的干活,大脑却不思考,那些所谓偷懒的人其实头脑很勤快,能够动脑筋解决问题就不会去动手,而且这样的方式更加的高效,更加的省事。

【4】高效比苦干更重要

每天准点下班的人未必是偷懒,而每天加班的人未必就是勤劳,有些人看似很勤奋,实则他们的工作效率非常低,别人一个小时能够完成的工作,可能他要花一天的时间才能够做完,别人在下班的时候他在加班,别人加班的时候或许他会加班到更晚,这样的工作效率既会浪费时间,也会给自己带来更大的压力。

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【5】看清形势

混职场除了要勤奋努力,还要学会察言观色,看清形势,否则你多年的努力可能会毁于一旦,即便你之前的能力再强,业绩再突出,其他人没有你优秀,看不清形势的你也会被领导舍弃。

其实领导更倾向于雇佣懒惰的人去做一些复杂、困难的事情,因为他们会找到更容易的方法来解决,学会巧干,而不是盲干,圆滑并不是错,而是能够让大家更加愉快地去共事。

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