吉吉小阿姨
你好，很高興回答你的問題。
金錢是一個人的底氣。
如果你家庭富裕，不缺錢，不想上班就不想上吧，你有這個條件，不用委屈自己，人生在世，怎麼開心怎麼活。
如果你沒有這個經濟基礎，沒了這份工作，生存會受到威脅，那我勸你不要任性，畢竟，還沒有任性的資本，還承擔不起任性的後果。還是乖乖去上班。
理想很豐滿，現實很骨感。
這個社會大部分普通人上班都是為了生存，不想上班的多，可是真的瀟灑一把的少。
大部分人面對的不是辭不辭職的問題，而是不想上班還必須上班的問題。
這種情況下，我有幾個小建議：
第一：轉變情緒。當我們不得不面對現實的時候，那就只能改變自己，你不妨問問自己，
1、你是不想幹這份工作，還是不想幹任何工作? 就是純粹因為懶？
2、如果你真的辭職了，你現在的存款能為維持你生活多長時間？
3、你能在多長時間裡找到一份新的工作？
3、如果你一直找不到工作，沒有收入，會不會比上班還慘？
通過思考這些問題，是不是發現，自己還是乖乖去上班吧，感謝上蒼，我還有一份工作，比那些還在苦苦找工作的人幸福很多了。
第二：訂立目標。
大部分人都只是純粹不想上班，啥班也不想上，不想受束縛，不想有壓力，不想累、不想去應付複雜的人事關係。
要想實現這些，只有一個辦法，就是有足夠的經濟實力。
那就給自己訂立一個目標，5年內或者10年內，拼博一把，實現財務自由，過上自己想過的生活。在這個過程中，只為目標而拼搏，想著10年後自己就能過上想過的生活，總比一輩子為了不想上班而糾結好得多吧。所以，趁年輕的時候，努力拼搏一把。
只有你對自己狠一點，生活才不會對你很。
只有你對自己殘酷一點，生活才不會對你殘酷。
年輕的時候把吃了，年老的時候才會都是甜。
鳳鳴青竹影視
作為多年的人力資源從業者，我不建議你馬上辭職。為什麼一去上班就會出現各種牴觸情緒？我認為主要的原因有以下3點。
第一是你討厭現在工作的內容。你的工作並不是你喜歡的職業，或者說你的工作非常繁雜，或者說你的工作對個人職業生涯來說沒有任何的促進作用，只是重複以往的工作內容。
當我們對工作不喜歡的時候，當然每天一想到上班就會非常鬧心，甚至當早晨起來的時候，覺得今天一會兒要上班兒，心情都非常沉重。
第二，你和你的同事和領導處不來，甚至討厭他們。職場上的人際關係，對人的影響非常大！
一個良好的溝通的關係，會讓你覺得工作充滿了樂趣，而如果上班的時候，和同事和領導都沒有和合理的溝通，每天都板著臉沒有笑模樣，任誰都受不了，就算掙再多的錢，也沒有什麼意思。
第三是對公司的文化不適應。可能你是一個活潑的人，但是公司是一個非常古板、正統的一個單位，你的心情就會受到很強的壓抑，這樣你每天上班兒的時候都不會開心，而且如果你的同事們都是那樣的人，你就更加有牴觸的情緒。
那麼怎麼辦呢？我覺得可以從以下幾個方面來入手。
第一可以嘗試著熱愛你的工作。對大部分人來說，工作只是一個養家餬口的工具。真正能夠把工作和樂趣結合起來的少之又少。
而我們所做的，就是在工作之後，試著對你的工作產生感情，熱愛你現在從事的工作。如果你實在不能愛上你的工作，那也得把你的本職工作做好，再通過自己的學習，涉獵到其他的工作領域。這樣你在有機會工作能夠變動的時候，提前有所準備。
第二是嘗試與他人有更好的交流。很多人如果討厭一個人，比如同事和領導就會離他們遠遠的，至在表情上、語言上和動作上，都很明顯的表現出對他人的討厭或者不恥辱，這樣根本不可能有更好的溝通和交流。
