提到富士康，那可谓是家喻户晓，人人皆知。人多似乎是富士康的一个代名词，给人的第一印象应该是人山人海比肩接踵的排队上班，排队下班，排队吃饭的景象。说是人潮哪一点都不夸张。
由于工作难度比较低，每个人从事工作后简单的培训一下，就可以正常工作了，有些工作连培训都不用培训。所以进富士康很简单。在印象中我们这代人几乎每个人都会进一次富士康，也许是因为我平常接触的人都是富士康人吧。富士康又像一个人才培训市场，从里边出来的人形形色色，鱼龙混杂。好多从里面出来的人现在都混得风生水起，如从富士康出来的张全蛋，还有曾经被富士康开除的副总，现在已身家几百亿了。平常的时候和客户谈话，或者是在坐车旅游的时候遇见的一些人，好多都说他们以前也在富士康工作过。一时间开始对富士康充满了敬意，甚至有时候会怀疑是不是每个人都要进一次富士康出来才能够成才。
有些人就会反问了，是不是一直在富士康就能成仙儿了？此言差矣，几乎每个在富士康时间久的人都混得不是太好，当然这个要除去那些台干，或者是前几批在富士康打工的人。有许多小伙伴会听人说富士康就像一个养老院，只要你没有什么远大的目标或理想，在富士康里面混日子也是比较美的，每天定时上班，定时下班吃饭，定时回去睡觉几乎是三点一线安逸生活。过年还有年终奖，过节还有福利。如果你要跳出富士康，要是能找个好工作也就算了，如果是创业的话，说不定你就会变得倾家荡产，妻离子散。所以说没有远大的抱负，没有超人的能力在富士康也挺好。
对于一个在富士康干了7年的我来说是深有体会的。我们刚进富士康的时候，由于是本科生所以给的职位是师一，每天和大多数普通工人一样忙忙碌碌。7年之后混得好的基本上，已经升到了师3，混得不好的，现在还是师一。且在富士康干的时间长了，就会慢慢消磨掉自己的斗志，变得与外面的世界脱节了。辛辛苦苦干了那么久，如果富士康要是不给自己涨工资的话，那就很难受了，这个时候会十分纠结。你会非常想离开富士康。但是如果离开富士康，又怕找不到好的工作然后连工资都没得拿，不离开吧，工资也没有涨，职位也没有涨，整个人就处在上不上下不下的地位。
记得那年我失业的时候曾经迷茫了好长时间，一个人躲在屋子里不知道该往哪里去。好长一段时间才从逐渐从颓废中走出来。因为当时第一没有工作经验。第二，也没有什么技术可以用来养家糊口。第三最主要的是人年纪还慢慢的变大了。好在我出来的比较早，要是再晚点到三四十出来，基本上是找不到好工作的。
以前工作在富士康里，每天要面临着勾心斗角，各个部门之间邮件满天飞，事情处理都处理不完，有时候还会受到老大的不理解。总之整天压力非常大，挣的钱确非常的少。每天十几个小时的工作量。当然这是说干了几年的老员工。新员工可能工作是按照正常时间上下班的。老员工除了正常工作时间之外，有可能有额外的义务加班。尤其是搞工程的，一到忙的时间几乎没有休息时间，再加上老板不理解，瞎指挥会让你忙中加忙，比如本来已经架设好的线体有可能被老板这么一指导，你要重新去干，所以到了周日，我们有可能还会去义务加班。
