工作時喜歡偷懶的人為什麼能夠平步青雲？自己努力工作了這麼長時間卻得不到領導的認可，明明已經很努力卻還是混不好，反而混得好的人卻都是會偷懶的人。勤快聽話的人只會拼命地幹活，而那些喜歡偷懶的人，因為自己不喜歡動手，只好使喚別人，反而或多或少地學會了如何去指揮別人。公司需要的是領導者，得到晉升的也是管理人才，所以喜歡偷懶的人反而成為領導。
【1】有明確的方向
更多時候並不是我們不努力，而是我們的方向不正確，比起盲幹，有明確的方向更能夠做出成績，如果你一直都在做無用功，浪費時間和精力，即便再怎麼走也達不到自己的目的，工作時那些看似在偷懶的人，實際上他們都有自己明確的規劃，什麼時候該做什麼樣的事情，即使走得再慢的人，只要有明確的目標，最終也會達到自己的目的。
【2】埋頭苦幹不見得是好事
很多人都說自己的壓力很大，做事情事必躬親，埋頭苦幹，這樣的工作狀態得到的結果不一定是好的，如果在工作中什麼事情都大包大攬，你的壓力自然而然就更大，相比那些會偷懶的人來說，他們知道結果比付出更重要，領導看重的是結果，所以只要把該做的都做了，分清工作中的主次，避免瞎忙，比低效的按部就班更加的實在。
【3】藉助外力提升效率
會偷懶的人知道藉助他人的力量來幫助自己前進，之所以能夠更快地得到重視，是因為他們的工作高效率，勤快聽話的人只是在拼命的幹活，大腦卻不思考，那些所謂偷懶的人其實頭腦很勤快，能夠動腦筋解決問題就不會去動手，而且這樣的方式更加的高效，更加的省事。
【4】高效比苦幹更重要
每天準點下班的人未必是偷懶，而每天加班的人未必就是勤勞，有些人看似很勤奮，實則他們的工作效率非常低，別人一個小時能夠完成的工作，可能他要花一天的時間才能夠做完，別人在下班的時候他在加班，別人加班的時候或許他會加班到更晚，這樣的工作效率既會浪費時間，也會給自己帶來更大的壓力。
【5】看清形勢
混職場除了要勤奮努力，還要學會察言觀色，看清形勢，否則你多年的努力可能會毀於一旦，即便你之前的能力再強，業績再突出，其他人沒有你優秀，看不清形勢的你也會被領導捨棄。
其實領導更傾向於僱傭懶惰的人去做一些複雜、困難的事情，因為他們會找到更容易的方法來解決，學會巧幹，而不是盲幹，圓滑並不是錯，而是能夠讓大家更加愉快地去共事。
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