如果你不喜歡你的同事和領導，不妨試著放下戒備，和他們做一下溝通。試著走進他們的內心世界。如果實在是不是一路人，那也沒有辦法。但至少在一個單位，也能有幾個說得來的同事，認真尋找一下，一定會有的。
第三看淡你公司的各種文化。一個員工的個性，必然要在一定的規則之下才能夠展現。所以不要和你公司的文化和規則去鬥爭。
那樣不但你得不到任何好處，還會被單位判定為異類，將來你所有的升職、加薪或其他的好處和你都統統無緣。不要做那樣的人，沒有任何意義！
總之要放鬆心態，以更平和的心情去看待你的工作、你的同事和領導以及公司的各種文化。這樣你才會在每天的工作當中能夠感覺到些許的快樂，至少是沒有牴觸的情緒，每天懷著牴觸的情緒上班會對個人的健康產生非常不好的影響。
希望你上班快樂。
職業加油站
工作就是工作，是你賺錢謀生的地方，工作的初心應該是發揮個人價值去賺取更優質的生活，沒有必要去摻雜個人的情感，在其中完成的任務拿到薪酬，就算不樂意也應該堅持下去，人生不能太隨性。
工作就是工作，想那麼多幹啥？
如果有可能，肯定大部分人都不願意工作，又忙又累沒有時間照顧家。但是社會有分工，不可能都是閒漢，每個人都應該體現個人價值，而工作就是體現價值的一個很好的渠道和平臺。
我們追求品質，追求更好的生活，想讓孩子受到更好的教育，想租大房子，就得有足夠的收入去支撐，再沒有其他收入的情況下只有工作才能給予你自己想要的。
一去單位就頭疼發愁，這種情況很多人都有，因為單位裡面不光你一個人在其中工作，還有很多同事。你不可能跟所有的同事都相處的非常融洽，或許你和直接領導和某個同事很不愉快，也可能單位的氛圍不好，這樣的話會影響你的單位工作的情緒，導致對到單位上班產生了排斥感。
另一方面，從春節時突然爆發了疫情，開始很多人都經過了漫長的一個假期，突然復工復產後要求去上班，感覺到不適應，那這種情況應該儘快調整自己的心態。
實在受不了單位的管束，那你創業吧
國家剛提出下海創業，這個概念的時候有大量的公職人員跳入上海，從中賺取了人生中的第1桶金。如今，越來越多的人選擇了自主創業，究其原因，其中一個主要是不想有單位的管束，嚮往自由，都更大的工作環境。當然，自主創業要比在某一單位上班風險大得多，需要付出更大的辛勞，風險也大，各種社會保險也需要自己繳納，沒有單位在為你的各項福利買單。
不過從國家角度來說，鼓勵創業一直是促進就業的一項重要舉措。因為在崗位有限的情況下，就業人數很多，不可能人人都到單位上班，很大一部分人群需要通過自主創業等形式實現就業。而且國家曾經統計過，一個人創業可以直接和間接帶動三個人就業。
所以如果你實在受不了單位的約束，那就嘗試創業吧，畢竟這也是實現自我價值的一個很好的平臺和渠道。
幹什麼都要公私分明，不要把工作帶到生活中
有些人總愛犯一個錯誤，把工作得到的生活中，工作不順利憂愁的面孔會讓家人直接感受到，焦慮心情也會影響其他周圍的朋友或家人。其實這是你的心態仍不成熟的表現工作就是工作，生活就是生活，應該分得很清楚，只有這樣才不會相互干擾。
生活中有太多的不如意，工作中也一樣，無論是在單位上班還是自主創業，不如意的地方應該佔到十之八九，這樣的情況下更需要我們磨練心智，有一個良好的心態去面對每一天。
